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求人ID: 10812

この求人案件の募集は終了いたしました

IT・インターネット系

人事(中途採用)/東京


想定年収:400万-550万円

主にグループ企業のキャリア採用における母集団形成~入社定着に至るまでの採用戦略の立案・実行・運用業務を担っていただきます。
関係部署はもちろんの事、人材紹介会社、RPOなど協力会社との連携と、社内外で幅広くステークスホルダーと関わりながら業務を進めていただきます。

【業務領域】
・バルテスホールディングスのグループ会社、バルテス株式会社以外のグループ企業のエンジニアキャリア採用
・バルテスホールディングス株式会社のコーポレート部門(営業事務、情報システム部門、教育部門等)

【具体的な仕事内容】
・求める人材の母集団形成、拡大に資する採用チャネルの選択
・各グループ企業にマッチした採用CXの企画、運用
・採用戦略立案、KPI管理
・求人原稿やDM等の作成
・各媒体との打ち合わせ
・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施

各社特徴が異なるグループ企業と向き合い、1社1社に適した採用戦略を立案・実行・運用をしていく中で採用人事としての経験値を積み上げることができる環境です。

応募条件


必須スキル・経験
※以下、いずれかの経験がある方
・採用関連の業務経験がある方
・IT人材業界で企業担当、候補者担当の経験がある方
・IT業界での経験がある方
優遇スキル・経験
・IT人材の採用業務の経験がある方
・人材業界で企業担当、候補者担当の経験がある方
・年規模の採用戦略立案から運用業務まで担った経験がある方
求める人物像

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
想定年収:400万-550万円
給与補足
月給 210,000 円 - 330,000円
※時間外手当別途100%支給
※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変動なし)
※ 経験・スキルを考慮の上、決定いたします
勤務地
東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F  (在宅勤務導入中)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)/実働8時間
※フレックスタイム制有(コアタイム10:00~15:00)
休日・休暇
【年間休日数:120日以上】
・週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇(2日)
・夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇(パートナーシップを含む)
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇

※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。
諸手当
・時間外手当全額支給
・家族手当:子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・資格手当
・役職手当
・ポテンシャル手当
・JISEDAI手当(住宅補助)
・技能手当
・在宅勤務手当
・社外勤務手当

※各種制度には規定あり
福利厚生
・社会保険完備
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇(生理休暇)
・インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族)
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度

※各種制度には規定あり
その他
■受動喫煙対策あり
喫煙環境:敷地内全面禁煙(喫煙ルームあり)

■リモートワークについて
部門相談の上 *フルリモートは不可

■定年
60歳

選考方法


書類選考
 ↓
Web適性検査
 ↓
面接(1~2回)
 ↓
内定
 ↓
入社

※1次面接がオンラインの場合、面接合格後に来社面談がございます。
※入社日はご相談に応じます。
※選考フローは変動する可能性がございます。

バルテス・ホールディングス株式会社


ソフトウェアテスト 品質コンサルティング ソフトウェア品質教育 セキュリティ・脆弱性診断 教育研修事業およびグループ会社の経営管理等

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バルテス・ホールディングス株式会社
IT・インターネット系

【大阪】労務 (人事総務部内のポジション)◆リモートOK/20~40代活躍中/フレックス

■同社の紹介
品質向上のトータルサポート企業として、
ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。
その屋台骨を支える【人事総務部】にて、労務担当者を募集します。
新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130%の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。

仕事内容
■ 業務内容
・法改正対応
・社内規定変更
・給与計算、社会保険手続き
・その他手続き

■この求人の魅力
定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。
また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

部署やチームの特徴
■働く環境
・人事総務部内のポジションとなり、部署メンバーは20~40代と年齢層は幅広いです。
・大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています。
・リモート勤務も導入中。

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