JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 10868
商社・流通・サービス系
新卒採用担当
想定年収：400 万円～550 万円
【業務内容】
採用担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。
具体的には以下の通りです。
・採用計画（主に母集団形成）の遂行
・学校訪問
・各種集計、書面作成業務
・面接及び人材紹介会社対応
【組織構成】
管理本部人材開発部採用課
部長以下4名
【募集背景】
組織強化に伴う採用
■雇用形態：正社員
■雇用期間：期間の定め無し
■定年制：有
■再雇用：有
応募条件
- 必須スキル・経験
- 新卒採用経験者
- 優遇スキル・経験
- 求める人物像
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 想定年収：400 万円～550 万円
- 給与補足
- 年収：400 万円～550 万円
月額：28 万円～39.2 万円
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。
昇給：有/年 2回
賞与：年２回
諸手当：通勤手当, 時間外手当 - 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
- 09:00 ～ 18:30
休憩時間 60 分
年間変形労働制
※1日の実働8.5時間
店舗とのバランスを図るため、実働8時間30分をとなります。
（店舗は年間休日105日）
■勤務体系
フレックスタイム制/ 無
裁量労働制/ 無
■残業時間
通常期：10～15時間程度
繁忙期：30～40時間程度 - 休日・休暇
- 週休2日制 ( 祝日, 日, 土 )
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
年間休日 120 日 - 諸手当
- 福利厚生
- 在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可） - その他
- ■受動喫煙対策
有/禁煙
選考方法
面接回数：１～2 回
※選考回数は１～2回になります。
※選考回数は１～2回になります。
