求人情報を探す

◆総務・人事業務全般 ※出来る業務から担当していただきます◆
・労務管理
・勤怠管理
・安全衛生管理
・本社・営業所の管理（備品管理含む）
・社内文書作成（報告書・会議資料等）
・社用車管理（リース契約・駐車場契約等）
・契約書のリーガルチェック
・採用業務
・社内イベント企画・運営
・社内コンプライアンス作成
・社会保険関係手続

総合仏事サービスを運営・展開する葬儀部門における一般事務
◯伝票作成
◯書類作成
◯発注業務
◯電話・来客対応
◯スケジュール管理
◯庶務全般

■総務全般 ・備品管理 ・福利厚生 ・その他
■人事全般 ・給与計算 ・採用

人事および経理業務など幅広い事務のお仕事をお任せいたします!
適正および部内の状況に応じて人事・経理の業務および庶務の一部を担当していただきます。
その後は適性に応じて担当業務の幅を広げていただき、将来的には企画管理部における管理職を目指しいただきます。

＜具体的な仕事内容＞
　・給与計算
　・社会保険手続き
　・年末調整業務など
　・勘定奉行入力業務
　・月次業務の補助など

〈労務〉
◇各種保険手続き
◇入退社の対応
◇勤怠管理・給与計算・年末調整
◇各種保険・助成金の手続き
◇安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）
◇企業型確定拠出年金
◇雇用契約書の作成更新

仕事を覚えてきたら…
◇評価制度の見直し、規則等の改正など

〈経理〉
◇会計ソフトの入力（弥生会計を使用）
◇売上管理（本社各支社）
◇銀行手続き
◇書類整理
◇月次報告書類の作成
◇年次決算業務のサポート
◇財務分析…など

〈その他〉
◇来客対応・電話応対
◇社内イベントの協力

経理と労務それぞれ1名ずつ採用予定です。

・経理事務全般
・入出金管理業務
・帳票類作成
・給与計算

【業務内容】
同社の総務部にて経理・財務・庶務・総務・介護施設管理等の「バックオフィス全般」をご担当頂きます。
※本人のスキル次第で順に業務を担当いただきます。
部署の業務をスムーズに進めていくために、欠かすことのできない役割を担っているポジションです。
幅広く柔軟な業務を行っていただくため、経理問わず総務や新卒採用周りの業務も行っていただきます。
※当初の総務・経理の割合は8：2でその後、経理資格取得・経験を積んでステップアップしたい方であれば大歓迎です！

・アルバイトの労務管理、給与計算、入退社の手続き
（専用システム、エクセル使用）
・健診、ストレスチェック等の安全衛生業務
・電話対応
・物品発注
・その他資料作成等

建築工事事業全般にかかわる部門別管理会計実務の実施、経営会議資料の作成補佐、経営責任者並びに社員の評価査定の補佐、並びに経理業務全般を担っていただきます。
これまでの経験をもとに、塗装ベンチャー企業社長の補佐として活躍していただけませんか！
★定年退職６０歳以上の方応募歓迎！！

経理・決算・給与計算及び総務関係業務等を担当する総務部において、経理・総務関係の業務をお任せいたします。

【具体的には】
１．経理全般
　（給与計算・支払・請求書業務・会計ソフト入力・契約書類作成等の関係業務）
２．その他、経理・総務関係等会社運営に関する業務

縁の下の力持ちとして職場をサポートする仕事です。具体的には、お客様からの電話・メール応対や契約書などの資料作成をはじめ、パソコンでのデータ集計、ファイリング、来客応対、受発注処理、請求書発行、備品発注などを行ないます。

◆経理業務◆
　◇売掛金・買掛金管理
　◇経費精算
　◇請求書発行
　◇各種支払い（ネットバンク）
　◇月次・年次決算
　◇会計ソフト入力（弥生会計）など。

◆総務・人事業務◆
　◇備品管理
　◇社内申請書手続き
　◇入退社手続き
　◇給与計算
　◇ファイリング
　◇勤怠管理など。

入社後はまずは経理業務を中心に慣れていただきます。
徐々に総務・人事業務などに幅を広げていきましょう。
分からないことがあれば先輩、社長や部長、まわりのスタッフ、社労士などに質問してくださいね。
提案は大歓迎！これまでの経験や事例などを参考に、例えばＩＴによる業務効率化などにも取り組んでください。
バックオフィス業務は、従業員の不安を解消する存在！
ぜひ、そんな社員を目ざして下さい。

総務経理事務業務
電話応対・書類作成など社内事務全般

・経費精算、入金支払い管理
・月次、年次決済対応
・その他庶務業務

書類・資料作成整理・電話応対・来客時の応対など一般的な事務の手伝い。