今まさに動いている旬な求人をピックアップ！非公開求人も多数！
あなたを求めている企業に出会えるかもしれません！
仕事内容
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。
ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。
給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。
配属先の仕事の全体像
配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。
入社後の業務内容
①スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
③給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
④月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
⑤規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。
将来のキャリアパス
1か月程度の研修を終えた後、徐々にメイン担当者として担当顧客を持っていただきます。業務状況に応じて難度が高い顧客を担当しながら、チームリーダーとして管理職の補佐を行っていただきます。
成長に応じて、5人前後のチーム率いるリード職、さらにはマネジャー職へ昇格することが可能です。
＜仕事概要＞
【募集背景】
2024年10月に同じじげんグループの㈱TSDと吸収合併しました。2025年は新規事業のリリースおよび既存事業のさらなる成長をミッションとしております。そのため、現在の経理体制を見直し強化したいと考えております。経理・財務体制を見直して強化し盤石な体制へと刷新するために、経理マネージャー（部長候補）を増員採用することになりました。
【募集ポジションについて】
プレイングマネージャーとして、経理業務全般に加え、さらなる事業成長に向けた組織リードと体制強化をお任せします。
現在はマネージャーを含め6名体制で業務を進めておりますが、決算取りまとめや親会社へのレポーティングの早期化、正確性の向上を目指しています。ご入
社後はまず、月次・四半期・年次決算の取りまとめと親会社への連結パッケージのレポーティングをメインで担当いただきます。
組織として、業務改善やシステム化に関する課題も認識しており、これらに積極的に取り組んでくださる方を歓迎します。将来的には、財務関連業務、税務関
連業務、J-SOX対応などにも携わっていただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
・ご自身の手で事業の成長を感じながら管理体制を作ることができるため、高い達成感とやりがいを感じられます。
・事業会社でのM＆AのPMIなど幅広い経験を積むことができます。
【キャリアについて】
経理マネージャーとしてご活躍いただいた後は、実績とご志向に応じて、経理財務部長や管理部長といった組織の中核を担うポジションを目指していただけます。
また、ご希望によっては、経営企画や事業戦略立案といった経営層に近いポジションにも挑戦可能な環境が整っています。
【働き方について】
・リモートワークとフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（試用期間中や繁忙期などは
出社が必要な場合があります）。服装も自由です。
・現状、残業時間は30～45時間とやや多めですが、現在積極的に採用活動を行っており、将来的には残業時間の減少を見込んでいます。
・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、
業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。
また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。
【具体的な業務内容】
・月次、四半期、年次決算業務
・財務関連業務（資金繰り管理、銀行対応）
・債権債務管理業務
・税務関連業務
・親会社報告の連結パッケージ作成、管理会計資料作成
・取締役会資料作成
・J-sox対応
・メンバーマネジメント
《業務範囲について》
※雇入れ直後：上記参照
※変更の範囲：同社における各種業務全般
【所属部署】
財務・経理グループ マネージャー1名、メンバー5名（派遣含む）
【文化・組織風土について】
・会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。
・力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。
・事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。
・グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。
＜事業内容＞
アップルワールドは、旅行会社（B2B）向けと個人旅行者（B2C）向けの両軸で、ホテル・航空券の予約手配プラットフォームを運営する旅行流通企業です。1991年の創業以来、業界最大規模のランドオペレーターアグリゲーターとして、国内外の旅行会社に向けてホテル予約メディアを展開してきました。
現在は、国内約5000軒を含む全世界約11万軒のホテルと航空券を扱う旅行会社向けプラットフォーム「APPLE WORLD」を中核に、国際航空券卸「GALLANT TOUR」、決済領域の「TASA」、個人向けの「TRAVELIST」「HOTELISTA」など多様なサービスを展開。ホテル・航空券・決済へと事業領域を広げながら、東証プライム上場のじげんグループの一員として持続的な成長を目指しています。
募集背景
ディーバは、「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」というミッションのもと、連結会計・経営管理領域における新たな価値創造に挑戦しています。
今後のさらなる事業拡大と組織成長を実現するためには、既存事業の成長だけでなく、新たな価値創造や組織変革を牽引する中核人材が不可欠です。
そこで本求人では、これまで培ってきた経験や専門性を活かし、ディーバの事業と組織を次のステージへ導いていただける方と出会うため、ビジョンマッチングを前提としたオープンポジションを設けています。
ディーバが目指す未来
ディーバは、連結会計・経営管理領域において、プロダクトとサービスの両面から企業の経営を支えてきました。私たちが次に目指しているのは、「経営をデータで科学する」ことです。
企業活動から生まれる膨大な会計データを活用し、経営判断をより速く、より正確に、より本質的なものへ進化させる。そのためのプロダクトとサービスを創り続けています。
四半世紀にわたり、多くの大手企業の経営・経理領域をご支援する中で培ってきた顧客基盤、業務ノウハウ、プロダクト資産は、ディーバならではの強みです。
一方で、私たちは現状に満足していません。これまで築き上げてきた資産を基盤に、ビジネスモデルそのものを進化させ、
経営データの活用領域をさらに広げていくことで、日本企業のみならず、世界でも通用するプロダクト・サービスへと発展させていきたいと考えています。
私たちは、既存事業の延長線上に留まるのではなく、これまで蓄積してきた知見と資産を次の時代の価値へと転換し、お客様の経営をより良くすることで世の中に貢献してまいります。
募集ポジションについて
本求人は、単に特定職種を募集するための求人ではありません。これまで培ってきた経験や専門性を活かし、ディーバの事業や組織の成長を牽引いただくことを期待するポジションです。
入社時点では役職ではなく、まずは現場で成果と信頼を築いていただくことを大切にしています。
その上で、半年から1年程度を目安に、ご本人の実績や志向、組織の状況を踏まえ、課長をはじめとしたマネジメントラインや、高度な専門性を活かして事業を牽引するエキスパートなど、より大きな責任を担う役割へ挑戦いただくことを想定しています。
ディーバでは、役職や年次ではなく、一人ひとりの成果や組織への貢献によって、新たな役割を担う機会が与えられます。
私たちが求めているのは、自身の成果だけを追い求める人ではありません。周囲を巻き込みながら成果を最大化し、人材育成や組織づくりにも主体的に関わることで、組織全体の成果を高められる方です。
ディーバの中核人材として、事業の発展と組織の成長を牽引し、次の時代のディーバをともにつくっていただくことを期待しています。
想定配属先・職種
ご応募時点では、配属先や職種を限定しておりません。
面談・面接に進んでいただきましたら、これまでのご経験や専門性、ご志向を踏まえ、
率直な対話を通じて最も価値を発揮いただけるポジションを議論させてください。
なお、主な配属想定領域は以下のとおりです。
・ビジネス領域 （営業、事業開発など）
・会計・経営管理領域 （連結決算・開示BPO業務、会計コンサルティング、IT導入支援など）
・プロダクト開発領域 （PdM、PM、バックエンドエンジニア、SRE、テックリードなど）
・コーポレート領域 （人事、総務、経理など）
※管理監督者相当以上の期待値にて、所属組織のマネジメント職やエキスパート職として活躍いただくことを想定しています。
# 募集背景
同社の子会社である、AIスマートワーク社にて勤務をしていただきます。
AIスマートワーク株式会社は、「AIで、はたらくを、もっと豊かに。」をパーパスに掲げ、2025年8月に誕生したスタートアップです。
DX人財サービスのコクー株式会社と、国内トップクラスのAI技術を持つ株式会社エクサウィザーズの共同出資により設立されました。
両社の強みを掛け合わせ、AIの企画から導入、定着までをワンストップで支援し、日本全体の生産性向上を目指しています。
今回は、そんな同社のこれからを支える「初代コーポレートスタッフ」を募集します。まだ誰もいない管理部門のまさに"1人目"として、会社の基盤をゼロから一緒に創り上げていきませんか？
# 仕事内容
設立期の管理部門業務全般をお任せします。
当面はすべての業務を親会社の専門スタッフと連携しながら進めますが、将来的にはあなたを中心に、AIS社内で管理業務を完結できる体制を構築していく、非常にやりがいのあるポジションです。
【主な業務】
- 人事・労務関連: 入退社手続き、勤怠管理、給与計算、人事評価制度の運用、採用活動のサポート など
- 経理関連: 請求書発行、経費精算 など
- 総務関連: 社内規程の整備・運用、備品管理 など
- その他:
- 法務関連（契約書関連）
- 情報システム関連（IT関連の簡単な問い合わせ対応）
【入社後の流れ】
まずは、優先度の高い労務・経理業務からお任せします。
あなたのスキルや意欲に応じて、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。
■募集職種
経理企画（会計システム・業務改革）
■役職
係長クラス（能力により課長職有）
■募集の背景
グループ会社の増加および事業拡大、会計制度・開示要請の高度化に対応するため、財務グループ内 に、制度会計を起点とした業務変革を専任で推進する財務企画機能を強化します。
単体・連結決算、法定開示、税務に関する業務プロセス、データ、会計システムを横断して設計・標準化・高度化し、通常経理、情報システムグループ、外部ベンダーをつなぎながら、構想から導入・定着まで推進できる人材を募集します。
■具体的な業務
制度会計領域の業務・データ・システムオーナー候補として、以下業務を担当いただきます。
入社後は、まず現状業務の可視化と優先課題の選定を行い、得意領域を起点に1～2件の改善案件を構想から導入・定着まで推進します。
その後、経験と成果に応じて担当領域を段階的に広げていただきます。
（1）会計業務・制度設計
・単体／連結決算、法定開示、税務に関するTo-Beプロセスの設計
・会計制度・法令変更を業務ルール、システム、統制へ反映
・決算早期化、品質向上、業務標準化に向けた課題整理・改善推進
（2）会計システム・データ企画
・ERP、連結、開示、税務、固定資産、経費等を含むロードマップ策定
・業務要件、会計要件、マスター、権限、受入条件、優先順位の定義
・情報システム部門・ベンダーとの要件調整、受入テスト、移行、定着化、効果検証
・DWH、BI、ワークフロー、RPA・AI等を活用した自動化・高度化
（3）グループ標準化・ガバナンス
・勘定科目、取引先、会社、部門等の会計マスターおよびデータ品質管理
・財務報告統制、J-SOX、システムに係る業務統制の整備・運用改善
・グループ会計方針、標準プロセス、システムの国内外子会社への展開・支援
（4）プロジェクト推進
・通常経理、経営企画、情報システム、内部監査等との横断プロジェクト推進
・経営層への企画提案、進捗・課題・効果の報告
（5）組織能力・変革定着
・財務部門におけるデータ、DX、AIリテラシー向上施策の企画・実行
・新しい仕組みの利用定着に向けた教育、マニュアル整備、運用支援
・導入効果の測定と継続的な改善
■その他特記事項
本ポジションは、日常の仕訳・支払・決算実行を主業務とせず、制度会計領域の業務・データ・システムを設計・改革する変革専任ポジションです。
予算・見込・予実分析等のFP&Aは経営企画グループ、技術設計・開発・インフラ・運用は情報システムグループが主管となります。
入社時点ですべての経験を求めるものではなく、得意領域を起点に担当範囲を広げ、将来的には財務企画機能の中核および管理職を担っていただくことを想定しています。
会計×デジタルの専門性とプロジェクト推進力を高められるポジションです。
＜仕事概要＞
同社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。
2024年に同社は株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。
これにより、事業規模の拡大に比例して、取引額や会計処理の複雑性・スピード感も大きく増しています。
【具体的業務】
1．J-SOXに基づく内部統制の構築・整備
全社統制（ELC）の整備・見直し
業務プロセス統制の設計・改善
IT全般統制（ITGC）の整備・運用確認
内部統制文書（業務記述書／フローチャート／RCM等）の作成・更新
2．内部統制の運用評価・改善対応
統制テストの実施（サンプル抽出・証憑確認）
不備の識別・原因分析
是正計画の立案および改善推進
再発防止策の設計・実行支援
3．監査法人対応
監査法人との折衝・質疑対応
指摘事項への対応および改善報告
内部統制報告書の作成支援
経営層向け報告資料の作成
4．経理業務
月次・四半期・年次決算業務のサポート
会計処理の適正性確認
業務プロセス改善の推進
※J-SOX対応がメイン業務となりますが、決算期等は経理業務も並行してご対応いただきます。
【募集背景】
同社は事業拡大および組織体制の高度化に伴い、内部統制体制のさらなる強化を進めています。
今後の持続的な成長を見据え、上場基準に準拠した内部統制（J-SOX）体制の構築・運用レベルの向上が急務となっています。
これまで内部統制業務は既存メンバーが兼務で対応してきましたが、事業規模の拡大や業務の複雑化に伴い、より専門性を持った体制への移行が必要となりました。
そこで今回、J-SOX対応を中心に、内部統制の整備・運用・改善を主体的に推進いただける方を募集いたします。
単なる運用担当ではなく、業務プロセスの可視化、統制設計の見直し、監査法人対応、改善提案・実行まで一貫して担っていただくポジションです。
内部統制の観点から経営基盤を強化し、会社の成長を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
・内部統制（J-SOX）を“運用するだけ”ではなく、仕組みづくりから携われるポジションです
業務フローの整理、統制設計、改善提案まで主体的に推進いただけます。
・経営層・監査法人と直接連携しながら業務を進められる環境です
会社全体を俯瞰しながら、経営基盤の強化に直結する業務に携われます。
・会社成長に伴う内部統制強化フェーズのため、裁量と影響範囲が大きい
自ら課題を見つけ、改善を推進することで、組織全体にインパクトを与えられます。
・経理業務にも関与し、会計・内部統制の両面からスキルを伸ばせます
J-SOX対応に必要な会計理解を深めながら、経理実務にも触れられるため、専門性を高められます。
・成長フェーズの企業で、内部統制領域の中核人材としてキャリア形成が可能です
将来的には内部統制責任者や管理部門のマネジメントポジションも目指せます。
【入社後のキャリアパス】
・経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。
幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、
代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。
＜事業内容＞
アップルワールドは、旅行会社（B2B）向けと個人旅行者（B2C）向けの両軸で、ホテル・航空券の予約手配プラットフォームを運営する旅行流通企業です。1991年の創業以来、業界最大規模のランドオペレーターアグリゲーターとして、国内外の旅行会社に向けてホテル予約メディアを展開してきました。
現在は、国内約5000軒を含む全世界約11万軒のホテルと航空券を扱う旅行会社向けプラットフォーム「APPLE WORLD」を中核に、国際航空券卸「GALLANT TOUR」、決済領域の「TASA」、個人向けの「TRAVELIST」「HOTELISTA」など多様なサービスを展開。ホテル・航空券・決済へと事業領域を広げながら、東証プライム上場のじげんグループの一員として持続的な成長を目指しています。
他の求人サイトには掲載されていない非公開案件を含む厳選した求人企業があります
自分にあった職場や
こだわりの仕事を見つけよう
気になる求人に簡単応募
山のようなメールは来ません
初めての転職でも安心、
専任担当がサポートします
「ゲーム業界の人事労務といえば」を目指して
かまた社会保険労務士事務所
鎌田愼司氏