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求人ID: 10875

この求人案件の募集は終了いたしました

IT・インターネット系

【渋谷】中途採用 リーダー候補


年収 450~800万円

◆募集背景
当グループの採用担当者を募集いたします。

2023年6月にグロース市場の上場し、より一層、中途採用の強化したいと考えております。
弊社は創業以来成長を続けており、既存事業の強化だけではなく、新しい領域へのチャレンジや、新規事業立案も検討しております。
今後は人事領域を強化することで、戦略的に事業拡大をしたいと考えております。
代表直下の組織となり、代表と直接会話しながら業務を進めるポジションとなります。

◆業務内容
・採用担当者として以下の業務を担当していただきます
 各グループ企業にマッチした採用CXの企画、運用
 応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施
 求める人材の母集団形成、拡大に資する採用チャネルの選択
 求人票の作成・レビュー
 スカウト文面の作成・レビュー
 各媒体との打ち合わせ
 集計・資料作成
 採用に関するレギュレーション作成
 プレゼン登壇などの採用広報活動

・体制
 5名(渋谷本社3名、関西支社2名)

チームの良いところ


穏やかな人柄が多い組織となります
成長中の組織のため、新しい意見、施策への取り組みに対して前向きにとらえる人が多いです

応募条件


必須スキル・経験
以下のいずれかを満たしている方

人事採用経験
人材紹介コンサルタント経験
IT業界での営業経験
ITコンサルタント経験
エンジニア経験
優遇スキル・経験
求める人物像
適応力がある方
問題解決力がある方

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
年収 450~800万円
給与補足
月収:32.1~50.0万円
基本:25.9~40.2万円
残業:6.3~9.8万円

昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(3月、9月)
勤務地
【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷1-14-16 渋谷野村證券ビル8F
勤務時間
9:00~18:00
休日・休暇
週休2日制(土日)
祝日
入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
諸手当
通勤交通費
福利厚生
社会保険完備
資格取得支援制度
社内公募制度
複線型人事コース転換制度
コミュニケーション費支給制度
社員持株会制度
結婚、出産祝金制度
年間、半期、月間MVP表彰制度
その他
■受動喫煙対策
対策あり
屋内全面禁煙

■就業環境
渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。
出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。

選考方法


書類選考→面接2回→内定

ARアドバンストテクノロジ株式会社


Biz&Tech&Creative 三位一体型でサービス企画、UIデザイン、アプリ開発からクラウド基盤や音声基盤の構築、BIやRPAなどのソリューション導入、各種保守運用までをワンストップで提供するITコンサルティングとクラウドインテグレーションをやっている会社です。

ミヒラキ登録5つのメリット

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ARアドバンストテクノロジ株式会社
IT・インターネット系

中途採用担当者/基本リモート勤務可

■募集背景
事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、特に採用活動の強化は喫緊の課題です。私たちは、会社の成長を牽引する優秀な人材を確保するために、採用活動の質を向上させる必要性を強く感じています。そこで、採用業務に専門性を持ち、戦略的な採用活動を実現してくれる、経験豊富な中途採用担当者を募集することになりました。社内関係部署と連携し、採用計画の立案から実行までを主導的に担っていただきます。会社の未来を創造する仲間を共に探し、組織の成長に貢献してくれる方を求めています。

■役割と期待内容
事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。

・各採用チャネルを活用した母集団形成(求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど)
・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理
・採用手法の選定
・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・求人票の作成・レビュー
・スカウト文面の作成・レビュー
・各媒体との打ち合わせ
・集計・資料作成
・採用に関するレギュレーション作成
・採用広報活動(会社説明会、採用イベントの実施など)

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IT・インターネット系

中途採用担当者(リーダー)

募集背景

事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、特に採用活動の強化は喫緊の課題です。私たちは、会社の成長を牽引する優秀な人材を確保するために、採用活動の質を向上させる必要性を強く感じています。そこで、採用業務に専門性を持ち、戦略的な採用活動を実現してくれる、経験豊富な中途採用担当者を募集することになりました。社内関係部署と連携し、採用計画の立案から実行までを主導的に担っていただきます。会社の未来を創造する仲間を共に探し、組織の成長に貢献してくれる方を求めています。

役割と期待内容
事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。

・各採用チャネルを活用した母集団形成(求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど)
・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理
・採用手法の選定
・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・求人票の作成・レビュー
・スカウト文面の作成・レビュー
・各媒体との打ち合わせ
・集計・資料作成
・採用に関するレギュレーション作成
・採用広報活動(会社説明会、採用イベントの実施など)

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ARアドバンストテクノロジ株式会社
IT・インターネット系

中途採用(マネジャー候補)

この求人案件の募集は終了いたしました

■募集背景
当グループの採用部門の責任者候補を募集いたします。
2023年6月にグロース市場の上場し、より一層、中途採用の強化したいと考えております。
弊社は創業以来成長を続けており、既存事業の強化だけではなく、新しい領域へのチャレンジや、新規事業立案も検討しております。
今後は人事領域を強化することで、戦略的に事業拡大をしたいと考えております。
代表直下の組織となり、代表と直接会話しながら業務を進めるポジションとなります。

■業務内容
採用部門の責任として以下の裁量権持った業務となります。
・事業計画を踏まえた採用計画の策定
・採用ブランディングの企画立案・推進
・採用マーケティングの強化
・求人票の作成・レビュー
・プレゼン登壇などの採用広報活動

求人の写真
ARアドバンストテクノロジ株式会社
IT・インターネット系

エージェント出身者歓迎!

この求人案件の募集は終了いたしました

◆業務内容
 『人材』を重視する当社の人事部にて、採用のリーダー候補を募集いたし ます。
 上場を視野に入れた成長企業にてキャリアアップを目指しながら企業の成長に
 直接コミットする事の出来る、刺激的な環境です。ご入社直後は中途採用担当
 として幅広い業務に携わっていただきます。

◆業務詳細
 ・エージェントとの折衝
 ・求人内容精査、現場とのやり取り
 ・日程調整業務
 ・採用計画策定

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ARアドバンストテクノロジ株式会社
IT・インターネット系

人事 労務(リーダー候補)募集!

この求人案件の募集は終了いたしました

◆業務内容
 ・給与計算
 ・健康診断関連事務
 ・社会保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続き等)
 ・雇用保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続き等)
 ・住民税関連業務(納付、異動)
 ・各種証明書発行

【将来的には、以下の業務も担当していただく可能性がございます】
 ・福利厚生対応
 ・制度設計(提案、提案資料作成)
 ・労務管理

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