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JOB DETAIL
求人案件

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求人ID: 11256

IT・インターネット系

中途採用担当者(リーダー)


想定年収 400~700万円

募集背景

事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、特に採用活動の強化は喫緊の課題です。私たちは、会社の成長を牽引する優秀な人材を確保するために、採用活動の質を向上させる必要性を強く感じています。そこで、採用業務に専門性を持ち、戦略的な採用活動を実現してくれる、経験豊富な中途採用担当者を募集することになりました。社内関係部署と連携し、採用計画の立案から実行までを主導的に担っていただきます。会社の未来を創造する仲間を共に探し、組織の成長に貢献してくれる方を求めています。

役割と期待内容
事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。

・各採用チャネルを活用した母集団形成(求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど)
・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理
・採用手法の選定
・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・求人票の作成・レビュー
・スカウト文面の作成・レビュー
・各媒体との打ち合わせ
・集計・資料作成
・採用に関するレギュレーション作成
・採用広報活動(会社説明会、採用イベントの実施など)

応募条件


必須スキル・経験
・中途採用実務経験3年以上
・ダイレクトリクルーティング実務経験
・IT業界での就業経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
・データ集計スキル(Excel:IF関数、VLOOKUP関数など)
優遇スキル・経験
・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験
・SNS採用の実務経験
求める人物像
・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方
・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方
・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
想定年収 400~700万円
給与補足
※応相談
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日・休暇
・土日祝日
・入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・冠婚休暇
・産前・産後休暇
・生理・看護休暇
・孝行休暇
諸手当
福利厚生
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・保養施設完備
その他
受動喫煙対策:あり
屋内全面禁煙

選考方法


書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

ARアドバンストテクノロジ株式会社


Biz&Tech&Creative 三位一体型でサービス企画、UIデザイン、アプリ開発からクラウド基盤や音声基盤の構築、BIやRPAなどのソリューション導入、各種保守運用までをワンストップで提供するITコンサルティングとクラウドインテグレーションをやっている会社です。

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求人の写真
ARアドバンストテクノロジ株式会社
IT・インターネット系

中途採用担当者/基本リモート勤務可

■募集背景
事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、特に採用活動の強化は喫緊の課題です。私たちは、会社の成長を牽引する優秀な人材を確保するために、採用活動の質を向上させる必要性を強く感じています。そこで、採用業務に専門性を持ち、戦略的な採用活動を実現してくれる、経験豊富な中途採用担当者を募集することになりました。社内関係部署と連携し、採用計画の立案から実行までを主導的に担っていただきます。会社の未来を創造する仲間を共に探し、組織の成長に貢献してくれる方を求めています。

■役割と期待内容
事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。

・各採用チャネルを活用した母集団形成(求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど)
・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理
・採用手法の選定
・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・求人票の作成・レビュー
・スカウト文面の作成・レビュー
・各媒体との打ち合わせ
・集計・資料作成
・採用に関するレギュレーション作成
・採用広報活動(会社説明会、採用イベントの実施など)

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中途採用(マネジャー候補)

この求人案件の募集は終了いたしました

■募集背景
当グループの採用部門の責任者候補を募集いたします。
2023年6月にグロース市場の上場し、より一層、中途採用の強化したいと考えております。
弊社は創業以来成長を続けており、既存事業の強化だけではなく、新しい領域へのチャレンジや、新規事業立案も検討しております。
今後は人事領域を強化することで、戦略的に事業拡大をしたいと考えております。
代表直下の組織となり、代表と直接会話しながら業務を進めるポジションとなります。

■業務内容
採用部門の責任として以下の裁量権持った業務となります。
・事業計画を踏まえた採用計画の策定
・採用ブランディングの企画立案・推進
・採用マーケティングの強化
・求人票の作成・レビュー
・プレゼン登壇などの採用広報活動

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IT・インターネット系

【渋谷】中途採用 リーダー候補

この求人案件の募集は終了いたしました

◆募集背景
当グループの採用担当者を募集いたします。

2023年6月にグロース市場の上場し、より一層、中途採用の強化したいと考えております。
弊社は創業以来成長を続けており、既存事業の強化だけではなく、新しい領域へのチャレンジや、新規事業立案も検討しております。
今後は人事領域を強化することで、戦略的に事業拡大をしたいと考えております。
代表直下の組織となり、代表と直接会話しながら業務を進めるポジションとなります。

◆業務内容
・採用担当者として以下の業務を担当していただきます
 各グループ企業にマッチした採用CXの企画、運用
 応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施
 求める人材の母集団形成、拡大に資する採用チャネルの選択
 求人票の作成・レビュー
 スカウト文面の作成・レビュー
 各媒体との打ち合わせ
 集計・資料作成
 採用に関するレギュレーション作成
 プレゼン登壇などの採用広報活動

・体制
 5名(渋谷本社3名、関西支社2名)

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IT・インターネット系

エージェント出身者歓迎!

この求人案件の募集は終了いたしました

◆業務内容
 『人材』を重視する当社の人事部にて、採用のリーダー候補を募集いたし ます。
 上場を視野に入れた成長企業にてキャリアアップを目指しながら企業の成長に
 直接コミットする事の出来る、刺激的な環境です。ご入社直後は中途採用担当
 として幅広い業務に携わっていただきます。

◆業務詳細
 ・エージェントとの折衝
 ・求人内容精査、現場とのやり取り
 ・日程調整業務
 ・採用計画策定

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IT・インターネット系

人事 労務(リーダー候補)募集!

この求人案件の募集は終了いたしました

◆業務内容
 ・給与計算
 ・健康診断関連事務
 ・社会保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続き等)
 ・雇用保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続き等)
 ・住民税関連業務(納付、異動)
 ・各種証明書発行

【将来的には、以下の業務も担当していただく可能性がございます】
 ・福利厚生対応
 ・制度設計(提案、提案資料作成)
 ・労務管理

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