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・人事関連（勤怠管理、給与計算、社保手続、研修運営等） ・総務関連（備品管理、株主総会、取締役会運営、稟議書管理、　 　社内行事運営、各種届出管理など） ・採用関連（中途採用・新卒採用における計画立案、大学訪問、　 　イベント・求人媒体選定運営、応募対応、面接など） ＊経験、適性に応じて上記業務の何れかを担当いただきます。

◇当社総務人事の管理職として ・社会保険、法務、労務、給与、経理全般 ・人事考課制度や就業規則等、社内各種ルールの見直し ・ＩＳＭＳ、Ｐマーク管理 ・社員モチベーションアップ施策の考案／実施 ・採用業務全般管理 ◇その他 ・財政分析や経営企画等、社長ブレイン ・Ｍ＆ＡやＩＰＯ等の準備 ※企画力と推進力が求められます。

中途採用業務を中心に採用にかかわる業務全般。

・採用計画立案
・媒体管理
・新たな採用スキームの検討
・面接日程調整、選考面接
・協力会社との折衝
・入社後フォロー　など