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求人ID: 11204

IT・インターネット系 NEW!

経理担当


年収300万円~450万円

<募集要項>
欠員補充による採用です。

入社後は一つずつ業務の引継ぎ、共有をいたします。
習得状況にあわせて下記業務内容を対応いただきます。

▽想定
<業務内容>

・月次決算
売掛金管理(請求、入金消込、残高管理)買掛金管理(購買管理システムでの支払データ作成、インターネットバンキングへの取込み)
・財務
インターネットバンキング
・債権管理、回収
・与信管理
・販売管理システムを使った請求、入金消込、残高管理

組織構成:男性2名、女性1名(内1名マネージャー40代)

応募条件


必須スキル・経験
経験:想定
業務内容に関連する実務経験を半年以上
学歴:高卒以上
日商簿記2級以上
優遇スキル・経験
・税務申告関連業務
・予算管理、予算実績分析関連業務
・開示書類作成関連業務
・請求書発行関連業務
求める人物像
・チャレンジ精神
→与えられるのではなく自ら成長、習得の為に動ける方
・柔軟性
→環境に合わせ、目的や行動目標の設定ができる方
・コミュニケーションスキル
→相手の意図に気づき、自らの意志を端的に表現、伝えることができる方

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
年収300万円~450万円
給与補足
年収300万円~450万円
月給252,000円以上
(45時間相当分の固定残業代を含む)

※経験・能力などを考慮の上決定します
※試用期間中も同条件となります

内訳
基本給   :186,200円~
       (基本給①:133,200 円 ~ , 基本給②ライフプラン手当: 53,000 円)
職務手当  :0 円 ~
見込み残業代:65,800 円~
勤務地
東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
休憩60分 (11 :00~14 :00のうち1時間)
休日・休暇
★年間休日122日以上★
2022年実績:年間122日

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季
年末年始
年次有給
慶弔
産休・育休制度(取得実績あり)
諸手当
昇給年1回
通勤手当(月2万円迄)
近距離手当(月1万5000円※規定有)
役職手当
インセンティブ支給(年3回)
福利厚生
社会保険完備
研修教育(外部セミナー他)
書籍購入・研修参加費負担
健康診断(年1回、会社負担)
永年勤続特別休暇制度
社員総会の実施
月間表彰制度
団体生命保険
確定拠出年金制度
その他
受動喫煙対策:あり
屋内全面禁煙

選考方法


1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

株式会社ジールコミュニケーションズ


デジタルリスク事業、HR事業

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株式会社ジールコミュニケーションズ
IT・インターネット系

人事(新卒・中途採用担当) サブマネージャー候補

業務体制改善に伴う募集です。

第二創業期として組織拡大を担うサブマネージャーポジションを募集いたします。
管理部人事課に所属いただき、新卒・中途採用、研修等の人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。

入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。
プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や
業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。

会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や
抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。

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