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求人案件
求人ID: 11043
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人事労務管理職／人事制度改革にも挑戦できる／東証プライム上場グループ／残業月10H・年休124日
想定年収：600万円～800万円
◇「カーテン管理システム」にて業界シェアNo.1を誇るキングラングループ
◇安定した経営基盤のもと、手触り感と裁量を重視仕事をしたい方／人事制度・仕組みの改革などに挑戦したい方におすすめの環境！
◇残業月10時間程度、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日とプライベートとの両立も可能です
■業務概要：
東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として、主に医療・福祉施設のリニューアル工事を手掛けている、キングランリニューアル株式会社にてご経験に応じて人事業務をお任せします。
※入社後半年後に当社子会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ミッション：
最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務であり、
将来的には賃金改定や労務問題・人事制度の見直しなどを経営層に提言し、キングランリニューアル株式会社の人事改革を促し、リードする活躍を期待します。
■業務内容：
＜人事＞約9割
・労務業務（給与／賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労士連携等）
・採用業務（新卒採用…面接調整、キャリア採用…採用計画～入社手続きまで全般)
・研修／教育業務（技術部門における教育／研修計画～実施）
・人事制度見直し
＜総務＞約1割
・総務業務（施設管理、備品管理、契約管理）
※自治体入札郷社登録：入社後に現本部長が担っている業務を引継ぎ致します。
※入社後半年程度キングラン人事労務グループにてOJTがございます。
組織構成
・責任者１名(男1)、スタッフ4名(男4)
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・建設／不動産／プラント業界での労務管理経験3年以上
・給与計算実務3年以上 - 優遇スキル・経験
- ・労務トラブル対応経験
・給与計算システムの導入、リプレイス経験
・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験
・採用業務全般(採用計画～面接官経験) - 求める人物像
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 想定年収：600万円～800万円
- 給与補足
- ■月給制 35～40万円
※月収・年収はあくまで想定であり、経験・スキルにより前後する可能性がございます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：基本給4ヵ月分 - 勤務地
- 東京都千代田区神田
- 勤務時間
- 9:00～18:00
※休憩：60分
※時間外労働：あり
（現状、10時間/月程度） - 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：1日～10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
その他：夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇取得実績あり
年間休日日数124日 - 諸手当
- ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：別途規定あり
住宅手当：別途規定あり
＜定年＞
60歳
65歳まで定年再雇用制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度 - 福利厚生
- 社会保障完備
- その他
- ■勤務地について
※入社後半年程度キングラン本社にてOJTがございます。
※入社後半年後に当社子会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。
本社住所：東京都千代田区神田須田町1-10
キングランリニューアル株式会社
本社住所：東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル2階
■リモートワークについて
相談可（在宅）
選考方法
筆記試験 （労務問題）あり
・選考フロー:書類選考→1次面接→最終面接→内定
※1次面接後、適性検査の受検(自宅受験)がございます。
