求人ID: 10720
この求人案件の募集は終了いたしました
IT・インターネット系
年収 5,000,000 円 - 6,000,000円
採用人事として以下、採用業務に携わっていただきます。
・中途採用
担当求人の求人作成及び打ち合わせ、書類選考、面接及び面談
担当求人のエージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング
上記に関わる各種MTG及び作業
・その他
新卒採用における一部業務
採用広報・ブランディングの戦略立案、推進、実務
業務プロセスの改善
ミラティブの存在意義は「わかりあう願いをつなごう」というミッションに集約されます。
世界中の人々のわかりあう瞬間を最大化するために、私たちは事業を運営します。
・わかりあおうとし続ける
・課題に向き合い続ける
・期待を超え続ける
・そして楽しみ続ける
わかりあう願いをつなぐために、私たちはチームで取り組みます。
チームとして深い愛をそなえ、仲間の多様性を重視・尊重した上で、ミッション達成のために絶対に必要なこと=メンバー全員が常に体現しつづけなければいけないことを4つの行動指針として定めています。
この求人案件の募集は終了いたしました
採用・人事企画グループにて、下記業務をお願いいたします。
・新着応募者の対応(週100件程度)
・⽇程調整業務(社内、社外)
・週15-20件程度の面談 / 面接
・選考における各種事務業務(候補者情報の整理など)
・内定〜⼊社までの受け入れにあたる事務作業
・その他庶務(採用会食の予約、資料の修正/更新など)
・当社はリモートワーク制度を導入しておりますが、ご入社後2週間~1か月の間は出社をしていただき、オンボーディングをいたします。
また、業務の都合上、週1~月1回程度の出社の可能性がございます。
(交通費全額実費支給※上限20,000円)
各部門の採用活動を、事業部マネージャーや経営陣と連携しながら推進していくことがメインミッションです。ミッションを達成するための採用広報や業務改善も積極的に行っていただきます。
また、ミラティブの採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデア出しといった、チームを牽引していくような役割も歓迎します。
・採用計画を達成するための戦略立案
・役員や事業責任者とのコミュニーケーション
・要件および採用基準の設定、相談
・母集団形成から入社までの施策立案および実行
・選考における候補者とのコミュニケーション
・候補者体験向上のための施策立案および実行