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人事給与システムの運用・保守・開発業務 ・基本設計、詳細設計等 ・ＥＲＰパッケージの設定、改正対応 人事給与の業務知識、およびＥＲＰパッケージの使用経験が必要 ☆女性の活躍推進人材育成企業 ☆ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業 ☆とうきょう次世代育成サポート企業

【ＩＴ関連の事務職の募集です】 オフィスで働いたことがなくても、ＩＴのスキルを学びたい方はお 気軽にご連絡下さい。 ・ＤＢ登録されたデータの検証確認作業 ・ＤＢ設計作業 ・ＥＸＣＥＬデータの入力作業

＊有休計画付与の導入、運用 ＊従業員労務、健康管理 　勤務状況チェック、残業分析・対策立案、 　必要に応じて面談等 ＊その他、労務管理に関する業務

人事総務部門で勤務となります。 弊社は全国３４支店を構え、毎年新卒約１００名、中途を約２０名 採用しています。 社員の働きやすい環境を作り、採用した社員の将来・会社の将来を 考えた組織作りをお願いします。

・人事関連（勤怠管理、給与計算、社保手続、研修運営等） ・総務関連（備品管理、株主総会、取締役会運営、稟議書管理、　 　社内行事運営、各種届出管理など） ・採用関連（中途採用・新卒採用における計画立案、大学訪問、　 　イベント・求人媒体選定運営、応募対応、面接など） ＊経験、適性に応じて上記業務の何れかを担当いただきます。

◇当社総務人事の管理職として ・社会保険、法務、労務、給与、経理全般 ・人事考課制度や就業規則等、社内各種ルールの見直し ・ＩＳＭＳ、Ｐマーク管理 ・社員モチベーションアップ施策の考案／実施 ・採用業務全般管理 ◇その他 ・財政分析や経営企画等、社長ブレイン ・Ｍ＆ＡやＩＰＯ等の準備 ※企画力と推進力が求められます。

成長中のベンチャー企業をバックオフィスから支える！
☆カンタンなお仕事からスタート！
☆女性が多数活躍中！

中途採用業務を中心に採用にかかわる業務全般。

・採用計画立案
・媒体管理
・新たな採用スキームの検討
・面接日程調整、選考面接
・協力会社との折衝
・入社後フォロー　など