■業務内容
グループ企業がM&Aの加速により増加、グループ各社の決算業務全般、ディスクロージャー業務等をアイフル経理部で受託していることから専門性高い方を採用致します。
急成長を遂げるアイフルグループで経理・財務面に関する専門性をグループ全体に展開するフィールドあり。グループ会社の財務・経営支援に関与することが可能です。
さらなる利益成長を続けるために、今後もM&A/海外展開に積極的に取り組んでいく方針です。海外進出(タイ、インドネシアなど)、IT部門の強化等、さまざまなプロジェクトを推進しております。
【仕事の内容】
連結決算業務全般※
グループ企業に対する経理業務の支援。経営面でのサポート
※ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せする場合があります。
・単体決算業務全般
・法人税、法人地方税、消費税等の申告業務全
※業務の変更の範囲:原則無し
下記いずれかのポジションに配属になります。
◆経理アシスタント兼秘書
・買掛金&請求書チェック
・小口現金管理
・会計伝票の入力、内容チェックなどの基本的な経理業務
・備品管理
・社員の入社準備など採用アシスタント業務
・社長秘書業務
◆生産管理担当
・OEMクライアントからの受注業務
・工場とのスケジュール調整・納期調整
・取引先や外注先とのやり取り
・資材の管理や発注業務
・生産スケジユールの管理
◆資材
・仕入業務
・在庫管理
・在庫表作成、送付
・製品出来高伝票の入力
・製品生産数管理表作成
・棚卸
◆商品
・出荷業務
・仕入業務
・発注業務
・在庫管理
・請求書発行
・資料作成
・棚卸
※全ポジション共通:電話&来客対応
※将来的にジョブローテーションの可能性もあり。
▼仕事内容
・決算業務:月次、四半期、年次
・会社法:親会社や子会社の会社法計算書類等作成
・金融商法:四半期報告書、有価証券報告書作成業務
・子会社:子会社の経理業務
・内部統制:内部統制全般
・税務:親会社及び子会社の申告業務
・メンバーマネジメント
・事業部折衝:新規事業や新サービスなどが発生した場合会計処理等の確認
・その他:監査法人対応、顧問税理士対応
▼ポジションの魅力
2020年スタンダード市場上場し、短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社であり、事業の多角化に伴い経理業務も多岐にわたっており、会社の成長とともにより深い経理スキルと経験を積める環境があります。
今後は、M&Aによる事業拡大も模索しており、プライム市場への鞍替えも視野に入れています。このような急成長企業の財務経理業務の根幹を担う仕事をお任せいたします。
【職務内容】
事業部内の業務担当として、新設工場の管理業務全般をお任せします。
・総務業務(行政対応、法規制対応、安全衛生等)
・人事労務業務(求人活動、面接対応、労務案件対応)
・経理業務(仕訳、監査対応等)
・ISO14001対応
・その他工場管理業務全般
【この仕事の面白さ・魅力】
工場内外の様々な業務に携わることができます。
■関連情報
半導体関連事業について
開発プロジェクトストーリー
半導体関連事業インタビュー(生産技術)
半導体関連事業インタビュー(石英ガラス製造加工)
Instagram(採用情報・働く様子を発信中)
<職務内容>
【事業内容】
同社は「学ぶ喜びをすべての人へ」をミッションに、学習管理アプリ「Studyplus」・若年層向けマーケティングソリューション「Studyplus Ads」・教育機関向けコミュニケーションプラットフォーム「Studyplus for School」の提供を通して、学習者やその環境が抱える本質的な課題解決に取り組んでいます。
【業務内容】
月次決算から開示まで経理業務全般を現経理担当と分担して担当いただきます。
現在同社は非公開企業ですが、上場準備として監査法人の任意監査を受けており、上場企業と同等の制度会計を実施しています。
スキルに応じて、予算管理、管理会計、財務なども担当いただきます。
▼業務内容詳細
経理業務全般(経験・スキルに応じて業務の幅はお任せしていきます)
・ 日次伝票や事業部からの申請チェック
・ 月次、四半期、年次決算業務
・ 開示資料作成
・ 監査対応
・ 法人税、消費税等税務申告
【募集背景】
経理のノンコア業務をアウトソーシングしており、正社員は現在3名の少数精鋭チームとなります。
1名の欠員が出たため補充採用となります。
【ポジションの魅力】
・ 上場の経験が得られます。
・ CFO(公認会計士)の直下で勤務いただきます。
・スキルに応じて幅広い業務を経験いただけます。
<事業内容>
スタディプラス株式会社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションのもと、学習管理アプリ「Studyplus」及び学習機関向け学習管理SaaS「Studyplus for School」の開発運営及び教育機関マーケティングソリューション事業を展開しています。
「Studyplus」は、勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内SNSで仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができる学びの総合プラットフォームです。Studyplusは会員数900万人を突破し、大学受験生の2人に1人に利用いただいています。
<概要>
■配属部門・部署:管理部
・部長、経理担当2名、法務担当1名、人事担当1名、総務担当1名、広報IR担当1名、計7名
・メンバー紹介
・部長:中島花絵(https://www.wantedly.com/companies/studyplus/post_articles/108468)
■環境・使用ツール
【会計システム】
・ freee
【販売管理】
・ SalesForce
【環境】
・ 情報共有:esa
・ チャットツール:Slack
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社の定める業務
仕事内容
▼概要
労務事務として入退社等各種労務手続き、勤怠・給与関連業務等を経験やスキルに応じてお任せいたします。
同社の事業成長や開発組織を縁の下の力持ちとして支え、スピード感をもって柔軟に対応いただける方のご応募をお待ちしております!
▼具体的な業務内容
・入社・退社・身上変更に関する諸手続き
・社会保険関連業務、福利厚生業務
・勤怠・給与関連業務
・社内フロー整備、マニュアル作成
・従業員からの問い合わせ対応
・書類ファイリング等の庶務業務
(社会保険の申請・給与計算業務はアウトソーシング)
募集背景
2016年に設立し、すでに従業員数400名超、業績が右肩上がりに伸び続けている同社。
コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。
急成長を続ける中、体制を強化するため、労務事務を募集します。
今後IPOを目指しており、スピード感を持って成長していく同社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。
配属部署
コーポレート本部_人事/採用Division
概要
▼同社について
IT業界でシリアル・アントレプレナーとして知られる代表取締役CEO/CTOの小俣泰明が創業者です。
最先端のITをフルカバーした開発パートナーとして、構想段階のコンサルテーションから、開発・導入・運用後のDevOps(開発と運用が連携してサービスをより良いものに成長させ続ける)までハイレベルなサービスを提供しています。
企画から開発/運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約400名超、売上は毎年平均で約150%の成長を遂げています。
特徴としては、「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、一貫したインテグレーション体制を持つことで「最高品質を、最速で」を実現したサービスを提供し続けています。
事業は、自社サービスと受託/OEM開発の2軸で展開をしております。
具体的には、自社サービスでは人材紹介事業社むけ管理システム Falcon DBの提供や、ライブ動画配信ソリューションの提供など、
受託/OEM開発分野では丸の内で働く方向けの情報スマホアプリ「賃貸物件内覧用鍵アプリ『スマサポキーアプリ』などを手がけています。
▼同社が大事にしていること
事業方針の1つは「自社&国内開発」であること。
開発の上流からクライアントとコミュニケーションをとりながら開発を行い、
企画からリリースまで自社内で開発工程を担いますので、
社内のエンジニアとコミュニケーションを取りながらクライアントと伴走できる開発環境です。
この仕事で得られるもの
・IT業界への挑戦ができる!
・労務のスキルを磨くことができる!
・IPOを目指し勢いのあるベンチャー企業で会社や事業成長に関われる!
・ただ「事務」の仕事をこなすだけではなく、 会社を創り上げていく喜びと楽しさがあります!
■募集背景
代表取締役小俣泰明からコメント
「今回、人事採用メンバーを募集するにいたりました。同社300名をこえるITコンサル開発会社です。
同社は来年には渋谷駅直結のSAKURAステージへの移転も決定しており、ベンチャー屈指の急拡大の会社でございます。
渋谷サクラステージ 2023年12月より順次開業!テナントは?最新情報も!
是非、人事というポジションにとどまらず自己を成長させていきたいという方に集まっていただきたいと感じております。
アルサーガパートナーズ 株式会社代表取締役 CEO /CTO 小俣泰明」
■仕事内容
▼概要
積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事メンバーとして、中途採用、新卒採用、教育などを担当していただきます。
中長期的に人事・採用担当者としてキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。
▼具体的な業務内容
・書類選考
・スカウト対応
・求人票の作成や修正対応
・書類選考通過した応募者との日程調整
・人材紹介会社との日程調整
・面接担当者への面接確定連絡
・Googleカレンダーへ面接日の登録
・採用効果分析シートへの入力
など、入社してすぐは採用業務に慣れて頂くための業務からお任せしていきます。
スキルに応じて採用以外の人事周りのサポートもお願いする予定です。
この求人案件の募集は終了いたしました
<仕事内容>
法定の年次報告対応をリーダー候補として幅広くご対応いただきます。
(具体的には)
■労務管理(給与・社保・勤怠)
・勤怠管理、資料作成、給与計算、社会保険手続き、データ入力
・給与、人件費の推移などのシミュレーション
・人事評価制度の運用
・BPOサービスの活用を含めた人事オペレーションの最適化
・官公庁調査に関する業務
■会社課題に対する人事制度構築・規則改定
・現状分析
・企画・立案
・経営メンバーをはじめ、関係者との調整・折衝
・導入準備・運用定着
・各種資料作成
<組織構成>
・現在の人事部門はCFO直下の組織で、部長以下3名で構成されています。
・部長が40代、メンバーは20、30代で、日々の気軽なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
アドバイスやサポートなどチーム内で連携・協力をしながら仕事を進めています。
<ご入社後の流れ、キャリアパス>
今までのご経験にもよりますが、ご入社後まずは、労務管理(給与・社保・勤怠)や人事制度の運用業務からお任せしたいと考えております。
採用や人材育成、組織開発領域・カルチャー醸成などは既存メンバーが担当しているため、
人事部門(労務管理給与・社保・勤怠/人事制度)からスタートしていただく予定です。
役員陣とも距離が近く、会社課題に対する人事制度構築・規則改定などを経営メンバーをはじめ、関係者との調整・折衝しながら進めていくため、経営戦略に沿った人事戦略を行うことが可能です。
ご希望に応じて、ご経験やご希望に応じて、人事制度構築や採用、組織開発領域・カルチャー醸成、人材開発・育成など人事業務全般で幅広くご経験を広げていただくことが可能です。
<労務管理/人事制度運用以外の業務状況>
■採用
新卒、中途、契約社員・アルバイトなどで年間30~40名程度を年間で採用しています。
採用戦略企画立案、採用計画の作成、事業部とのコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、
媒体選定、新規取引対応、エージェントリレーション、応募対応、日程調整、面接対応、進捗管理、
採用広報など幅広く関わることができます。
■オンボーディング
新たに入社する人に安心してもらえるよう、入社日初日のレクチャーや、入社後定期的にサポートが不足していないかなどをヒアリングする面談などを行い、オンボーディングに関する現場のサポートを人事としておこなっていきます。
採用した方の入社後の活躍を間近で見ることができ、入社後のエンゲージメントを上げていく取り組みにもご参加いただけます。
■組織開発領域・カルチャー醸成
主に事業部単位で課題の洗い出しや施策実行に関わり、状況によっては企画に携わっていただきます。
例えば、人事デザイン、マネジメントサポート、組織課題特定、組織開発施策実行などにも力を入れています。
■人材開発・育成
人事オペレーションの部分はもちろんのこと、マネジメント育成、タレントマネジメント、サクセッション、リテンション、異動配置などにも関わることができます。
■その他、人事部として会社の運営に必要な業務
社内イベント、コミュニケーション活性化施策の企画・運営 、慶弔対応、従業員持株会事務局など
■使用ツール
・HRMOS(採用管理システム)
・給与奉行クラウド(給与計算システム)
・MINAGINE(勤怠管理システム)
・カオナビ(タレントマネジメントシステム)
・e-gov(政府の電子申請システム)
・Microsoft office365 など
※システムを積極的に活用し業務効率化を推進する環境です。
---------------------------------------------------------------------------
■DX/グローバル人材を育成する人材教育事業
■SNSマーケやPRなど幅広い商材/導入企業数NO.1など5冠達成
---------------------------------------------------------------------------
■仕事内容:
採用活動は非常に重要な経営テーマの一つと考えています。次のフェーズに進むべきタイミングとなり共に切磋琢磨頂ける採用広報ポジションを募集します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
採用広報の業務を中心にお任せしますが、一部採用実務(日程調整や面接対応)もご経験・ご志向性にあわせてお任せします。
当社に採用広報の実績はないため、1から検討いただく予定です。SNSやnoteの運用などを想定していますが、希望があれば挑戦できる環境です。
<メイン業務>
・採用広報業務
・プレスリリース作成
・取材仕込み、取材対応
・ソーシャルマーケティング
・イベント企画立案および運営
<サブ業務>
・採用手法の検討、選定
・求人の作成と掲載、スカウトの実施
・採用候補者とのコミュニケーション、面談/面接
・RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝
■組織構成
現在1名が人事を担当しており(40代・男性)、メンバーとして新しく入っていただく予定です。
■当社の魅力:
SNSコンサルティング/運用(instagram/X/youtube/tiktok)/インフルエンサーキャスティングを実施しています。P&Gやdysonなど、マーケティングレベルが高いナショナルクライアントから継続して依頼をいただいている実績があります。
創業から300本以上のライブコマースを運営してきた実績から他社にはないノウハウを蓄積しております。
■当社について:
<SNS、PR全般におけるコンサルティング事業>
ライブコマースコンサルティングサービス「LIVURU(ライブル)」(https://livuru.jp/)を中心に、SNS、PR事業を展開しています。「LIVURU」は、ライブコマースの企画から配信までをワンストップで完結する、国内ライブコマース実績本数 No.1(※)のコンサルティングサービスです。(※)日本マーケティングリサーチ機構、2022年9月調べ。