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求人ID: 10897

IT・インターネット系

【人事採用担当/採用リーダー】年間数百人規模の採用をリード|年休127日|裁量◎


500万円~700万円(年俸の1/12を月々支給)

◆仕事内容
採用戦略の立案から入社者対応まで、中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。

採用職種:エンジニア・クリエイター・ビジネス職・管理部門
雇用形態:正社員(中途・新卒)・アルバイト・派遣
採用人数:年間300名規模
採用拠点:4拠点(横浜・東京・札幌・高崎)

特に戦略立案や全体管理、数値分析をしながら、メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待しています。

【採用チームでの業務内容】
・役員や部門責任者との採用計画、マーケティング企画、要件定義
・人事メンバーでの採用戦略、立案
・人材紹介会社やダイレクトスカウトツール、求人広告を用いた母集団形成
・応募者との日程調整対応
・カジュアル面談、面接対応
・その他募集から入社決定に至るまでの実務 など

コミュニケーションツール:Slack
オンライン会議ツール  :Google Meet
採用管理システム    :HRMOS
主に利用する求人広告  :エン転職、doda求人広告、リクナビNEXT、indeed 他
ダイレクトスカウトツール:doda Recruiters、Green、AMBI、paiza 他

◆配属先
CX部 TM課グループ
※CX:Corporate Transformation
※TM:Talent Management

TMグループは人事/採用/派遣/教育の4チームから構成されており、今回のポジションでは採用チームに加わって頂きます。
採用チームのメンバーは5名で、事業会社で15年近く人事を務めていたリーダーを中心に、人材紹介会社出身のメンバー、求人広告営業出身のメンバーなどが在籍しています。

なお人事/派遣/教育チームのメンバーとも定期的にMTGをし、TMグループ一丸で採用を進めていくことになりますので、採用チームにかかわらずコミュニケーションをとる機会が多くございます。

◆ポジションの魅力


1)プライム上場子会社で、大規模採用を経験できます!
同社は、プライム上場企業の株式会社システナを親会社に持つ、戦略子会社です。
会社全体での採用人数は年間数百人規模に上り、職種もエンジニア職からビジネス職、管理部門と幅広く、拠点は横浜・札幌・高崎と幅広い領域での採用に携われます。
これから伸びる(ポテンシャル)が大きいビジネスに携われることも魅力です。

2)少数精鋭の組織で、裁量高く働けます!
上述のように大規模採用ではありますが、採用チームは少数精鋭で動いています。
どのエージェントを活用するか、どのような求人媒体を使うかなど、個々人が提案することができる環境です。
ご自身の意見を最大限採用戦略に生かすことができるので、やりがいを感じられます。

3)風通しの良い組織・チーム
会社の理念やビジョン、社風に共感をして入社をして下さるメンバーが多数。
そのため会社メンバーの仲や風通しが非常に良いのも特徴です。

応募条件


必須スキル・経験
・人材採用の経験5年以上もしくは同等の経験があること
・新卒、中途、アルバイト領域のうち2領域以上の採用経験
・エンジニア、営業、コーポレート職種のうち2職種以上の採用経験
優遇スキル・経験
・年間100名以上の採用経験
・5人程度またはそれ以上の組織マネジメント経験(人事組織以外も含む)
・キャリアコンサルタントまたは産業カウンセラー有資格者
・労働法の知見
求める人物像

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
500万円~700万円(年俸の1/12を月々支給)
給与補足
月給 416,700 円 - 583,400円

年俸制(前払残業代45H/月含※超過勤務分は別途全額支給)
管理監督者の場合時間外割増賃金適用外

※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務時間
始業時間 9:00〜10:00の間を推奨
実働8H
休日・休暇
<土日休み!年間休日127日!>
■週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休(取得実績あり)

★育休を取得した男性や、産休から復帰した女性が活躍しています!
★産休・育休の取得率は100%!
諸手当
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(超過分)
■保養所(熱海/1泊500円)
■資格手当
福利厚生
■健康診断(年1回)
■教育研修制度
■各種イベント(忘年会、eスポーツ大会、BBQなど)
■企業型確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種代(全額支給)
■慶弔祝金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金)

選考方法


1.書類選考
2.面接(1~2回)
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。

★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

株式会社ProVision


当社は2005年に、「ソフトウェアのテスト・品質検証」をメイン事業として、札幌で創業しました。お客様の課題に真摯に向き合い、解決に導き、「笑顔の花」を日本中に、世界中に広げていきたい。そんな想いを持つ方を、心よりお待ちしております!

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【人事採用担当】年間数百人規模の採用を担う|年休127日|裁量◎

この求人案件の募集は終了いたしました

◆仕事内容
採用戦略の立案から入社者対応まで、中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。

採用職種:エンジニア・クリエイター・ビジネス職・管理部門
雇用形態:正社員(中途・新卒)・アルバイト・派遣
採用人数:年間300名規模
採用拠点:4拠点(横浜・東京・札幌・高崎)

採用実務の他にも、戦略立案や全体管理、数値分析をしながら、メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待しています。

【採用チームでの業務内容】
・役員や部門責任者との採用計画、マーケティング企画、要件定義
・人事メンバーでの採用戦略、立案
・人材紹介会社やダイレクトスカウトツール、求人広告を用いた母集団形成
・応募者との日程調整対応
・カジュアル面談、面接対応
・その他募集から入社決定に至るまでの実務 など

【使用ツール】
コミュニケーションツール:Slack
オンライン会議ツール  :Google Meet
採用管理システム    :HRMOS
主に利用する求人広告  :エン転職、doda求人広告、リクナビNEXT、indeed 他
ダイレクトスカウトツール:doda Recruiters、Green、AMBI、paiza 他

◆配属先
CX部 TM課グループ
※CX:Corporate Transformation
※TM:Talent Management

TMグループは人事/採用/派遣/教育の4チームから構成されており、今回のポジションでは採用チームに加わっていただきます。
採用チームのメンバーは5名で、事業会社で15年近く人事を務めていたリーダーを中心に、人材紹介会社出身のメンバー、求人広告営業出身のメンバーなどが在籍しています。

なお人事/派遣/教育チームのメンバーとも定期的にMTGをし、TMグループ一丸で採用を進めていくことになりますので、採用チームにかかわらずコミュニケーションをとる機会が多くございます。

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