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求人ID: 10851

この求人案件の募集は終了いたしました

IT・インターネット系

【統括管理本部 人事労務グループ】労務


想定年収:400~480万円

下記の経理に関わる業務のポジションです!
●勤怠管理
●給与賞与計算
●年末調整業務
●社会保険手続き
●入退社管理
●社員、部門からの問い合わせ対応全般
※来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。

応募条件


必須スキル・経験
・給与計算実務3年以上
・社会保険手続き全般(取得、喪失、月変、算定、扶養異動申請、給付金申請)
・入社、退社時の一連の処理(雇用保険の締結含む)
・労働保険手続き(雇保取得、喪失、異動、育休給付、高年齢雇用継続給付、年度更新)
・年末調整実務、法定調書作成
優遇スキル・経験
・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験
・就業規則の改定(従業員代表選出手続き含む)
・300~600名規模における給与計算実務経験
・社内の労務相談対応経験
求める人物像

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
想定年収:400~480万円
給与補足
月給制 26.5~32万円
※月収・年収はあくまで想定であり、経験・スキルにより前後する可能性がございます。
昇給 あり
賞与 あり ※実績 基本給×4か月分、業績により支給
勤務地
キングラン株式会社(本社)/東京都千代田区神田須田町1-10
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩 60分
時間外労働 あり
※現状、10時間/月程度です。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
その他:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇取得実績あり
諸手当
通勤手当 月額上限:5万円
住宅手当 要件あり
家族手当 要件あり
福利厚生
■サークル活動
■社員旅行
■非常対策用品購入補助
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
寮・社宅 なし
退職金制度 あり ※確定拠出年金401K(条件あり)
定年:60歳 (65歳まで再雇用制度
その他
■受動喫煙対策
対策あり
屋内禁煙 ※喫煙スペースあり

■リモートワークについて
相談可(在宅)

選考方法


※選考フロー:書類選考(人事労務G)→筆記試験&1次面接(部長・G長)
→最終面接(本部長)→内定
※1次面接後、適性検査の受検(自宅受験)がございます。

キングラン株式会社


カーテン事業/MICCS事業/福祉車両事業/リニューアル事業/クリンネスト事業/ヘルシーハウス事業/介護施設運営/医療給食事業/農事業

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キングラン株式会社
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人事労務管理職/人事制度改革にも挑戦できる/東証プライム上場グループ/残業月10H・年休124日

◇「カーテン管理システム」にて業界シェアNo.1を誇るキングラングループ
◇安定した経営基盤のもと、手触り感と裁量を重視仕事をしたい方/人事制度・仕組みの改革などに挑戦したい方におすすめの環境!
◇残業月10時間程度、完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日124日とプライベートとの両立も可能です

■業務概要:
東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として、主に医療・福祉施設のリニューアル工事を手掛けている、キングランリニューアル株式会社にてご経験に応じて人事業務をお任せします。

※入社後半年後に当社子会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍(管理部)いただくことを想定しております。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■ミッション:
最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務であり、
将来的には賃金改定や労務問題・人事制度の見直しなどを経営層に提言し、キングランリニューアル株式会社の人事改革を促し、リードする活躍を期待します。

■業務内容:
<人事>約9割
・労務業務(給与/賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労士連携等)
・採用業務(新卒採用…面接調整、キャリア採用…採用計画~入社手続きまで全般)
・研修/教育業務(技術部門における教育/研修計画~実施)
・人事制度見直し
<総務>約1割
・総務業務(施設管理、備品管理、契約管理)
※自治体入札郷社登録:入社後に現本部長が担っている業務を引継ぎ致します。

※入社後半年程度キングラン人事労務グループにてOJTがございます。

組織構成
・責任者1名(男1)、スタッフ4名(男4)

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