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■会社概要
動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。

■募集背景
ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、幹部候補として活躍するキャリア人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードのキャリア採用と組織作りを推進いただける方を募集します。

■業務イメージ
- キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現
- 職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成と歩留まり改善を推進
- 面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを改善
- 社内関係者との調整（各部署との連携）
- 候補者との面接/面談対応
- 採用ブランディング・広報の企画運営
- 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現
- エージェント開拓・深耕
- 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計
- 人事評価制度の設計・運用・アップデート
- リファラルプログラムの設計・推進
- 社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析
- ATS運用、各種指標をデータ化し、採用ROI改善を実現
- オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート

■会社概要
動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。

■募集背景
ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、将来の幹部候補として活躍する新卒人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードの新卒採用と組織作りを推進いただける方を募集します。

■仕事イメージ
- 新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案・実行
- 新卒採用における採用実務の実行
- 社内関係者との調整（各部署との連携）
- 学生との面接/面談対応
- 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実行
- 採用イベント・媒体活用・説明会実施
- インターンシップや選考会の設計・運営
- エージェント開拓・深耕
- 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計
- オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート
- 人事制度の設計・アップデート

＼オフィスワーク完全未経験者向けプログラム／

当社独自の「育成プログラム」に参加し、IT事務・ヘルプデスク・ITサポート・インフラエンジニアなどのポジションを目指します。

働きながらカリキュラム受講、資格取得を目指します。
無料で有料級の育成プログラムで、基礎からITスキルを習得！

▼プログラム内容（一例）
・ビジネスマナー／報連相／文書作成
・Excel（MOS）やWordなどのOAスキル
・ITパスポート取得支援
・オンライン動画研修（Schooやpaiza活用）
・毎月のレポート提出・フィードバック
・研修が「勤務時間」として給与対象に！
段階的にITスキルを身につけながら、以下のようなポジションを目指していただきます！


■社内ヘルプデスク：電話／メール／チャットでの問い合わせ一次対応、OS設定、アカウント管理
インバウンドコール：受電問い合わせ対応
など

■社内システム管理(情シス)：IT資産台帳更新、セキュリティ運用、SaaS管理・運用、業務改善提案
など

■AI開発エンジニアやPM：Python＋APIでチャットボット自動化、生成AI連携、AIモデル評価、進捗管理、自動化プロジェクト管理
PMOやPMOアシスタント：IT導入プロジェクト管理、開発プロジェクト管理
など

■AI活用コンサルタントやDXコンサルタント：AI導入企画、業務フローのAI化提案、ROI試算、ガバナンス策定、経営層への提案など


【メリット】
特徴は “働きながら無料で学ぶ”スタイルです。
弊社の取引先に常駐し、電話応対やニーズヒアリングなど対人スキルを集中的に鍛えます。
業務後等で e-ラーニングと資格学習（例：IT パスポート）を並行して行っていただきその後、IT サポート／ヘルプデスク へジョブチェンジ。
適性や希望に応じて ゆくゆくは DX 推進プロジェクトやエンジニア領域 にまで挑戦いただけます。
完全未経験でも“給与をもらいながらスキルと経験を同時に積める”のが最大のメリットです
※e-ラーニングは通常有料のものですが、無料で活用でき、資格取得の為のテキストや受験費用は当社で負担しております。

名刺アプリに反映させるデータ入力をお願いします！
また、データ入力後アップした内容のチェック業務などもお任せいたします！
電話応対業務は一切ございませんので、
「人と話すのが・・・」と思う方も大歓迎です！
平⽇7.5時間勤務となり残業はございません！
また、土⽇祝休みのみならず、夏季休暇と年末年始休暇がございますので、
ワークライフバランスも充実しております♪

＜研修＞
期間：約1～2カ月間

部署の人数：300
＜東京チーム＞
150名（男性：37名　女性：113名）
＜大阪チーム＞
150名（男性：67名　女性：83名）

＜給与＞
想定年収：280万円~300万円
月給: 21万円~23万円
賞与回数：賞与なし
昨年度賞与実績：
インセンティブ：なし

＜補足情報＞
●試用期間
・月収：21万円
・基本給：195,384円
・みなし残業：14,616円（10時間）
※みなし残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
※試用期間は6ヶ月

●試用期間後
・月収：23万円
・基本給：213,900円
・みなし残業：16,100円（10時間）
※みなし残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

【共通条件】
昇給：有
賞与：無
通勤手当：上限2万円

国内１００社を超える大手メーカーへ技術サービスを提供する当社
。
今回は中途採用担当としてエンジニアの採用をお任せします！
▼主な業務内容
・媒体選定（紹介会社、求人広告　等）
・求人原稿作成
・面接調整〜一次面接対応〜最終面接アテンド〜結果通知・入社フォロー
・アウトプレースメント、職業訓練校への求人活動
・ホームページの求人サイト管理

食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。
・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出　等
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等

【ポジション概要】
人事プロフェッショナルとして、労務管理の役割をはじめ、経営層のパートナーとして組織・人材戦略策定を担っていただきます。
経営層と社員をつなぐ、社員側の代表的な役割であることから、双方と信頼構築をしながら人材・組織両面の成長を促進する
役割を担っていただきます。

仕事内容
2024年9月から名古屋にも事業拡大することとなりました！
【二兎追うものは二兎とも得ることができる！　ワークもライフもしっかりと両立可能！！】
～あなたの夢が実現できるように会社を挙げてサポート～
事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。
「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」
「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」
「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている・・・」
「職場の人間関係が嫌で転職を考えている・・・」
→過去このような方々が多く応募され、内定・入社後悩みが解決しキャリアアップの実現をされています！
一般事務：書類作成・顧客対応
営業事務：見積書・請求書作成・電話応対
貿易事務：資料作成・手続業務
経理事務：請求書発行・伝票処理
人事総務：給与計算・保険手続き・勤怠管理
医療事務：受付、カルテ整理、電話・メール対応
などなど・・・
（変更の範囲）派遣先の変更に準ずる。
経験や希望を考慮した上で配属先を決定します！
専属の担当が長期的キャリアを見据えたサポートでフォローしていきます！
＜魅力ポイント＞
１，ご紹介先案件の質
帝国データバンクで案件平均60点！大手・大手子会社、上場企業、魅力企業が中心となります！
２，フォロー体制
事務未経験の方々が８５％になってきますので未経験でも問題ございません！ReadyCareer採用担当が入社後もフォローしていきます。
３，福利厚生
福利厚生サービス「ウェルフェアステーション」を導入しております！

人材事業を中心に営業代行やコールセンターや情報通信の運営などを行っている当社。
社員のサポートとして総務業務をお任せします。
・給与計算
・電話対応、データ入力、請求書作成、見積書作成
・営業備品の発注、棚卸し、出張手配、法人問い合わせ対応、リスト作成、営業反映
・固定資産の棚卸し、契約管理
・社内規程の策定
・社内外の慶弔対応
・郵便物の発送・仕分け
・社内行事の企画・運営（入社式、忘年会など）
・社内・社外広報の発行
など、シンプルではございますが多岐に渡る業務をお任せいたします！
【こんな方は活躍が出来ます】
・成長のために学習・努力できる方、成長企業で活躍したい
・細かいチェック、正確さを求められる作業が得意な方
・約束・モラルを守れる方
・PowerPoint、マクロ・関数が得意、数字が好きな方
・人と話すことが好きな方
・誰かの役に立ちたいと考える方
【特色】
◆業務効率化により、残業は月平均10時間以下
◆完全週休2⽇で休⽇出勤なし！
◆有休消化率は、ほぼ100％
◆産育休実績あり！結婚祝い金＆出産祝い金あり
◆オフィスカジュアル＆ネイルOK！
◆転勤なし！
現在の組織構成部署の人数：6
部署：管理部
＜総務＞
3名（男性：0名　女性：3名）
＜営業事務＞
3名（男性：0名　女性：3名）
平均年齢：28歳

＼社会人デビュー／クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪
主に事務処理・問い合わせ対応など、
オフィスワークのお仕事をお任せします◎
【具体的には】
■PCへの入力業務
■書類の作成
■お客様からのお電話での問い合わせ対応　など
「自分の考えがあっているかな」
「こんな些細なことで相談していいのかな」
と思ったとき、迷わず先輩に相談してください♪
One's Willは、みんなそれぞれの長所と向き合い、
活かせる方法を考えながら
伸び伸びと働いている社員が多い会社です。
だからこそ、
より親身になって相談できる雰囲気があります♪
＜入社後の流れ＞
▼座学研修(1週間)
基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます
▼独り立ち
1か月のOJTを通して独り立ちを目指します！

現在の組織構成部署の人数：30

【主な業務】
・経理事務：支払処理および売上入力、買掛金および在庫管理、見積書・請求書等の書類作成・発行、社内システムへの各種登録、月末期末在庫インプット、等

【その他事務業務】
・総務：バックオフィス統括、派遣社員の管理、契約書の確認・ファイリング、全体の業務調整、室の事務的窓口等

・商品受発注：以下業務を担う社員の管理監督（OEM宛商品製造発注、賞味期限含む在庫管理、在庫棚卸等）

・商品企画：以下業務を担う社員の管理監督（季節性ギフトセット等の組み合わせ提案／原価計算・管理／ECサイトでの登録／社内デザイナーとの連携、等）

・EC販売向け顧客対応関連：以下業務を担う社員の管理監督（請求書発行、コールセンターとの連携、MCAA及びMC社員からの要望対応、等）

・催事等：イベントにおける受注および発送管理、等

■PayPayカードについて
2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,100万人（2024年1月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

■業務について
▼組織・チーム紹介
PayPayカードの総務グループは、購買、ファシリティマネジメント、文書管理など、総務全般を統括しています。
私たちのミッションは、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、会社の持続的な成長と発展に貢献することです。
各メンバーが社内から信頼される担当者を目指しています。
現在、総務グループは正社員、契約社員、派遣社員、出向社員を含む20名で構成されており、東京と福岡の拠点を中心に業務を行っています。

▼募集背景
事業の急成長に伴い、従業員数が急増し、総務部門の業務範囲も拡大しています。
"圧倒的なNo.1サービス"の実現に向けて、グループ各社と連携しながらクレジットカード事業を推進する中で、
デジタル化やIT活用を取り入れた、戦略総務への変革が求められています。
今回の募集は、総務部門のさらなる強化を目的としています。

【具体的な業務内容】
通常の総務業務に加え、課題解決のための仕組みを改善し続ける「戦略総務」をマネージャーと共に構築し、
将来的に牽引していただける方を募集します。

■ファシリティマネジメント
・中期的な人員計画に基づく、オフィス増床や環境構築
・ニューノーマルな働き方改革に即した、オフィス環境の改善
・各拠点のビル管理会社と連携し、オフィス設備や環境美化

■その他の総務業務
・防災計画の企画・運営
・社内行事の企画、運営
・社内消耗備品の購買管理
・郵便物、配送物の発送、仕分け
・社食運営会社の管理

▼本ポジションの魅力
急成長を続ける会社で、新しい取り組みにチャレンジする機会が豊富です。
企業文化として経営との距離も近く、意思決定も早いことから、スピード感をもって課題解決に向き合えます。
総務部門は守備範囲が広いため、積極性とやる気があれば様々な経験を積むことができ、組織の拡大に伴い昇格・昇進のチャンスも広がっています。

■PayPayカードについて
2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年3月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

■業務について
▼組織・チーム紹介
PayPayカードの総務グループは、購買、ファシリティマネジメント、文書管理など、総務全般を統括しています。
私たちのミッションは、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、会社の持続的な成長と発展に貢献することです。
各メンバーが社内から信頼される担当者を目指しています。
現在、総務グループは正社員、契約社員、派遣社員、出向社員を含む20名で構成されており、東京と福岡の拠点を中心に業務を行っています。

▼募集背景
現在購買チームではグループ共同購買推進を実現し、更なる事業拡大に向けより一層のグループシナジーの創出が求められています。
PayPayグループ会社のみならずソフトバンクおよびLINEヤフーとの共創活動による品質、コスト、納期の更なる向上を目標する中、
購買部門のさらなる強化を目的とし、同社の事業スピードや変化に臨機応変に対応するとともに、一丸となって共に努力し、常に成果を出し続けられる方を求めております。
今回の募集では特に全社の購買活動のうち物品関連（オフィス什器、カード発行、付随する業務委託等）のソーシング要員を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・全社購買関連の品質、コスト、納期の向上に関わるソーシング業務全般
・サプライヤー管理（調達先の選定および評価・調達条件の交渉・セカンドソースの発掘など）
・サプライヤー分析、市場調査
・グループベースでのソーシング対応
・購買資材に関するデータマネジメント（適正価格や適正在庫の視点からの分析も含む）
・ガバナンス統制（全社購買ルールや取引先管理、コンプライアンス順守の為の施策を策定し、ガバナンス統制を強化）
・繁忙期等、業務状況に応じ総務チームとして総務業務（全社契約管理（押印/電子署名含む）、稟議申請等の形式チェック、請求支払処理業務等）に従事頂く場合有

▼本ポジションの魅力
・グループ会社を含めた購買組織にて広範な商材に携わることができる
・購買の手法や制度を改革・提案ができる
・会社の利益増進にダイレクトに寄与することができる
・経営陣と近いポジションで業務ができる

■PayPayカードについて
PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,600万人（2024年10月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

▼組織・チーム紹介
経理部は会計グループ(6名)、経理グループ(4名)の2グループで構成され、部長を含め11名のメンバーが所属しています。
中途入社社員・グループ会社からの出向社員もおり、バックグラウンドも多様であるため、中途入社の方も適応しやすい環境です(中途3名、出向2名)。
決算業務に対して各人が専門性・主体性をもって業務を行える組織であることをミッションとしています。

▼募集背景
現在、PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、グループ各社が一層の連携をしながらクレジットカード事業の事業開発/推進を進めていく計画です。
それに伴う組織強化が今回の募集背景です。

今回は経理グループをささえるマネジャー候補とマネジャーを支える担当スタッフの2名を募集いたします。

【具体的な業務内容】
経理部において月次・四半期決算業務及び税務申告業務に従事する中で、以下について実施いただきます

・新規取引の会計処理を決定するための検討(マネジャーは必要に応じて他メンバーの会計処理検討のサポートも実施)
・会計処理検討結果の文書化(ポジションペーパーの作成・更新)
・業務改善・効率化
・上記に関する監査法人との交渉

▼本ポジションの魅力
・専門性を武器とした活躍
これまでのIFRS監査又は決算経験から得た専門性を活かし、ご自身が主体となって会計処理方針の策定から業務構築まで携わることができます。
これらの専門性が高くなかった場合でも、IFRSに基づく決算業務に携わる中で基準書を確認し実務に落とし込むまでの手続きを主体的に行う機会があるため、ご自身の会計基準に対する専門性を高めることができます。
また、経理部長を含む2名が公認会計士であるため、検討を行う場合も部内で協議・サポートする体制が整っています。

・業務改革に携わるチャンス
決算プロセスに関して、改善提案から実行を含め対応頂くことができます。
確立した慣行に囚われず、新たなテクノロジー等を活用してより良いアプローチを考案・実行するチャンスがあります。

・フルリモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方
フルリモート、フルフレックスで働けるため、期限を遵守することを前提にご自身でスケジュールを組んで柔軟に業務を進めることができます。

▼組織・チーム紹介
同社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。
全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。
事業成長のための戦略人事として2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。
現在のHRBPグループはマネジャー1名、社員5名、派遣2名で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。
現在は部長がマネジャーを兼務しており、その後任としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

▼募集背景
現在PayPayカードでは年間数百名規模で新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。
また、今年度からはグローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。
その中で変わりゆく組織にスピーディーに対応していくための組織力強化を目的としております。

グローバルだけでなく、これから更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、
事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。

【具体的な業務内容】
HRBPグループのマネジャー候補としてメンバーのマネジメントとグローバル化推進のハンドリングをお任せします。

（１）各統括本部へのBP業務
各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
各統括本部における従業員対応
要員計画

（２）外国籍社員のオンボーディングサポート
入社受入れ
規定類翻訳説明
その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般

（３）全社横断課題へのアプローチ
全社の制度、施策、ルールの企画と実行

▼本ポジションの魅力
急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、
能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。

また、グローバル化していく社内で英語力を経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも
携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。

■日時業務
　・取引仕訳䛾承認
　・小口精算システム䛾（楽楽精算）承認
　・支払業務䛾承認
■月次・年次決算業務
　・スケジュール管理
　・勘定科目残高確認
　・月次決算予実管理表䛾作成
　・予算実績差異分析
　・会社法計算書類作成
■財務出納業務
　・口座間資金移動
　・親会社と䛾資金融通契約取引　
　・資金繰り管理表作成
■連結決算業務（四半期）
　・親会社へ䛾連結取引情報取り纏めおよび報告
■税務申告関連
　・顧問税理士、税務署と䛾対応
　・法定調書䛾作成
経理部䛾幹部候補生として幅広い業務を担当し、基本的に䛿マネジメント職を目指して
もらいますが、プロフェショナルとしてキャリアを形成することも可能です。