人事業務全般、給与、労務、採用業務等

介護付き有料老人ホームを複数運営する当社にて、人事（給与社保）・総務・労務全般を担当いただきます。

◆職務内容詳細：
　・給与/社会保険計算：施設の従業員も含めて390名程度
　・給与社保業務を中心に、その他採用補助や労務等の人事業務を行っていただきます。
　・総務庶務業務　など

総務経理事務業務
電話応対・書類作成など社内事務全般

電話応対
簡単な入力

◆業務内容
　『人材』を重視する当社の人事部にて、採用のリーダー候補を募集いたし ます。
　上場を視野に入れた成長企業にてキャリアアップを目指しながら企業の成長に
　直接コミットする事の出来る、刺激的な環境です。ご入社直後は中途採用担当
　として幅広い業務に携わっていただきます。

◆業務詳細
　・エージェントとの折衝
　・求人内容精査、現場とのやり取り
　・日程調整業務
　・採用計画策定

一般的な人事、労務、総務業務を行っていただきます。
下記業務の うち１つでも経験があれば大丈夫です。
（人事、労務業務） 給与計算、年末調整、社会保険、安全衛生など
（総務業務） 事業所・駐車場契約管理、社宅管理、保険管理、資産管理
（リース 、車両、備品等）、文書管理、各種証明書発行など。

◆業務内容
　・給与計算
　・健康診断関連事務
　・社会保険関連事務（加入脱会各種変更、給付手続き等）
　・雇用保険関連事務（加入脱会各種変更、給付手続き等）
　・住民税関連業務（納付、異動）
　・各種証明書発行

【将来的には、以下の業務も担当していただく可能性がございます】
　・福利厚生対応
　・制度設計（提案、提案資料作成）
　・労務管理

【人事・労務・関連全般】
労務処理全般・勤怠システム（オービック）を使用した給与データ作成業務・各種問い合わせ対応、他。

【人事業務】採用、教育、制度設計と運用、新卒・中途採用、求人手配、会社説明会、一次面接、二次面接日程調整、適性検査、入社式、入社手続き等、パート・アルバイト採用、求人媒体手配、応募受付、面接日程調整、教育、研修見直し、育成の仕組み化、制度設計、運用、評価制度設計と運用等。