求人情報

◆仕事内容
バルテス・ホールディングス株式会社は、7つにもなるグループ企業にてサービスを提供する持株会社です。ソフトウェア品質、開発、セキュリティ、DX、デザインなど多岐にわたる分野で連携し、グループ全体として
・品質向上のトータルサポート
・開発とテストの両面でのサービス提供
・最先端技術を活用した、企業の課題解決と未来志向のシステム構築支援
・サブスクリプション型のデザイン支援サービス
など幅広い技術を提供しています。

それぞれがバルテスグループの中で異なる専門性を持ち、品質・技術・デザインの各領域で連携しながら事業成長を続けています。
このグループ企業採用を対応頂きます。

■業務内容
下記業務をお任せいたします。
・企業の中長期的なIT人材ニーズを把握し、採用計画を立案
・中途採用における多様な採用チャネルの活用
・チームKPI（採用数、採用期間、定着率など）、予算の管理
・部門間連携
・応募から内定までのプロセスの最適化
・人材トレンドの調査など

■この求人の魅力
・IT採用をコアスキルとするメンバーが既にいるチームのなかでチーム活性化に伴う環境づくり、ステークホルダーとの交渉、調整など「チームの防波堤」として急成長のチームへの貢献をダイレクトに体感できます。
・「戦略的視点」「組織全体への影響力」「メンバーの能力最大化」をミッションに拡大中の組織での中心でご活躍頂けます。

■仕事内容
同社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。
単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。

【業務内容】
・社内研修講師
・外販セミナー講師
・ソフトウェアテストや品質管理の各種ガイドラインや教材の開発
・ゆくゆくは、ソフトウェアテスト設計ツールの開発

※未経験者は、社内研修講師からスタート

まずは同社のソフトウェアテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月〜半年はソフトウェアテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。
同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。
特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。

■この求人の魅力
同社のソフトウェアテストは高いサービス品質を強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。
また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化し創り上げてきています。
これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。

■仕事内容
ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ同社。
その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。
新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。
今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる同社においてその中核である人事採用業務。
私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！

■業務内容
経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
・採用企画立案、運用
・採用業務全般
・面接対応、面接調整、内定者フォロー
・新たな採用手法の検討、との打合せ

■その他
・オンボーディング企画、運用
・社員研修の立案、運用
・エンゲージメント向上施策の立案、運用
・評価制度の改定やキャリアプラン改定 など

＜この求人の魅力＞
・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。
・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。
・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。

■組織/チームについて
採用戦略部は、20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。
各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。
また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

この求人案件の募集は終了いたしました

主にグループ企業のキャリア採用における母集団形成～入社定着に至るまでの採用戦略の立案・実行・運用業務を担っていただきます。
関係部署はもちろんの事、人材紹介会社、RPOなど協力会社との連携と、社内外で幅広くステークスホルダーと関わりながら業務を進めていただきます。

【業務領域】
・バルテスホールディングスのグループ会社、バルテス株式会社以外のグループ企業のエンジニアキャリア採用
・バルテスホールディングス株式会社のコーポレート部門（営業事務、情報システム部門、教育部門等）

【具体的な仕事内容】
・求める人材の母集団形成、拡大に資する採用チャネルの選択
・各グループ企業にマッチした採用CXの企画、運用
・採用戦略立案、KPI管理
・求人原稿やDM等の作成
・各媒体との打ち合わせ
・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施

各社特徴が異なるグループ企業と向き合い、1社1社に適した採用戦略を立案・実行・運用をしていく中で採用人事としての経験値を積み上げることができる環境です。