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立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える雇用や労務に関する課題の解決を支援する、労務コンサルティング業務全般（社労士 3 号業務を含む）

（業務領域）
□ 就業規則の作成・改定サポート
□ 給与計算
□ 社保手続き
□ 助成金の申請手続きサポート
□ 人事・労務に関する相談、指導 など
※ クライアント対応は直接訪問のほか、Web や Tel でのリモート対応もあります。
※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。

◼ 仕事内容
労務コンサルタントの業務サポートとして、クライアント企業の人事・労務に関する手続き等の支援業務（内勤で、書類の授受や各種リマインド通知以外での顧客対応はありません）

（業務領域）
□ 給与計算
□ 社保手続き
□ 助成金の申請手続きサポート
□ 顧客企業への書類授受等の連絡
□ その他、ファイリングなどの庶務
※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。

中途採用における採用広報担当を担当していただきます。
・中途採用のプロモーション戦略立案と実行
・会社ホームページ上の採用サイト制作
・採用向けのSNS広告などの選定と実行
・採用向けイベントの企画と運営
・プレスリリース配信
・メディアや代理店とのリレーション開拓と構築
・求人媒体選定、ダイレクトリクルーティング運用
・キャッチコピー作成
・求人原稿作成

この求人案件の募集は終了いたしました

cocone vにおける人事労務部門の労務担当として、下記の業務をお任せします。

同社の人事部門におけるリーダー候補として、人事グループ或いは総務グループの業務を担当・習得しつつ、約1年後をめどにグループメンバーのマネジメントを担当していただきます。

この求人案件の募集は終了いたしました

人事・総務業務におけるオペレーション業務を幅広く担当いただきます。 将来的にはご志向性にあわせて、採用や人事企画関連の業務など、人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことが可能です。

労務オペレーション
・社会保険・労働保険に関する書類作成
・産業医面談対応
・休職手続き業務
・勤怠管理業務
・衛生管理対応
・健康診断対応
・ストレスチェック対応
・入社・退職手続き業務
・給与関連業務
・労務関連の予算管理
※ご経験やスキルに応じて、上記のみならず、就業規則改訂や、その他人事労務領域における企画や制度設計も担っていただきます
福利厚生
・部活動管理
・その他福利厚生制度の管理
人員管理
・社員名簿の作成
・社員工数管理
社内活性
・全社イベントの企画、運営
・MVP表彰制度の管理

この求人案件の募集は終了いたしました

エンターテイメントのコンテンツを中心に開発から運営まで、手広く事業を展開しているスタートアップ企業で、人事業務全般をお任せします。

今年の事業計画で新規案件が続々と増えていく予定で、その事業成長とスピードに合わせた、人事業務がとても重要な役割となっております。採用計画の立案から、戦略・施策立て、選考から入社及び入社後のオンボーディングまでの一連の業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・ 採用戦略/採用計画の立案と実行
・母集団形成の施策立案と実行（求人媒体、エージェント、ダイレクト、リファラルなど、予算調整及び実行）
・ 採用に関わるオペレーション改善
・組織別課題に沿った採用ポジション調整と施策立案と実行
・入社後のオンボーディングと体制構築
・媒体の選定及び、運営
ー 媒体上での採用広報施策
ー 媒体運営・コントロール及び、効果のレポーティング
・採用進捗管理及び、候補者対応（書類選考、面談、面接など）
ー 選考ルート設計と改善
ー 選考の進捗や結果のレポーティング
・人材エージェントコントロール
・採用及び会社全体のブランディング計画立案と実行

この求人案件の募集は終了いたしました

エンジニア採用をメインに、インターンシップの企画運営など、新卒の採用活動全般を担当していただきます。

・母集団形成のための大学等へのコミニュケーション活動
・インターンシップの企画運営、学生の集客
・その他新卒採用に関する活動全般

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業務概要
経営管理部の人事（採用）業務
Aiming東京本社の人事（採用）業務を行います。
応募者の対応から入社後のフォローまで幅広い業務に携わることができます。

仕事内容
（最初の半年～1年程度は求人票作成/候補者対応などの事務作業がメイン、ゆくゆくは今いる採用メンバーのチームマネジメントをおこなってもらいたいと思っております）

仕事内容
・採用ニーズの把握
・採用手段の企画立案、実施
・選考管理
・教育関係の企画立案、実施
・渉外
・その他庶務業務

「つくる人を増やす」という経営理念に沿って採用活動を進めるために、以下のような仕事をします。

・採用ニーズの確認、潜在的な現場課題の確認
・母集団形成、求人票の作成・媒体の選定・採用キャンペーン、各種イベントの実施
・面接、面接官トレーニング
・選考管理
・応募から内定承諾、立ち上がり支援までのプロセス全体の設計、実施、改善
・その他、人事制度や社内制度、社内イベントの企画や実施

【募集背景】
オリジナルタイトルでNo.1を獲得すべく、
現在製作中の新規タイトルにおいて、最高の作品をお客様にお届けするため、
共にNo.1タイトル創出を目指す新たな仲間を募集いたします。


【業務内容】
No.1を獲得するためのプロデューサーとしてご活躍いただきます。

プロジェクトは既存・新規ゲーム問わず、
適正や希望を加味して選考内で相談の上、決定いたします。

・ゲーム制作、売上に責任を持つ
・制作物の企画立案
・マーケティングの検証と販売PR戦略の立案
・販売促進案の策定と実施
・プロジェクトスタッフの人員計画と確保
・外部協力者の選定、関係構築と業務活動の調整・実行管理
・プロジェクトメンバーの人事評価・育成のディレクターへの補佐　等

当社経営管理部門の中で、採用を中心に幅広く管理アシスタント業務をお任せいたします。

人事業務
・採用システムを使用しての選考設定・日程調整・採用レポート作成など
・入社手続きや勤怠締め業務のサポート
・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など）
・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など）

総務業務
・電話対応・納品業者対応
・備品の管理補充など

ITサポート業務
・備品やソフトウェアライセンスの在庫管理、購買、請求書管理など

※上記以外の業務が発生する場合があります

顧問先の給与計算を担当するメンバーを募集します！
空いている時間を有効活用して、キャリアアップしませんか？

規模拡大につき、管理部門強化のための増員の採用です。
毎年の新卒及び中途採用における採用計画の作成、採用媒体の管理、会社説明会の運営、面接、各大学との窓口業務、内定者のフォローをチームで行っていただきます。
採用業務や人材教育、人事評価の経験のある方、歓迎致します。
未経験でも人と関わることの好きな方、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔでのプレゼン資料作成が得意な方、採用や教育の実践を通してスキルアップを目指す方、ご応募お待ちしております。

一般事務から労務管理まで、幅広くバックオフィス業務を
とりまとめる仕事です。
ベンチャー気質の会社で裁量をもって働けます。