求人情報

  1. トップページ
  2. コンサルティング系

JOB DETAIL
求人案件

求人の写真メイン

求人ID: 11007

コンサルティング系

上場企業の財務経理全般をリードする経理責任者を募集!


年俸制600万円 ~ 1000万円+賞与

【業務内容】
◆経理
決算業務(月次/四半期/年次)*子会社1社の連結含む
日常仕訳業務
各種開示書類作成
予算管理
監査対応
内部統制関連業務

◆財務
出納及び資金繰り管理
請求業務
株主対応、株式実務
事業提携やM&A対応
金融機関対応

【このポジションの魅力】
・これまで培ってこられた経理のスキルを存分に活用して、責任者として同社の経理全般を担っていただきます。
・ご自身の経験を背景に、新しい試みについても積極的にご提案いただき、結果に結びつけることのできるポジションです。
・昨年4月に東証グロース市場に上場、今年6月に子会社を取得し連結決算となりましたので開示や監査対応までの一連の業務が経験できます。

応募条件


必須スキル・経験
・月次及び年次決算業務について3年以上の実務経験のある方
・IT業界での経験、あるいはIT業界に興味・関心がある方
優遇スキル・経験
・大企業及びベンチャー企業両方の経理・財務経験がある方
・公認会計士、税理士の資格を保有の方、または会計系のコンサル経験がある方
・部課長クラスのマネジメント経験がある方
・上場企業の開示経験がある方
・事業会社にて連結決算実務を経験されている方
・M&Aに関する一連の業務を経験されている方
・IR業務(主に機関投資家対応)を経験されている方
求める人物像
・課題を前向きにとらえ、自ら解決する意欲のある方
・自らの責任範囲について、最後まで責任をもって実行できる方
・さまざまな部署の方々とコミュニケーションをとり、最適な解決方法を模索できる方

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
年俸制600万円 ~ 1000万円+賞与
給与補足
※上記は、みなし残業代(月130,050円~月216,788円/45時間分)を含んだ金額です。超過分は別途支給します。
※年俸額の1/12を毎月支給いたします。
※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
【フレックスタイム制】
・標準となる1日の労働時間:8時間
・労働時間清算期間:1ケ月(毎月1日から末日)
・総労働時間:一清算期間における総労働時間は、所定労働日数に8時間を乗じた時間
・コアタイム:10時30分~16時30分
・フレキシブルタイム:始業時間帯07時30分~10時30分、終業時間帯16時30分~20時30分
・休憩時間:11時00分から16時00分の間で1時間
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月28日〜1月4日)
・リフレッシュ休暇(入社1年経過後より5日付与)
・年次有給休暇※10日~勤続年数による
・年次有給休暇付与前(入社6ヶ月)特別休暇3日
諸手当
福利厚生
・社会保険完備
 (雇用、労災、健康:関東ITソフトウェア健康保険組合加入、厚生年金)
■待遇
・給与改定年1回(1月)
 ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり
・賞与年2回(1月・7月)
・交通費全額支給(会社が最も合理的と認める経路)
・社会保険完備
 (雇用、労災、健康:関東ITソフトウェア健康保険組合加入、厚生年金)
・時間外手当
・私服勤務OK

■福利厚生
・資格取得支援(書籍購入費やセミナー参加費)
・オフィス近くのジム利用補助
・オフィスでの鍼
その他
受動喫煙対策あり

選考方法


【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI)

株式会社Ridge-i


AI活用コンサルティング・AI開発サービス

ミヒラキ登録5つのメリット

ミヒラキは、ランウェイ・エージェンシー株式会社が収集した求人情報を掲載し、ミヒラキに登録した利用者が、掲載求人に対し応募できるサービスです。

利用者がミヒラキを通じて得る情報について、その時宜および正確性を保証するものではありません。

OTHER AVAILABLE JOBS
株式会社Ridge-iで現在募集中のその他求人情報

求人の写真
株式会社Ridge-i
IT・インターネット系

人事総務

【人事】
◎中途・新卒採用戦略
・人員計画に基づく採用戦略の策定、実践
・採用母集団形成のための各施策の企画と実施

◎採用マーケティング
・採用に関する定量的な分析・課題設定並びに課題解決に向けた諸施策の実施
・Web・SNS 他各種メディアを用いた採用戦略の企画・運用
・各種イベントの開催

◎人事制度改革
・社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・実行
・評価制度の運用、分析、改善

◎研修・教育
・新入社員教育システムの確立
・既存社員のスキルアップに向けた教育システムの開発・運用

【総務】
・株主総会、取締役会の運営と議事録作成
・重要会議体の運営(事業戦略会議、リスク委員会、コンプライアンス委員会等)
・株式実務(譲渡承認請求、新株予約権対応など)
・印章管理(電子印鑑含む)
・規程類の制定・改廃
・文書管理
・社内ファシリティ管理

みんなにシェアしよう