「わかりあうこと」はすべての人の普遍的な願い､
「なかなかわかりあえないこと」は
人類の永遠の課題だとミラティブでは考えています。
話すこと､創ること､動くこと｡
人のあらゆる営みには「こうありたい」「こうあってほしい」
という意志と願いが宿っていると信じます。
すべてのコミュニケーションはその願いの発信です｡
それは時に届かず､マクロでは戦争が､ミクロでは孤独や自殺といった課題が､
このテクノロジーが発達した現代でも残り続けています｡
それぞれの願いを､尊重しながら､お互いにつないでいくこと｡
皆そしてわかりあえる瞬間を少しでも増やすこと｡
その連続で､世界中の幸せの総量をもっと増やしていける
―私たちはそう信じています｡
この求人案件の募集は終了いたしました
採用・人事企画グループにて、下記業務をお願いいたします。
・新着応募者の対応（週100件程度）
・⽇程調整業務（社内、社外）
・週15-20件程度の面談 / 面接
・選考における各種事務業務（候補者情報の整理など）
・内定〜⼊社までの受け入れにあたる事務作業
・その他庶務（採用会食の予約、資料の修正/更新など）
・当社はリモートワーク制度を導入しておりますが、ご入社後2週間～1か月の間は出社をしていただき、オンボーディングをいたします。
また、業務の都合上、週1～月1回程度の出社の可能性がございます。
（交通費全額実費支給※上限20,000円）
各部門の採用活動を、事業部マネージャーや経営陣と連携しながら推進していくことがメインミッションです。ミッションを達成するための採用広報や業務改善も積極的に行っていただきます。
また、ミラティブの採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデア出しといった、チームを牽引していくような役割も歓迎します。
・採用計画を達成するための戦略立案
・役員や事業責任者とのコミュニーケーション
・要件および採用基準の設定、相談
・母集団形成から入社までの施策立案および実行
・選考における候補者とのコミュニケーション
・候補者体験向上のための施策立案および実行
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