JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 10918
IT・インターネット系
人事総務
500 万円 - 800万円
【人事】
◎中途・新卒採用戦略
・人員計画に基づく採用戦略の策定、実践
・採用母集団形成のための各施策の企画と実施
◎採用マーケティング
・採用に関する定量的な分析・課題設定並びに課題解決に向けた諸施策の実施
・Web・SNS 他各種メディアを用いた採用戦略の企画・運用
・各種イベントの開催
◎人事制度改革
・社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・実行
・評価制度の運用、分析、改善
◎研修・教育
・新入社員教育システムの確立
・既存社員のスキルアップに向けた教育システムの開発・運用
【総務】
・株主総会、取締役会の運営と議事録作成
・重要会議体の運営（事業戦略会議、リスク委員会、コンプライアンス委員会等）
・株式実務（譲渡承認請求、新株予約権対応など）
・印章管理（電子印鑑含む）
・規程類の制定・改廃
・文書管理
・社内ファシリティ管理
応募条件
- 必須スキル・経験
- ■必須（MUST）
・中途採用において 2 年以上の実務経験のある方
・ビジネス・エンジニア両方の採用経験がある方
・採用媒体の活用、ダイレクトリクルーティング、エージェント紹介、リファラルなど、
多様な方法で母集団形成に取り組んできた方
・IT 業界における経験、あるいは IT 業界に興味・関心がある方 - 優遇スキル・経験
- ■歓迎（WANT）
・総務業務の実務経験のある方
・採用マーケティング（採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセス）の経験がある方
・採用ブランディング
（イベントやWeb コンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策）の企画・実行経験がある方
・日常会話レベルの英会話に抵抗がない方 - 求める人物像
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 500 万円 - 800万円
- 給与補足
- ※上記は、みなし残業代（⽉ 108,394円〜 173,419円／45 時間分）を含んだ⾦額です。
超過分は別途⽀給します。
※年俸額の 1/12 を毎⽉⽀給いたします。
※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします - 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制】
・標準となる1日の労働時間：８時間
・労働時間清算期間：1ケ月（毎月1日から末日）
・総労働時間：一清算期間における総労働時間は、所定労働日数に８時間を乗じた時間
・コアタイム：10時30分～16時30分
・フレキシブルタイム：始業時間帯07時30分～10時30分、終業時間帯16時30分～20時30分
・休憩時間：11時00分から16時00分の間で1時間 - 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月28日〜1月4日）
・リフレッシュ休暇（入社1年経過後より5日付与）
・年次有給休暇※10日～勤続年数による
・年次有給休暇付与前（入社6ヶ月）特別休暇3日 - 諸手当
- 福利厚生
- ・社会保険完備
（雇用、労災、健康：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、厚生年金）
■待遇
・給与改定年1回（1月）
※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり
・賞与年2回（1月・7月）
・交通費全額支給（会社が最も合理的と認める経路）
・社会保険完備
（雇用、労災、健康：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、厚生年金）
・時間外手当
・私服勤務OK
■福利厚生
・資格取得支援（書籍購入費やセミナー参加費）
・オフィス近くのジム利用補助
・オフィスで - その他
- 試用期間 6ヶ月 試用期間中の条件：同じ
受動喫煙対策あり
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙所あり）
選考方法
【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI）
