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検索結果 54 件
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タカマツハウス株式会社
金融・不動産・建設系

【急募】経理財務担当

【職務概要】
◆決算業務(月次・四半期・年次・連結)
◆法人税、地方税(事業所税、償却資産税含む)、消費税申告書の作成
◆伝票起票、債権債務管理、支払等
◆会計監査対応、税務調査対応
【魅力】約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、一緒に会
社を作り上げるフェーズから参画いただけます。裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。 通常業務をこなすだけでなく、自ら改善提案やそれに
伴う行動ができるようなフットワーク軽い方を募集しております。

【人事部からのメッセージ】
髙松コンストラクショングループが、新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃
え、今後の発展が期待できる状況を整えられた中、初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう!』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」「ちょ
うど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しよう」というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。

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株式会社ラ・アトレ
金融・不動産・建設系

上場企業での経理主計・経営企画業務※将来の幹部候補 (東証グロ ース上場企業G/効率的事業運営で高収益とWLBを実現するデベロッパー)

■概要★
上場企業の連結決算/開示業務の他、経営計画策定等の戦略業務もお任せします。

■具体的な仕事内容★
【東証グロース市場上場企業『LAホールディングス』グループ中核企業での経理・経営企画】 同社は不動産開発を手掛ける企業ですが、我々の事業における特徴は【他にはない魅力的な商品開発】 【他にはない新しい企画力】をもって市場価格や価格競争の影響を受けることなく高収益をあげること であり、それを少人数で効率的に行うことを継続していることです。 そのような生産性重視の同社で経営の中枢をお任せする人材を募集します。
■職務内容: 株式会社ラ・アトレの管理部門は、持株会社である株式会社LAホールディングスの経営管理業務も 担っています。 従って、同社経理財務部へご入社いただいた後は、上場企業であるLAホールディングスの経理・経営管理業務 (連結決算・グループ戦略)をお任せするとともに、中核事業会社であるラ・アトレの経理業務をお任せします。
●経理業務 年次決算(単体・連結)、有価証券報告書/決算短信/そのほか適時開示資料等の作成、 税務申告手続、監査法人対応、予算策定、予実分析
●経営企画業務 経営意思決定のための社内外データを用いた事業分析・財務分析・会議資料の作成、 中長期経営計画の計数作成、中長期事業戦略策定支援 更に、管理本部長が担当している下記のような業務をサポートしながら、ホールディングスの戦略業務に 積極的に関わっていただきたいと思います。

●開発プロジェクト事業化支援
●M&Aや業務アライアンスの検討、実務執行
●新規事業の企画、検討、立ち上げ
●既存の資本業務提携先の管理運営(PMI業務)等
■組織構成: 経理財務部長(50代男性)、財務担当係長(40代女性)、経理担同社員2名(30代男性、女性)の4名体制。 今回は部長の右腕としてご入社いただき、将来的には経理財務部長もしくは経営企画部門を新設する際の 責任者候補として活躍いただける方の募集です。
■ワークライフバランス グループ社員数は全体で50人未満ですが、効率的な事業展開をしているため、事業部門においても 管理部門においても休日労働や過度な残業は発生していません。 経理であれば決算期、事業部門であればプロジェクト完了前など、特定の時期に業務が集中することは ありますが、そういった一定の時期を除けばメリハリのある働き方ができる職場です。
■健康経営 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような特徴的な取り組みを実施しています。
★【社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング】 社内に本格的なベンチプレスセットを設置し、社員は自由に使用することができます。 また、月曜日、水曜日、木曜日の営業時間内(17時~19時)には、専任のスポーツトレーナーが来社し、 本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり・膝痛などへの処置としてストレッチなどを誰でも 受けることができます。
<<オススメポイント>>
▽少数精鋭のプロ集団:経理財務部が属する管理本部には、法務や人事の専門性を持つ人材も多く、 また管理本部長も金融機関出身で数々のM&Aや事業再編などを手掛けたエキスパートです。 それぞれ各自の専門性を基に、事業の拡大と発展のために、多岐に渡る実務をお互い協力しながら 進めていますので、幅広い知識や実務スキルを修得できる環境です。 ▽充実した福利厚生:社員持株会制度(奨励金10%支給)、社宅制度(最大4万円/月会社負担)、 本社内トレーニングルーム完備(専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施)、リロ倶楽部 加入等働きやすい環境が整っています。

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株式会社生和コーポレーション
金融・不動産・建設系

東日本本社 経理

■業務の詳細
経理財務の部門長として、経理全般の業務統括をお任せ致します。

・経理(決算)フローの構築
・税務申告業務
・税効果会計
・管理会計
・税理士法人、監査法人対応
・各種経営資料作成
・月次、年次決算

■配属部署について: 
現在、経理機能が西日本本社(大阪)にあるため、東日本本社(東京)に経理部門がありません。
今回部門長を東京で採用し、ゆくゆくはスタッフも増員していく予定です。

■募集理由
東日本本社(東京)で、経理部門を新たに立ち上げるための新規募集

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アイフル株式会社
金融・不動産・建設系

★エンジニア組織の育成/マネジメント/プライム上場/自社内開発/リモートワーク可

■仕事内容
IT金融グループへの変革を目指し、顧客接点(UI/UX)のシステム及びグループ会社内の業務システムの内製化を推進する同社デジタル推進1部にてメンバーの技術的な教育、育成をお任せいたします。エンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えプロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスの実現を目指しています!経験や希望に応じて様々なポジションで活躍できる環境で、将来的に管理職としてご活躍いただくことも期待します。
【目指す状態】ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。

※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。

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株式会社合田工務店
金融・不動産・建設系

【25卒求人】管理(人事・総務・経理)※総合職

人事・総務・経理など、総合職として会社の潤滑油でもあり中心となる部門の仕事です。会社の未来をつくっていくために、自分のアイデアを活かして新しい取り組みを生み出していきます。

◇こだわり◇
合田は建物に対する強いこだわりがあります。
~そんなこだわりエピソードのひとつをご紹介~

10年程前、当時新興の不動産開発会社さんが、
初めて自社ブランドのマンションを手掛けるということで、
その施工を当社が請負いました。

工事を施工していくなかで、ある外壁庇部分の施工について、
当時担当していた現場所長が、

「意匠図面上は●●な仕上ですが、これだと漏水の可能性が大きいです。
▲▲な仕上に変更した方がそれを防ぐことができます。」

と変更提案を行いましたが、

「それではデザインの意味が無い」と、なかなか受け入れられませんでした。

それでも漏水を懸念した所長は、
極力見栄えを落とさないように、現場で変更を施しました。

発注者の社長さんからは
「勝手に変えたのだから追加工事代は払わない」
「あの現場所長はダメだ」というクレームが入り、
今後はもう発注しない、という事態にまでなってしまいました。

しかし、他社の次の案件で事態が急変。
図面通りの仕様で仕上げられた建物が漏水事故を起こしたのです。

当社の安全管理に対するこだわりが評価され、
以降は必ず当社に複数件の発注を頂けるようになりました、

今では、大規模修繕の時期に差し掛かってきている当時の建物を始め、
他社が施工した建物も当社ですべてその修繕工事を任せる、
と言っていただいています。

新築時だけでなく将来を見据える。建築の品質を守る。
それが、当社の強いこだわりです!

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株式会社IEGAO
金融・不動産・建設系

【人事総務職】年間休日120日以上!社内初ポジション/自己成長を応援します!

■ポジション紹介:
注文住宅事業「IEGAO」を展開する当社にて、初の総務・経理ポジションをお任せします!
所属する管理部は「IEGAOの価値を高める」という理念を掲げており、不動産契約事務業務やバックオフィス業務を行っています。
社内での業務を通して、今後さらに拡大していく会社を支えて頂きます!

▢業務内容
人事業務では勤怠管理や入社手続きなど、
総務業務では会社の備品管理や発注などを行って頂きます。
会社のお金を扱う場面もある為、丁寧さが必要となる仕事になります。

▢具体的には
・従業員の勤怠管理
・給与計算(サポート)
・福利厚生関連
・入退社手続き
・環境整備
・備品の管理・発注
・経費精算
・宅建/建築士登録関連の手続き

▢業務の特徴
★やりがいの大きさ
 初のポジションでもある為、仕事の進め方は自由です!
 今迄のご経験を生かして、自分の提案によってを変えていくことができます。
★圧倒的な成長環境
 スピード感のある当社では、早くから裁量権をもって活躍可能!
 自ら考えたプロジェクトなどへ、チャレンジしていくことができます。
★キャリアプランはあなた次第!
 当社はまだまだ成長過程であり、会社と一緒に成長していただけます。
 ご自身が希望するキャリアプランを実現していくことができます。

▢入社後について
入社後研修の後、配属チームにてOJT指導となります。

*配属先*
5名在籍(経理1名、総務1名、不動産契約事務担当2名、人事1名)

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アイフル株式会社
金融・不動産・建設系

技術ブランディング/エンジニア組織のチームビルディング∬デジタル推進

■仕事内容
アイフルグループの顧客接点(UI/UX)のシステムを中心に内製化を進めるデジタル推進部にて技術ブランディングおよびエンジニア採用支援をお任せします。人事とエンジニアのハブ的な役割として、
エンジニアの採用活動支援、技術ブランディング施策策定を実施頂きます。

【業務詳細】
■エンジニアの採用活動促進/エンジニアの採用関連業務の負荷軽減施策検討/実施)
■技術ブランディング施策(イベント企画/運営/ブログ/記事媒体など)
■スカウト活動(スカウティングツール/採用イベントなど)
■ブランディング/採用関連MTG出席
■エンジニア向け人事制度の設計構築

<キャリアパス>
技術ブランディングや採用支援活動に加え、チームミッションの設定、業務設計なども担っていただきます。

【入社後のイメージ】
新規に立ち上げるチームとなります。人事や経営層とも連携を図りながら、施策実施とチームビルディングを行っていきます。

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アイフル株式会社
金融・不動産・建設系

【京都/人事/制度企画・運用】東証プライム上場/高い定着率/人的資本経営の推進

アイフルグループにおける人事制度の企画運営業務全般をお任せいたします。人的資本経営を進める当社にとって、人事制度はそのインフラとなる重要な役割を担っています。
「環境変化に応じた組織・制度の変革とデジタル技術の活用による、IT金融グループとしての成長」をともに目指していただける方を募集いたします。
「For Colorful Life(自分の色が輝く社会に)」をビジョンに多様な人材が働きやすい環境づくりに挑戦しています。

【採用背景】
デジタル化と事業の多角化に向けて、盤石な組織体制構築が重要な課題です。従業員のエンゲージメントとパフォーマンスの最大化および変化し続ける時代に即した組織構築を図るための増員募集です。

求人の写真
アイフル株式会社
金融・不動産・建設系

【京都/人事/育成・研修】東証プライム上場/高い定着率/人的資本経営の推進

【業務内容】
アイフルグループにおける人材育成、研修の企画運営業務全般をお任せいたします。人的資本経営を進める当社にとって、人材育成は経営戦略の中心でもあるためより経営に近い立場でのお仕事が可能です。
「環境変化に応じた組織・制度の変革とデジタル技術の活用による、IT金融グループとしての成長」をともに目指していただける方を募集いたします。
年間200名を超える新たなメンバーの早期活躍に向けた研修や各世代の社員がより活躍するための能力開発の企画・運営がメインのミッションです。ご経験に応じてインストラクターや事務業務もお任せいたします。

【採用背景】
デジタル化と事業の多角化に向けて、盤石な組織体制構築が重要な課題です。従業員のエンゲージメントとパフォーマンスの最大化および変化し続ける時代に即した組織構築を図るための増員募集です。

求人の写真
アイフル株式会社
金融・不動産・建設系

【京都/人事/労務】東証プライム上場/高い定着率/人的資本経営の推進

【業務内容】
アイフルグループにおける労務業務全般をお任せいたします。人的資本経営を進める当社にとって、労務管理はそのインフラとなる重要な役割を担っています。
「環境変化に応じた組織・制度の変革とデジタル技術の活用による、IT金融グループとしての成長」をともに目指していただける方を募集いたします。

■具体的には・・・
福利厚生/海外社員対応/勤怠管理/給与計算等
※様々な雇用形態の社員が在籍していることも特徴の一つです。

【採用背景】
デジタル化と事業の多角化に向けて、盤石な組織体制構築が重要な課題です。従業員のエンゲージメントとパフォーマンスの最大化および変化し続ける時代に即した組織構築を図るための増員募集です。

求人の写真
シン建工業株式会社
金融・不動産・建設系

総務業務募集!(管理部本業務全般含む)

【業務内容】
同社の総務部にて経理・財務・庶務・総務・介護施設管理等の「バックオフィス全般」をご担当頂きます。
※本人のスキル次第で順に業務を担当いただきます。
部署の業務をスムーズに進めていくために、欠かすことのできない役割を担っているポジションです。
幅広く柔軟な業務を行っていただくため、経理問わず総務や新卒採用周りの業務も行っていただきます。
※当初の総務・経理の割合は8:2でその後、経理資格取得・経験を積んでステップアップしたい方であれば大歓迎です!

求人の写真
グローバルライフ株式会社
金融・不動産・建設系

労務・経理のアシスタント募集!

〈労務〉
◇各種保険手続き
◇入退社の対応
◇勤怠管理・給与計算・年末調整
◇各種保険・助成金の手続き
◇安全衛生管理(衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等)
◇企業型確定拠出年金
◇雇用契約書の作成更新

仕事を覚えてきたら…
◇評価制度の見直し、規則等の改正など

〈経理〉
◇会計ソフトの入力(弥生会計を使用)
◇売上管理(本社各支社)
◇銀行手続き
◇書類整理
◇月次報告書類の作成
◇年次決算業務のサポート
◇財務分析…など

〈その他〉
◇来客対応・電話応対
◇社内イベントの協力

経理と労務それぞれ1名ずつ採用予定です。

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株式会社ワイ・エム・エー
金融・不動産・建設系

経理スタッフ募集!

経理・決算・給与計算及び総務関係業務等を担当する総務部において、経理・総務関係の業務をお任せいたします。

【具体的には】
1.経理全般
 (給与計算・支払・請求書業務・会計ソフト入力・契約書類作成等の関係業務)
2.その他、経理・総務関係等会社運営に関する業務

求人の写真
サンエス建設株式会社
金融・不動産・建設系

総務・経理募集!

・総務業務のとりまとめ(リーダー的役割)
・各種許可申請、更新対応
・書類整理
・経理補助
・勤怠管理
*パソコン入力基本操作(エクセル・ワード)

求人の写真
ジェイレックス・コーポレーション株式会社
金融・不動産・建設系

経理募集!

入出金、出納業務全般
P/L、B/Sの作成
月次、年次決算業務
会計監査対応 等

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