JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 11189
IT・インターネット系 NEW!
【人事未経験可】キャリア採用担当／キャリア採用戦略の立案から実行までの業務全般 ※平均残業20～30時間／月
想定給与 4,500,000 ~ 6,500,000 円 (基本給： 268,000 円 ～)
◇◆◇未経験歓迎・人材業界やIT業界出身者も歓迎です！／採用担当として幅広い業務に挑戦可能◇◆◇
独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、全社におけるキャリア採用戦略の策定、活動の実行や、事業戦略に基づいたキャリア採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・応募者対応（合否通知など）
・内定者フォロー（入社までのフォロー）
・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用
・採用ブランディング活動、ホームページ等の広報媒体の企画、制作
・社内各部門の要求ニーズの把握、ヒアリング実行
・転職エージェント、求人サイトの管理、人材紹介会社関係者とのリレーション構築
・求人票の作成
・リファラル採用の施策検討実行
・ダイレクトリクルーティングの実行
■入社後の流れ
キャリア採用担当者として人材獲得の領域で専門性を高めていただきます。
■当ポジションの魅力：
・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を企画や実行いただけます。
・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。
■こんな方を求めています！
・他者への配慮・気配りができる方
・お仕事には真摯に取り組みながらも、社交性のあるフランクな方
・チャレンジ精神旺盛で自発的に取り組める方
・目標達成に向けてPDCAを回せる方
■働き方：
平均残業20～30時間／月
L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ■必須要件：
・IT業界への興味をお持ちの方
・何らかの顧客折衝経験をお持ちで、人事への志望動機を明確に語れる方
■PCスキル
【Excel】
・リストやフォーマットの作成
・SUM、AVERAGE関数を使用した計算
・IF関数を使用した条件付きの計算
・VLOOKUP 関数を使ったデータ検索
【Word】
・ビジネス文書作成（報告書・提案書・見積書など）
【PowerPoint】
・社内外のプレゼン・提案資料の作成
学歴:＜最終学歴＞大学院、大学卒 - 優遇スキル・経験
- ・採用に関する何らかのご経験（人事、エージェント、求人広告営業等）
・社内外のステークホルダーとの調整、企画推進のご経験 - 求める人物像
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 想定給与 4,500,000 ~ 6,500,000 円 (基本給： 268,000 円 ～)
- 給与補足
- 給与形態
月給
想定給与
4,500,000 ~ 6,500,000 円 (基本給： 268,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
＜給与補足＞
※想定年収はあくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は前払退職金を含みます。 - 勤務地
- 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4階
- 勤務時間
- 9:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～30時間 - 休日・休暇
- ■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日123日間（2023年度実績）
■夏期休暇
■育児短時間措置
■産前産後休暇
■振替休日制度
■半日休暇制度あり - 諸手当
- 厚生年金基金:有
通勤手当:有※(※条件有り)
家族手当:有※(※条件有り)
寮・社宅:無
定年:有
退職金:有
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当 ：通勤手当全額支給
家族手当 ：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円
退職金制度：前払い退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
役割別研修
プロジェクトマネジメント研修
PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修
各種技術研修 - 福利厚生
- ＜その他補足＞
資格取得報奨金（5～20万円）
財形貯蓄制度
社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。
※退職金補足：
賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。
※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。 - その他
- ■受動喫煙対策：あり
屋内全面禁煙
■リモートワークについて：相談可（在宅）
※原則出社、定時後の面接が続く場合などは在宅勤務に関して相談可能です。
選考方法
面接回数：3回
※性格診断に近い適性検査を実施する場合がございます
