JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 11035
金融・不動産・建設系
【京都】エンジニア組織の育成/マネジメント
年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
■仕事内容
IT金融グループへの変革を目指し、顧客接点（UI/UX）のシステム及び業務システムの内製化を推進する同社デジタル推進1部にて、より強い組織の実現に向けた育成プランの企画、運営全般をお任せいたします。
エンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えプロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスの実現を目指しています！
【目指す状態】
ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。
【働く環境】
基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下
★私服や副業OK。
★リモートワークとフレックスタイム制を活用した多様な働き方が可能。新設部門だからこそのやりがい、面白さがあります。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ■育成、研修に関わる企画のご経験
- 優遇スキル・経験
- ■WEBアプリ開発エンジニアとしてのご経験
※ご経験がなくても問題ございません。 - 求める人物像
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
- 給与補足
- ※月給制 月給 270,000円
※賞与実績 年2回賞与支給有
試用期間：3か月（条件の変更なし） - 勤務地
- 京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
- 勤務時間
- 平日9:00～18:00（休憩時間60分含む）
スーパーフレックス制（コアタイム無、フレックスタイム無）
時間外労働あり（月平均10時間） - 休日・休暇
- 年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）
・リフレッシュ休暇（5日）
※10月以降入社は翌年4月付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）
取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇 - 諸手当
- ・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%〜72% 会社負担
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月42,000円
・子女教育手当：1人につき月8,000円
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を - 福利厚生
- ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 - その他
- ■定年制の有無
定年：60歳
再雇用：上限70歳
■研修
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
■受動喫煙対策あり
屋内禁煙（喫煙スペースあり）
■リモートワークについて
リモートワークとフレックスタイム制を活用した多様な働き方が可能。
選考方法
1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1〜2回
4.リファレンスチェック
5.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
2.適性検査
3.面接（1〜2回
4.リファレンスチェック
5.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
