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総務・人事・労務・営繕・社内体制構築等のお仕事をしていただきます。 メイン担当などは決まっているものの、担当が明確に分かれているわけではないので幅広い業務に携わっていただきます。

■労務関連業務（3～4割） ・給与計算や賞与計算・社会保険関連業務 ・労働保険手続き・入社・退社社員手続き、福利厚生手続き全般、社員の健康管理
■総務関連業務（4～5割）※株主総会対応もあり ・ファシリティ管理・文書管理・各種消耗品や物品の選定や発注 ・ISO認証取得に対しての審査・維持・契約書管理、作成業務

【総務・労務】

・給与計算
・各種保険手続き
・入退社手続き
・年末調整業務
・勤怠管理
・備品管理
・その他雑務

金町中央病院の総務課に配属となります。
職員たちが業務に集中できる、快適な職場環境を整えるためあなたのお力をお貸しください！

◇総務関連
電話応対、郵便物、宅配物の確認、発送作業、備品の確認と補充、来客応対、契約書の押印、製本、管理作業、会食や社内イベント（歓迎会や忘年会）の手配、関連マニュアルの作成、社内連絡事項の対応、役所手続き、その他雑務
※コロナが落ち着いたら社員旅行の手配をお願いする可能性もございます。

◇経理関連
銀行手続き（窓口振込や記帳などの対応）、請求書の処理 / 発行、経費精算、住民税納付（eLTAX）、ECサイトの受注発送業務、外部の税理士とのやりとり
※業務に慣れたら、振込業務をお願いする可能性もございます。

◇労務関連
社員の入退社手続き（外部の社労士とのやりとり）、給与計算、就労ビザ申請用書類のサポート、求人原稿の作成、採用面接、求職者とのやり取り、健康診断手配、勤怠不備の確認

※社会保険の手続きは社労士に委託しているため、手続きに必要な情報の提供までをご担当いただきます。
上記業務を既存社員と分担しながらご対応いただきます。

【業務内容】
　◆総務
　　　・社労士・税理士・行政書士等との各種連絡
　　　・各種社内文書の整理や改定
　　　・備品発注
　　　・電話・メール・接客対応
　　　・その他の総務業務全般
　◆人事(採用)
　　　・ダイレクトリクルーティング(スカウト候補者選定・送信)
　　　・Wantedly更新、採用広報
　　　・書類選考、面接実施
　　　・労働条件通知書の作成、入退社手続き他

【業務内容】※具体的には以下の幅広い業務をお任せいたします。
　・請求書管理
　・経費精算管理
　・支払申請
　・振り込み明細と請求書のチェック
　・その他突発的な経理業務
　・仕訳
　・月末支払いに向けての一覧作成
　・納税関連の準備
　・マニュアル作成
　・台湾とのコミュニケーション（英語）
　※現在、経理担当は不在のため会社作りに興味がある方は大きな裁量をもって勤務いただける環境です。

◆経理業務全般◆
　　・日々の経理業務（経費精算、入出金管理、請求書発行等）
　　・債権債務管理
　　・固定資産管理
　　・月次決算業務
　　・本決算業務

◆入社して頂いたら下記内容の業務をお任せします◆
　　・社会保険関係業務（入退社手続き）
　　・勤怠管理
　　・備品発注等

◇ご経験を積んでいきましたらゆくゆくは下記内容の業務もお任せしていきたいと◇
　　　 思っています。
　　　・給与業務
　　　・採用業務
　　　・年末調整
　　　・人件費予算作成等

◇一般事務作業（書類作成・ファイリング・電話対応等）
◇建設行経理関連業務（経理部門へ提出するための帳票類の作成）

◇総務・庶務業務全般
◇勤怠管理・給与計算等の人事業務の補助
◇社会保険資格取得・喪失手続
◇採用業務
※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきますので、ご安心ください。

・社員の勤怠管理、社員の入退社手続き（社会保険等）、等の労務業務
・書類作成、備品管理、資料作成、電話応対、来社対応などのバックオフィス業務全般
・入社後は業務に慣れていただくために、OJTとして先輩社員の指示のもと業務を行っていただきます。
・労務業務の他、総務、採用業務のアシスタントも対応いただきます。

顧問先の給与計算を担当するメンバーを募集します！
空いている時間を有効活用して、キャリアアップしませんか？

◆新卒採用をメインに担当をお願いいたします。
・会社説明会実施
・人材紹介会社や採用支援会社との連絡
・媒体の掲載と応募受付
・進捗管理システムをしようした応募者の管理
・応募者への連絡、スケジュール調整
・その他の人事部内の業務

【具体的には】
・現金出納管理、銀行口座管理
・会計・経費精算システム管理
・支払い業務、税務申告・納付
・月次決算・四半期決算、年次決算補助
・経営管理資料の作成
・監査対応

※ご経験が浅い方はできることからお願いする予定です。
※先輩が丁寧に教えますので、安心してご応募ください。

【具体的には】
社内だけでなくアウトソース受託先も含めた業務となります。

★労務管理
(給与計算および労働時間の管理、社会保険や労災関連の事務手続き、法定調書の書類作成など労務業務全般)
…受託先を含め現在の就業規則など、規定事項で問題がないかの確認や、変更時の整備など、実際に運用・定着させるまで行います。

★総務事務
(契約管理・各種管理・行政手続き・庶務など)
…部長の指示のもと担当者として動いて頂きます。経験よりも効率良く動ける事が大切です。

スキル・経験によりお任せする業務内容の比重が異なります。

当社の人事労務業務をご担当いただきます。
・給与計算（220名の社員分）　・社会保険関連業務　・入社、退社手続き
・年末調整業務　・給与支払報告書　・法定調書作成　・従業員の研修、教育　等