求人ID: 10851
この求人案件の募集は終了いたしました
IT・インターネット系
想定年収:400~480万円
下記の経理に関わる業務のポジションです!
●勤怠管理
●給与賞与計算
●年末調整業務
●社会保険手続き
●入退社管理
●社員、部門からの問い合わせ対応全般
※来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。
◇「カーテン管理システム」にて業界シェアNo.1を誇るキングラングループ
◇安定した経営基盤のもと、手触り感と裁量を重視仕事をしたい方/人事制度・仕組みの改革などに挑戦したい方におすすめの環境!
◇残業月10時間程度、完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日124日とプライベートとの両立も可能です
■業務概要:
東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として、主に医療・福祉施設のリニューアル工事を手掛けている、キングランリニューアル株式会社にてご経験に応じて人事業務をお任せします。
※入社後半年後に当社子会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍(管理部)いただくことを想定しております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ミッション:
最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務であり、
将来的には賃金改定や労務問題・人事制度の見直しなどを経営層に提言し、キングランリニューアル株式会社の人事改革を促し、リードする活躍を期待します。
■業務内容:
<人事>約9割
・労務業務(給与/賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労士連携等)
・採用業務(新卒採用…面接調整、キャリア採用…採用計画~入社手続きまで全般)
・研修/教育業務(技術部門における教育/研修計画~実施)
・人事制度見直し
<総務>約1割
・総務業務(施設管理、備品管理、契約管理)
※自治体入札郷社登録:入社後に現本部長が担っている業務を引継ぎ致します。
※入社後半年程度キングラン人事労務グループにてOJTがございます。
組織構成
・責任者1名(男1)、スタッフ4名(男4)