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求人ID: 10766

この求人案件の募集は終了いたしました

IT・インターネット系

人事企画(HRBP候補)


経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

具体的な業務内容
・オンボーディング、研修、育成、組織活性化などの施策、制度の企画運用
・評価/給与制度など人事制度設計・運用
・従業員マネジメント
・役員及びマネージャー陣と連携した部門・チームの組織的課題の発見と解決

人類の創造力を加速する


近未来の描かれたアニメ、マンガ、映画、小説。
心の底からわくわくするような作品に、誰もがひとつは出会ったことがあるかと思います。
そのような無尽蔵ともいえる人類の想像力が生み出した未来絵図を、
少しでもはやく現実に手繰り寄せたい。
インターネットにより世界中がつながり、VRにより物質的な身体から精神が解放されることで、
「創る」ことによる可能性が爆発しつつあるこのバーチャリティ時代。
われわれクラスター社は技術の粋を尽くして、人類の創造力を加速させます。

応募条件


必須スキル・経験
以下全てを満たす方
・人事企画もしくは組織開発担当として1年以上の実務経験
・エンゲージメントサーベイやカオナビなど人事関連ツールの導入から運用の経験
・評価制度の運用経験
優遇スキル・経験
・全社に関わる制度設計の企画から運用実務の経験
・エンジニア・デザイナー・ビジネスという複数職種が存在する企業での人事経験
・HRBPとして事業部部門との折衝の経験
・HRBPとして経営陣と連携して組織課題を解決した経験
・研修制度の企画運用の経験
・ゲーム会社やtoCサービスの会社での業務経験
求める人物像
・論理的に思考し、失敗を恐れず素早く実行できる
・成長意欲が高く、何に対しても積極的に取り組める
・社内外の関係者を巻き込み、成果に拘れる
・cluster culture への共感、理解がある方
(https://www.wantedly.com/companies/cluster/post_articles/251836 )

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
給与補足
・昇給:有(年2回:4月)
※ご経験、前職とのバランスを考慮し決定いたします。
勤務地
東京都品川区
勤務時間
・フレックス制(コアタイム 水曜12:30-13:30/金曜12:30-13:30)
休日・休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年末年始休み
・入社日に3日間のウェルカム休暇(有給)付与
・年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・年間休日日数124日
諸手当
・通勤手当:月2万円までを上限とし実費支給
・住宅手当:3駅以内引越し時に一時金35万円支給
・近距離手当:月額3万円を支給(会社から2km圏内または当社の規定する範囲内)
・リモートワーク手当:月1.5万円支給
福利厚生
・Quest2支給
・在宅勤務・リモートワーク:相談可(週4日リモート・在宅)
・リモートワーク手当:1.5万円/月
・オフィス出勤日(水曜):ランチ支給
・入社日に3日間のウェルカム休暇(有給)付与
・年間2回の査定あり

選考方法


・書類選考 ⇒ 1次面接(適性検査) ⇒ 2次面接 ⇒ 最終選考 ⇒内定
・一次面接:現場メンバーによる面談、適性検査(社員のみ)
・二次面接:役員/マネジャークラスによる面談
・最終選考:現場メンバーと懇親会 or グループディスカッション(clusterにて行います)、役員/社長による面談、数日間の体験入社 など

クラスター株式会社


メタバースプラットフォーム「cluster」の開発・運営

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IT・インターネット系

COA:人事企画(HRBP候補)

この求人案件の募集は終了いたしました

コーポレート本部では、労務・総務・人事・情報システム・経理・法務と部内でそれぞれ担当を持って日々業務に従事しています。

具体的な業務内容
・ オンボーディング、研修、育成、組織活性化などの施策、制度の企画運用
・ 評価/給与制度など人事制度設計・運用
・従業員マネジメント
・役員及びマネージャー陣と連携した部門・チームの組織的課題の発見と解決

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