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求人案件
求人ID: 10854
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コンサルティング系
DHH採用_人事労務（リーダー候補）
年収 5,500,000 円 - 7,500,000円
【背景及び期待役割】
東証プライム上場ホールディングス企業の人事部門の一員として、ホールディングス及びグループ企業の人事労務業務全般をお任せ致します。
グループ会社のスピンオフ上場を控え、ゲーム/エンターテイメント領域における事業においてグローバル戦略をさらに加速させ、世界市場へチャレンジしていくフェーズにあります。こうしたエンターテインメント事業のさらなる成長に向けて、企業基盤を支える
人事部門の人材を強化し、ホールディングス及びデジタルハーツを中心とした子会社の人事業務に取り組んでいただきます。
【ポジション魅力】
・上場企業における人事労務、人事企画全般の業務経験が積める環境です。
・経営層とのコミュニケーションも多く、経営目線に近い人事として成長できる環境があります。
・社内がベンチャー企業のような環境の為、業務改善等にも取り組んで頂ける環境でございます。
【具体的な業務】
・人事制度、関連規程の見直し（トレンドに合わせた変化への対応）
・人事評価制度の運用
・海外赴任者支援（海外拠点への出向ならびに渡航手続き対応及び赴任後の環境整備）
・各種従業員相談対応
・出向／転籍／異動対応
・人事情報管理システムの運用、改善
・労使協定管理
・各種人事施策に関わるプロジェクトへの参画
・給与、社保業務のチェッカー（プロセスマネジメント）
・入社者に対するオリエンテーション
アジアNo.1の「総合テスト・ソリューションカンパニー」を目指す
確かな技術力と人の力で、ITイノベーションの安全品質を支え、高度デジタル社会に歓びと安心を生み、進歩発展に貢献する企業です。
持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指しています。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・事業会社における人事労務経験
・300人規模の企業での労務管理、人事制度、労務相談3年程度
・業務改善経験 - 優遇スキル・経験
- ・マネジメント経験（規模不問）
・人事企画立案経験
・人事部門として海外赴任者の赴任支援や制度設計に関わった経験（語学力不問） - 求める人物像
- ・関連部署と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方
・会社の業務を通じて成長したいという高い成長意欲を維持できる方
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 年収 5,500,000 円 - 7,500,000円
- 給与補足
- 月給458,330円～625,500円
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※年俸制（時間外勤務手当は別途、勤務実績に応じて支給）
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし） - 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制
※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分） - 休日・休暇
- ・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度 - 諸手当
- 福利厚生
- ・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
※リモート勤務可（業務性によっては要出社） - その他
- ・30代～40代ぐらいを想定
選考方法
1次：人事GL、採用担当
2次：CFO、採用担当
（面接は2回の想定）
