求人情報を探す

総務部として営業事務や人事、社会保険関係の業務、経理業務をＰＣや手書きで提出書類や伝票を作成して頂きます。
今まで社長が兼務しておりました。
・日々は２０〜４０件程度の売上関係書類が有ります。
・弥生販売ソフトを使用していますが事前に手書きの伝票作成が必要です。
・月に一度給料計算が有ります。（社員は２５人程度です。）
・健保組合に加入しています。
・ＰＣＡの給与ソフトを使用しています。
・経理伝票は１ヶ月１００枚程度です。
・ＰＣＡの経理ソフトを使用しています。
　※お茶出しのお願いも有ります。

経理事務を担当していただきます。
・会計ソフト入力、月次決算
・売掛金管理、買掛金支払
・ネットバンキング振込
・預金・現金管理、工事現場原価管理
・給与計算、給与ソフト入力、社会保険全般
※会計ソフト：ＴＫＧを使用しています。
※ワード・エクセル（中級）ＣＡＤできれば尚可

【人事総務部における管理職候補（部長補佐）】
人事総務部長を補佐し、人事総務部の運営について建設的な意見を
具申できる能力を有する人材。
・「総務関連」・・・社内規定の改定／管理。各種契約書のチェッ
ク。各種トラブル対応。機関設計の検討。会社法関連業務（株主
総会事務局／取締役会事務局など担当）
・「人事関連」・・・経営視点での人事部門（人事制度企画・立案
・運用・改善、労務勤怠管理・人事評価）全般の戦略企画・立案・
実行。組織課題の特定とその解決の為の戦略立案・実行。事業で
活躍出来る人材の採用と教育・育成戦略立案。労務リスクコント
ロール（行政対応、労働問題、訴訟等）。人事組織マネジメント

経理事務及び庶務業務

グループ会社の経理・決算・申告業務
＊各種仕訳
＊法人税、消費税、事業所税等の計算
＊申告書類の計算・作成
＊年末調整、支払調書作成
＊内部統制、連結会計
＊原価計算、工業簿記
＊決算業務
＊株主総会取締役会等での同時通訳（台湾語⇔日本語）
※年数回の台北出張有り

総務スタッフとして下記業務を担当していただきます。
・勤怠管理状況チェック
・給与計算業務
・年末調整作業
・ワード、エクセルを活用した資料作成およびデータ分析等
・パワーポイントを活用したプレゼン資料作成
・その他主務業務含む、総務課年間スケジュールに絡む作業、将来的には、労働ルールの見直し等の業務変革の推進に取り組んでいただきたいです。

人事グループの採用担当者として、グループ会社全社の採用に纏わる業務を担って頂きます。

・採用プランニング
・求人広告作成、人材紹介会社対応
・採用面接日程調整、面接官
・内定者フォロー
・入社オリエンテーションなど

【具体的な仕事内容】
・来客応対、お茶出し
・取り次ぎなどの電話応対
・ＰＣでのデータ入力作業（物件ごとのコスト計算資料など）
・資料まとめなど、経理メンバーのサポート業務
・自社物件の一覧作成
・建築現場で使用するラミネート加工した掲示物の作成…など。

電話対応、採用・研修、他庶務

当社グループ企業（７社）の総務請負業務、人材採用
・入退社対応
・各種社会保険手続及び年末調整（社外社労士契約あり）等

各種総務業務全般、経理への連携既存部門の吸収に伴い、いままで他部署で行っていた総務請負業務を配属先部門（経営管理部）で引継ぎます。
引継ぎ対応から既存の総務担当者と一緒に行っていただきますので、既存の各種作業の把握から改善等を一から進めていけます。
グループ会社の数は多いですが、各社の職員数は少ないため、引継ぎ後に随時、各社の通常業務をお任せいたします。
キャリアパスとして２年後には、各社管理業務の共有化等を図り本部の総務・人事採用・衛生管理等にも一緒に取り組んでいけるチーフを目指していただきます。

＊書類作成・入出金管理・顧客対応
＊来客対応・受付業務
＊多くの小売・飲食・サービス業の方との取引を支える
仕事です。
＊仕事への好奇心を大切にしています。
＊積極的な提案を歓迎します

○総務・労務全般
※傘下のグループ会社の総務・労務事務を行っていただきます。
【主な業務】
１．車両管理
２．社会保険・労働保険等の届出書作成
３．簡単な修繕（軽作業）等

＊給与計算、経理、庶務等の事務業務（主な業務）
・給与計算、勤務表チェック、社会保険関係の書類作成等
・支払業務、伝票チェック、法人税申告書作成、決算書類作成等
・庶務業務

・総務的業務
・人事として新卒、中途の人材募集活動
・新規事業の立ち上げ
・運転手

【具体的業務】
人事管理業務全般
・人事データ管理（入退社、異動管理 等）
・労務管理（労働時間管理、安全衛生、福利厚生 等）
・採用業務
・社員教育・研修の計画立案、運営
・評価制度他人事制度の計画立案、運営
・その他付随する人事庶務全般