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求人ID: 11069

金融・不動産・建設系

【京都】経理 東証プライム上場/福利厚生充実/定着率高


年収 5,000,000円~7,500,000円

■業務内容
グループ企業がM&Aの加速により増加、グループ各社の決算業務全般、ディスクロージャー業務等をアイフル経理部で受託していることから専門性高い方を採用致します。
急成長を遂げるアイフルグループで経理・財務面に関する専門性をグループ全体に展開するフィールドあり。グループ会社の財務・経営支援に関与することが可能です。
さらなる利益成長を続けるために、今後もM&A/海外展開に積極的に取り組んでいく方針です。海外進出(タイ、インドネシアなど)、IT部門の強化等、さまざまなプロジェクトを推進しております。

【仕事の内容】
連結決算業務全般※
グループ企業に対する経理業務の支援。経営面でのサポート
※ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せする場合があります。
・単体決算業務全般
・法人税、法人地方税、消費税等の申告業務全
※業務の変更の範囲:原則無し

応募条件


必須スキル・経験
■経理業務(会計・税務)経験者で、単独で決算業務全般を完遂できる方
優遇スキル・経験
■上場企業の経理部での連結決算業務やディスクローズ業務、法人税等の申告業務経験あり
■公認会計士、または税理士の資格保有者(監査・税務顧問実務3年以上 科目合格も歓迎)
求める人物像

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
年収 5,000,000円~7,500,000円
給与補足
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
■月給:277,000円〜
■昇給:あり
■試用期間:3か月(条件の変更なし)

<手当>
・リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有)
・住宅手当:持家の場合 月25,000円支給  社宅の場合(入居条件有) 家賃の50%〜72% 会社負担
・通勤手当:月51,500円まで全額支給
・在宅勤務手当:月3,500円(条件有)

※その他手当は下記諸手当欄へ
勤務地
京都府京都市下京区高砂町381-1
勤務時間
平日9:00~18:00(休憩時間60分含む)
時間外労働あり(月平均12時間)
休日・休暇
年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有)
・リフレッシュ休暇(5日)
 ※10月以降入社は翌年4月付与
・年末年始休暇(5日)
・有給(入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与)
 取得率73.4%
・積立有給休暇(最大40日)
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
諸手当
・転勤手当:100,000円(単身者・単身赴任者50,000円50%/引越費用会社全額負担)
・単身赴任手当:月42,000円
・子女教育手当:1人につき月8,000円
・時間外勤務手当:1分単位で全額支給
・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身赴任者のみ)
・夜間シフト、休日手当:500円〜(該当部署のみ/条件有)
福利厚生
・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 :対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)
・育児短時間勤務:小学6年生まで
・人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり

定年:60歳
再雇用:上限70歳

その他
勤務地について:入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、
 その後の配置転換により、同社拠点全般に異動の可能性があります。

受動喫煙対策:あり
屋内禁煙(喫煙スペースあり)

選考方法


1.書類選考
2.適性検査
3.面接(1~2回)
4.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。

※リファレンスチェックあり

◆応募書類の取り扱いについて
採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。

アイフル株式会社


パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまな融資・返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。

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アイフル株式会社
金融・不動産・建設系

【京都】エンジニア組織の育成/マネジメント

■仕事内容
IT金融グループへの変革を目指し、顧客接点(UI/UX)のシステム及び業務システムの内製化を推進する同社デジタル推進1部にて、より強い組織の実現に向けた育成プランの企画、運営全般をお任せいたします。
エンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えプロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスの実現を目指しています!

【目指す状態】
ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。

【働く環境】
基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下
★私服や副業OK。
★リモートワークとフレックスタイム制を活用した多様な働き方が可能。新設部門だからこそのやりがい、面白さがあります。

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金融・不動産・建設系

【京都】技術ブランディング/エンジニア組織のチームビルディング/デジタル推進

■仕事内容
アイフルグループの顧客接点(UI/UX)のシステムを中心に内製化を進めるデジタル推進部にて技術ブランディングおよびエンジニア採用支援をお任せします。人事とエンジニアのハブ的な役割として、
エンジニアの採用活動支援、技術ブランディング施策策定を実施頂きます。

【業務詳細】
■エンジニアの採用活動促進/エンジニアの採用関連業務の負荷軽減施策検討/実施)
■技術ブランディング施策(イベント企画/運営/ブログ/記事媒体など)
■スカウト活動(スカウティングツール/採用イベントなど)
■ブランディング/採用関連MTG出席
■エンジニア向け人事制度の設計構築

<キャリアパス>
技術ブランディングや採用支援活動に加え、チームミッションの設定、業務設計なども担っていただきます。

【入社後のイメージ】
新規に立ち上げるチームとなります。人事や経営層とも連携を図りながら、施策実施とチームビルディングを行っていきます。

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