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求人ID: 10813

メーカー系

【東京】人事(人事制度企画戦略立案)


年収: 400 万円 ~ 600 万円

【ヘアケア業界大手/人事企画業務の施策立案・実行を担当】

■ミッション:ヘアケア業界大手の株式会社スヴェンソンの人事制度・施策の運営を通じて、社員および組織の成長を支援する業務です。
1. 人事コア制度(等級・報酬・評価)の再構築における企画立案、運用、推進
2. HRM(タレントマネジメントシステム含む)の仕組み構築、運用、推進
3. エンゲージメント向上施策の企画立案、運用、推進

■主要業務:
1. 上記ミッションにおける各種実務(企画立案および可視化、社内ステークホルダー、カウンターパートとのディスカッション、調整、その他アドミニストレーション全般)
2. 人事DXの運用実務

■組織構成:
グループ総務人事部 / 人事制度企画チーム(50代チームリーダー1名、50代1名、40代1名:計3名)

応募条件


必須スキル・経験
以下いずれかのご経験がある方
■事業会社における人事業務経験(年数不問)
■人財系の商材(タレントマネジメントシステムなど)を扱う事業会社における企画営業経験
■コンサルティングファームにおける人事制度導入または改定プロジェクトへの参画経験(リーダーではなく、メンバーとしての経験で可)
■人材紹介または派遣会社における営業経験
優遇スキル・経験
以下のご経験のある方は歓迎いたします
■タレントマネジメントシステム(ツール)の導入経験
■等級・報酬・評価制度のいずれかの導入に関わった経験
求める人物像

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
年収: 400 万円 ~ 600 万円
給与補足
月収: 25万円 ~
※給与はご経験、ご希望に応じて応相談

昇給:年1回
賞与:年2回
勤務地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル17階
勤務時間
■勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
(休憩60分)

■残業:全社平均月4.7時間
休日・休暇
年間休日 119 日
週休二日制(公休制:原則土日休み)
諸手当
通勤手当:全額実費支給 (上限10万円/月)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:支給要件:勤続3年以上
福利厚生
■産休・育休制度・時短制度
■出産祝金、出産育児一時金、弔慰金ほか
■在宅勤務手当
■優秀社員表彰制度・永年勤続表彰制度
■リフレッシュ補助金
※各種規定あり
その他
<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳迄)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・社内層別研修制度
・社外オープンセミナー派遣

<受動喫煙対策>
対策あり

<リモートワークについて>
■週2~3日リモートワーク可

選考方法


適性試験:有り(Web SPIテスト)
面接回数:2回 (オンラインにて)

株式会社スヴェンソン


・ヘアウィービングシステム(編み込み式増毛法)を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス ・女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ・ヘアケア商品の販売

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