・人事関連(勤怠管理、給与計算、社保手続、研修運営等) ・総務関連(備品管理、株主総会、取締役会運営、稟議書管理、 社内行事運営、各種届出管理など) ・採用関連(中途採用・新卒採用における計画立案、大学訪問、 イベント・求人媒体選定運営、応募対応、面接など) *経験、適性に応じて上記業務の何れかを担当いただきます。
◇当社総務人事の管理職として ・社会保険、法務、労務、給与、経理全般 ・人事考課制度や就業規則等、社内各種ルールの見直し ・ISMS、Pマーク管理 ・社員モチベーションアップ施策の考案/実施 ・採用業務全般管理 ◇その他 ・財政分析や経営企画等、社長ブレイン ・M&AやIPO等の準備 ※企画力と推進力が求められます。
中途採用業務を中心に採用にかかわる業務全般。 ・採用計画立案 ・媒体管理 ・新たな採用スキームの検討 ・面接日程調整、選考面接 ・協力会社との折衝 ・入社後フォロー など
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