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求人ID: 10674

IT・インターネット系

人事 労務(リーダー候補)募集!


400,000円~600,000円(一律手当を含む)

◆業務内容
 ・給与計算
 ・健康診断関連事務
 ・社会保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続き等)
 ・雇用保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続き等)
 ・住民税関連業務(納付、異動)
 ・各種証明書発行

【将来的には、以下の業務も担当していただく可能性がございます】
 ・福利厚生対応
 ・制度設計(提案、提案資料作成)
 ・労務管理

どの企業でも必ず存在する「専門性」の高い仕事です!


◆当ポジションの魅力
 社長との距離が近く、経営者目線を養うことができます。
 成長中のベンチャー企業を支えるやりがいの大きな仕事です。

◆今後の方向性
 自体の製品力やサービスの質を高めているフェーズです。
 各大手のメーカーとの直接取引や大手SIとの協業を通じて、より高い品質の
 技術基盤と組織を構築していくという事を直近の事業戦略として打ち立てて
 います。
 付加価値の髙い製品を作る為に、技術部隊、営業部隊共に人材育成や品質向上
 に努めています。

応募条件


必須スキル・経験
【必要条件】
・給与計算、または、社会保険対応の経験をお持ちの方
・オフィスアプリの利用が可能な方
優遇スキル・経験
・労務全般(給与計算、社会保険対応)の経験をお持ちの方
求める人物像
・労務に関して知識習得意欲のある方
・社員に対してホスピタリティを持てる方

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
400,000円~600,000円(一律手当を含む)
給与補足
月額(基本給):286,000円~429,000円
固定残業手当/月:67,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
予定年収:400万円~600万円

※前職及び、年齢/経験/能力を考慮の上決定いたします。
・年収構成:固定給制月給+賞与+インセンティブ
・昇給:年1回(9月)
・賞与:年1回
・モデル年収:650万円(入社5年/33歳)、750万円(入社6年/40歳)
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・完全週休2日制(土日祝):プロジェクトにより曜日変更する場合は有ります。
・祝日:夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇

【休暇補足情報】
社員の有給消化率は95%、プライベートの時間もしっかり確保しています。
稼動状況に応じて体調管理のために代休・振休をしっかり取って頂きます。
諸手当
・技能手当(技術職)
・役職手当(アシスタントリーダー以上)
・赴任対象:地域手当(配属エリアによる)
・赴任対象:転勤見舞金(敷礼相当額+引越費用実費+移動費支給)
福利厚生
◆各種社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
 ・「関東ITソフトウェア健康保険組合」充実度国内トップクラスの健康保険組合に加入
 ・慶弔金支給
 ・年次健康診断
 ・資格取得支援制度
 ・社内公募制度
 ・複線型人事コース転換制度
 ・100万円プロジェクト制度
 ・コミュニケーション費支給制度
 ・社員持株会制度
 ・リフレッシュ休暇
 ・成績優秀者表彰制度
 ・結婚、出産祝金制度
 ・飛び級評価
 ・年間、半期、月間MVP表彰制度
その他
◆試用期間:3ヶ月
◆在宅勤務・リモートワーク:相談可(週2日リモート・在宅)

選考方法


◆選考ステップ
 1次:採用担当者
 2次:人事部長
 3次:役員
 ※オフィスツアー可能
 ※デフォルト:オンライン
 オンライン面接:可

◆詳細については、ミヒラキまでお問い合わせください◆
◆ご興味をお持ちになりましたら、ミヒラキの『クイック登録』をお願いします◆

ARアドバンストテクノロジ株式会社


Biz&Tech&Creative 三位一体型でサービス企画、UIデザイン、アプリ開発からクラウド基盤や音声基盤の構築、BIやRPAなどのソリューション導入、各種保守運用までをワンストップで提供するITコンサルティングとクラウドインテグレーションをやっている会社です。

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エージェント出身者歓迎!

◆業務内容
 『人材』を重視する当社の人事部にて、採用のリーダー候補を募集いたし ます。
 上場を視野に入れた成長企業にてキャリアアップを目指しながら企業の成長に
 直接コミットする事の出来る、刺激的な環境です。ご入社直後は中途採用担当
 として幅広い業務に携わっていただきます。

◆業務詳細
 ・エージェントとの折衝
 ・求人内容精査、現場とのやり取り
 ・日程調整業務
 ・採用計画策定

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