１．変革の提案
　　・経営理念実現に向けた組織風土の変革
　　・人事制度の変革など
２．推進（経営陣を巻き込みながら）
３．管理者向け研修プログラムなどの開発
４．サーベイ分析～活用
５．組織開発施策の企画・実行など

チームの一員になりませんか
総務課スタッフ（常勤）大募集！

農園で野菜作りを通じて働く企業の障がい者従業員が「楽しく」「長く」働き続けることをサポートする仕事です。具体的には、○企業人事担当者、農場長、関係機関（支援者）、本人・家族への就労（職場適用）についてのアドバイス○障がい者従業員を取り巻く関係者間のコーディネート企業と障がい福祉サービス機関を繋ぐ連絡調整○障がい者理解、障がい者従業員の職場適用や関連法案に関する講習会の実施等

総務全般【具体的には】＊物品発注、施設管理（保守業者対応）＊人事・経理業務補助、システム管理＊電話対応、その他総務業務全般

組織課題に対して企画立案実行を行い採用労務管理などの人事業務を担ってもらいます。

■総務全般 ・備品管理 ・福利厚生 ・その他
■人事全般 ・給与計算 ・採用

人事労務全般・給与計算（ＪＤＬ使用）（社保事務、住民税処理を含む）・入退社手続き・休職者対応（産休、育休、給付金申請含む）・年末調整チェック、取りまとめ・労働保険更新、労災の作成、提出・算定基礎届の作成、提出・月額変更届の作成、提出・経理補助・採用補助・総務関連の庶務

人事業務全般、給与、労務、採用業務等

事務職としてご入社頂き、適性・希望・経験を考慮したうえで、 いずれかの業務から従事頂きます。
＜総務＞・社会保険、雇用保険手続き、備品管理、 　労務環境のチェック、給与（賞与）計算、勤怠管理、年末調整対 応、メンタルヘルス手続き、健康診断、人間ドッグ手続きなど。
＜経理＞ ・支払業務、資金繰り、銀行からの借り入れ、仕入伝票の処理 小口現金の管理、決算業務（月次）、経費精算など 。
＜人事＞ ・採用業務＜新卒・中途＞ 応募者対応、会社説明会、面接、インターンシップなど ・教育研修、入社式、新人面談、社宅管理、資格試験の手続きなど。