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◇「カーテン管理システム」にて業界シェアNo.1を誇るキングラングループ
◇安定した経営基盤のもと、手触り感と裁量を重視仕事をしたい方／人事制度・仕組みの改革などに挑戦したい方におすすめの環境！
◇残業月10時間程度、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日とプライベートとの両立も可能です

■業務概要：
東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として、主に医療・福祉施設のリニューアル工事を手掛けている、キングランリニューアル株式会社にてご経験に応じて人事業務をお任せします。

※入社後半年後に当社子会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務であり、
将来的には賃金改定や労務問題・人事制度の見直しなどを経営層に提言し、キングランリニューアル株式会社の人事改革を促し、リードする活躍を期待します。

■業務内容：
＜人事＞約9割
・労務業務（給与／賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労士連携等）
・採用業務（新卒採用…面接調整、キャリア採用…採用計画～入社手続きまで全般)
・研修／教育業務（技術部門における教育／研修計画～実施）
・人事制度見直し
＜総務＞約1割
・総務業務（施設管理、備品管理、契約管理）
※自治体入札郷社登録：入社後に現本部長が担っている業務を引継ぎ致します。

※入社後半年程度キングラン人事労務グループにてOJTがございます。

組織構成
・責任者１名(男1)、スタッフ4名(男4)

＜配属部署＞
■経営管理本部について
事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。

■配属先について
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／購買グループとなります
財務企画部は以下の４つのグループに分かれています
（１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う

（２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う

（３）購買グループ・・・国内のSMSグループ全体の購買業務・コスト削減業務・左記業務に伴うプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う

（４）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う

財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。
（１）経理財務グループ・・・合計：8名（ビジネス職が5名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：3名）／エキスパート職：2名／派遣：1名）

（２）販管経理グループ・・・合計：9名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：8名）

（３）購買グループ・・・合計：3名（ビジネス職が２名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：1名）

（４）営業支援・企画グループ・・・合計11名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：10名）

＜仕事内容＞
経理スタッフとして、経理業務全般に携わっていただきます。
まずは経理業務からスタートし、財務や税務等は未経験でも領域を広げていくことも可能です。

【職務内容】
月次決算の正確な遂行: 月次決算業務を効率的に習得し、正確に遂行します。
税務申告サポート: 税務申告の準備とサポートを適切に行います。
J-SOX対応の理解と実行: J-SOX対応の基本的な理解を深め、業務遂行に活かします。
業務フローの理解と適応: 会社の経理システムおよび業務フローに迅速に適応し、効率化を図ります。

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
上場会社としての安定した環境：上場企業ならではの安定した環境で働くことができます。
スキルアップの機会：監査法人やコンサルティングファーム出身者が多く在籍しているため、高い専門性を持つ環境でスキルアップが可能です。
プロフェッショナルとしての成長：経理・財務のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

＜補足＞
■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

＜事業内容＞
エス・エム・エスについて
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、
豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、
その結果、創業以来20期連続で増収増益（プライム上場企業の中でも5番目に長い）・時価総額2,000億円を超える、メガベンチャー企業として注目を集めています。
海外では18ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

＜配属部署＞
【担当領域例】※提供するサービス等含む詳細は同社HP(https://www.bm-sms.co.jp/service/)をご確認下さい
■キャリア領域
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、
「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。
■カイポケ領域
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、
「介護事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。
■ヘルスケア領域
社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、
「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。
■シニアライフ領域
高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。

＜仕事内容＞
≪ポジション例≫
※コーポレート系の職種を中心に、ご希望とこれまでのご経験をもとに求人のご提案をさせて頂きます。
・経営企画：全体の予算策定や運用、データ集計・分析　等
・人事：採用や組織開発、制度策定　等
・IR：IR及びリサーチ戦略及び実行、株主／投資家とのコミュニケーション　等

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
ご入社後の成果やご希望とするキャリアプランをもとに、幅広い選択肢の中でキャリアを築いていただくことができる環境です。
マネジメントなどへの挑戦はもちろん、職種内で対応範囲を広げることや、他職種へのキャリアチェンジなども可能な環境す。
社会や顧客のニーズに応じて、新事業の立ち上げも積極的に取り組んでいるため、将来的には新規事業の立ち上げなどに携わっていただくことも可能です。
【過去入社者のキャリア例】
※各ポジション未経験から入社し、活躍している社員も多数在籍しています
・人事（中途採用）→キャリア事業、新卒採用領域の採用責任者
・IRアシスタント（株主総会対応、リサーチ、決算資料作成　等）→事業単位でのIR担当→IR統括メンバー

＜補足＞
■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

◆事業概要／シニアライフ事業
高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。
さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。。
シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、
高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。

◆部署概要／住まい事業（ハピすむ住まいキャリア）
住まい事業では、住まい領域固有の課題解決を通じて「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、
2016年より住まいにまつわる総合情報サービス「ハピすむ」を提供しています。

昨今、建設業の有効求人倍率は約5.6倍となっており、全産業の有効求人倍率の中でも特に高く、事業者様の重要な経営課題として深刻的な人手不足が頻繁にあげられます。
同社が運営する「ハピすむ住まいキャリア」は医療、介護の分野で約20年間培ってきた人材紹介事業の知見を活かし、建築・建設業界の人材不足解消を支援する人材紹介サービスです。

2016年から運営しているリフォーム希望者と事業者のマッチングサービス「ハピすむリフォーム」で培ってきた資産も活用し、業界の労働市場動向や事業者の人材ニーズを把握しているキャリアパートナーが対応するため、
求職者のスキル・経験等の価値を正確に把握・理解することができ、専門知識を持った経験者、あるいは業界に適性のある未経験者を採用したいというリフォーム事業者のニーズを満たし、経営課題解決に向けた支援を行っています。

※プレスリリース

◆職務内容
▼法人営業の具体的な業務内容
　　・リード創出の戦略立案・実行
　　・対面商談（オンライン/オフライン双方）による事業者様の経営課題把握や相談、情報提供
　　・上記課題に対する同社商材の対面営業、提案
　　・担当事業者様の採用状況の把握、自社データベースから適切な候補者を紹介
　　・サービス導入後の定着サポート
　　・同社サービスへのフィードバック

▼顧客
全国47都道府県の大手法人及び中小零細法人

▼提案商材
建築・建設業界特化の人材紹介サービス

■仕事のやりがい・キャリアパス
・建築・建設事業者様の経営課題を間近で感じ、自身の提案で解決していく実感
・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が活かせる、身につく
・建築・建設業界全体についての知見も得られ、企業や業界を分析する目が養われます。
・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善してく経験が活かせる、身に付く
・社内の様々な関係者を巻き込みながら成果をだしていく醍醐味

※従事すべき業務の変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

＜事業内容＞
エス・エム・エスについて
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、
豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、
その結果、創業以来20期連続で増収増益（プライム上場企業の中でも5番目に長い）・時価総額2,000億円を超える、メガベンチャー企業として注目を集めています。
海外では18ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

＜配属部署＞
今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。
■経営管理本部について
事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。
■配属先について
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／購買グループとなります
財務企画部は以下の４つのグループに分かれています
（１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（３）購買グループ・・・国内のSMSグループ全体の購買業務・コスト削減業務・左記業務に伴うプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（４）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う
財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。
（１）経理財務グループ・・・合計：8名（ビジネス職が5名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：3名）／エキスパート職：2名／派遣：1名）
（２）販管経理グループ・・・合計：9名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：8名）
（３）購買グループ・・・合計：3名（ビジネス職が２名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：1名）
（４）営業支援・企画グループ・・・合計11名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：10名）

＜仕事内容＞
経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。
【主な業務】
連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行。
J-SOX対応の強化: J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。
業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進。
(事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示)

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
上場会社としての安定した環境と監査法人やコンサル出身者等経理としてのスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。
また、経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進することが出来る上で、コーポレートに閉ざした経理業務ではなく、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れる事が可能です。

＜将来のキャリアパス＞
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。

＜勤務状況＞
■ チーム構成
● 8名、男性 4名、女性 4 名、うち会計士 4 名、障害者 1 名、平
均年齢 30 歳、グループ長は部長が兼務

■ 働き方
● 月初は 5 日間原則出社、他は週2出社
● 平均残業20－30時間。土日出社はなし。

＜補足＞
■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

◇業務内容
受託業務（ファンド、コーポレート（事業会社の経理業務）、外国投資案件、国際税務、個人確定申告など）のうち、主に不動産ファンド案件を担当していただきます。

・Review、Closing業務（スキーム、消費税ステータス、税務ポイント検討など）
・主担当者：帳簿作成、申告書作成、レポート作成、決算対応、監査対応、投資家対応
・Review：主担当者がPrepareした成果物のReview、論点の検討

◇得られる経験と知識
・大手や一般事業会社の経理業務とは異なり、 クライアントの投資の始まりから終わりまで、 会計税務業務の一連の流れを自身で把握することができます。
・会社の設立から始まり、 事業開始から終了、 会社の解散・清算結了までの全体的な流れを経験することができます。
・会計や税務のみならず、 会社法やCF計算、 投資関連指標の周辺業務も習得することができます。
・将来的には会計税務以外の法律の知識 (金融商品や不動産投資等) も習得できる環境です。
・全般的な消費税の知識・様々なパターンに対応した制度を学ぶことができます。 (税理士の科目の約6割ぐらいを学べるぐらいのイメージです)
・ファンド案件のみならず、 コーポレート、 個人確定申告など幅広い業務経験を積むことも可能です。
・経験豊富な税理士や会計士と一緒に働くことで、 様々な視点や考え方を学ぶことができます。
・英語に触れる機会が多くありますので、 英語力を積むことが可能な環境です。
・クライアントは海外の投資家も含むため、 JGAAPだけではなくIFRSの基本も学ぶことが可能です。
・弁護士や不動産の専門家など、 SPCに関わる幅広い業種の方とお仕事をすることができます。
・クライアントや社内外の関係者とのコミュニケーションを通して、自身にはない新しい視点を得ることができる環境です。

◇この業務に向いている方
・クライアントの損益にかかわるため、 業務を正確に行える方
・クライアントからの質問に対し、 自ら多数の選択肢をクライアントに提示し、クライアントと同じ土俵 同じ視点で物事を考えられる付加価値をつけることのできる方
・不動産ファンドの経理業務経験がある方
・会計事務所でのSPC管理 (帳簿作成だけではなく、 申告書作成や関連事務受託業務、 出納業務、 Closing業務等) 投資家対応等の経験がある方
・SPCの管理業務に対してやりがいを感じている方 (仕訳数は少ないものの幅広い会計税務・法務などの知識を必要とする点 、アセットタイプ・消費税など検討すべき様々なパターンがあるため)
AMや投資家サイドでの管理業務 (バックオフィス系) の経験がある方
・会計や税務に限らず、 法律や投資とのつながりを含めたビジネス全体を理解したい方
社内、社外共にコミュニケーションをとることが好きな方
・様々な関係者間の調整をしながらプロジェクトを進めていく過程を楽しむことができる方
・未経験の業務であっても能動的に取り組める方
不足している知識などを意欲的に勉強できる方、 勉強好きな方
・ご自身でゴールを設定し、それに向かって努力ができる方

◇チーム体制
・案件毎に、責任者、上席、主担当がついており、その指示の下、業務を行っていただきます。
・基本業務や対外的なやり取りは主担当者が行い、業務内容によって上席やアシスタントがフォローに入ります。
・複雑な論点やチーム内で判断できない事項については、ファンド案件責任者を交えて、社内で連携をとりながらチーム一丸となって業務にあたっています。

◇階層/職位
【非管理監督職】Assistant　→　Associate　→　Senior Associate　→　Assistant Manager
【管理監督職】Manager　→　Senior Manager　→　Director

◇案件概要
・ファンド案件：
外資系クライアントが日本で不動産投資を行う際に利用するSPC（不動産ファンド）について、会社の新規設立から解散清算まで一連のSPC管理業務を行っています。これらの業務を通じて、クライアントのIRR向上をサポートしています。

・コーポレート案件（事業会社の経理業務）：
外資系企業の日本進出をワンストップでサポートしています。日本への進出を決めたものの何が必要で誰に依頼をすれば良いのかがわからないという声に応え、会社/支店設立に必要な手続きをはじめ、設立後も経理業務のアウトソースや支払業務など日本での事業活動を会計税務面でお手伝いします。

◇ファンド業務の流れ
投資ファンドの組成、クロージング支援
・物件取得にかかるスケジュール調整（アセットマネージャー、投資家、弁護士との連絡）
・新規会社（合同会社や特定目的会社）の設立
・口座開設
・設立に係る税務届出の作成と提出
・案件ストラクチャーに係る税務アドバイス（消費税ステータスの検討など）

期中管理（メイン業務）
・会計帳簿、レポートの作成
・税務申告書の作成と提出
・支払代行業務
・押印業務
・会計税務に係る投資家への報告業務

売却・清算業務
・物件売却に係るスケジュール調整
・想定される税金の納付額計算とリザーブ資金の試算
・利益の配当手続きと送金業務
・会社（合同会社や特定目的会社）の解散・清算に係る税務届出の作成と提出
・税務申告書の作成
・口座閉鎖

■具体的な業務内容
同社の総務室にて、総務業務全般〈設備、備品、書類管理、庶務）をメインでご担当頂きます。

【設備、備品、書類管理、庶務業務】
社内の設備や物品管理、書類のファイリングなどの業務を行います。
そのほか、パート従業員の勤怠・休日管理を行う労務管理や、外部との契約書のやり取りを行います。

■入社後のキャリア
経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、社内規定・文書管理、労務管理)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。

■同社の強み
同社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

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中途入社した営業社員の座談会動画
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▼URL
https://www.youtube.com/watch?v=pEHI4cH_754

【職務内容】
〇マンパワーグループの無期雇用社員として派遣先企業でオフィスワークを担当していただきます。具体的には下記の業務を担当していただきます。
・PCによるデータ入力・集計
・各種資料作成
・伝票整理、経理補助
・電話やメールの対応
・受発注業務のサポート　等
〇担当職種
　一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、
　受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、
　アシスタント事務、人事・採用アシスタント　など

【未経験でも安心な理由】
〇事務系のお仕事未経験からスタートする方も、PCスキルやビジネスマナーに
　⾃信がないという⽅も、研修やeラーニングのスクール受講などから、あなたに
　合った研修をご案内しますので、安心してスタートできます。

＜スマホ用M-Shine説明資料＞
https://career-lp.com/m-shine/

ゲーム業界のクライアント向けのRPOスタッフ

・母集団形成戦略
・求人媒体記事作成、媒体管理、日程調整
・面接選考、カジュアル面談実施、会社説明会実施
・人材紹介会社対応
・面接管理、オファー面談実施、その他採用業務全般

※フルリモート可
※隙間時間で稼働可

ゲーム業界のクライアント向けのRPOスタッフ（アソシエイトクラス）

・スカウトメール送信、返信対応
・面接日程調整、応募書類回収
・カジュアル面談実施
・ATS（採用管理システム）入力対応　その他採用業務全般

※フルリモート可
※隙間時間で稼働可

ゲーム業界のクライアント向けのRPOスタッフ（コンサルタントクラス）

・母集団形成戦略
・ターゲット選定、選考基準、ペルソナ設定
・競合他社分析、求人広告選定、エージェント選定、ATS導入
・採用ピッチ、面接官教育
・人材紹介会社対応戦略　その他採用業務全般

※フルリモート可
※隙間時間で稼働可

立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える雇用や労務に関する課題の解決を支援する、労務コンサルティング業務全般（社労士 3 号業務を含む）

（業務領域）
□ 就業規則の作成・改定サポート
□ 給与計算
□ 社保手続き
□ 助成金の申請手続きサポート
□ 人事・労務に関する相談、指導 など
※ クライアント対応は直接訪問のほか、Web や Tel でのリモート対応もあります。
※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。

立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える雇用や労務に関する課題の解決を支援する、労務コンサルティング業務全般（社労士 3 号業務を含む）

（業務領域）
□ 就業規則の作成・改定サポート
□ 給与計算
□ 社保手続き
□ 助成金の申請手続きサポート
□ 人事・労務に関する相談、指導 など
※ クライアント対応は直接訪問のほか、Web や Tel でのリモート対応もあります。
※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。

◼ 仕事内容
労務コンサルタントの業務サポートとして、クライアント企業の人事・労務に関する手続き等の支援業務（内勤で、書類の授受や各種リマインド通知以外での顧客対応はありません）

（業務領域）
□ 給与計算
□ 社保手続き
□ 助成金の申請手続きサポート
□ 顧客企業への書類授受等の連絡
□ その他、ファイリングなどの庶務
※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。

○総務業務
（各種契約書管理、許可等申請・取得・管理、備品管理等）
○人事業務
（新卒・中途採用・入退社管理・会社説明対応）
＊時期により、新卒採用の件で学校へ訪問することあり