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求人案件
求人ID: 10716
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IT・インターネット系
【人事】人事企画 マネージャー候補/スタッフ
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グリー株式会社及びグループ子会社の経営陣と連携し、各種人事施策（人事制度設計、評価運用、報酬・組織サーベイなど）の企画検討・運用業務を担って頂きます。 各事業における経営課題や組織サーベイからの従業員の声などをもとに、人事的側面で事業に貢献する事を事をチームの目的としています。
※Mgr候補の方にはチームマネジメントも担っていただきます。
〈業務内容 詳細〉
・人事制度の企画/設計
事業状況や外部環境の変化、また抽象度の高い経営課題を捉え、グループ及び事業にとって最適な解決策を検討/提案します。
「取り組み事例」
ー 役員報酬BIP信託の導入
ー 株式報酬制度の導入(達成条件付SO)
ー ガバナンス体制の強化(取締役体制の検討・指名/報酬委員会の見直しなど)
ー キャリアパスを明確化するためのグレード見直し(マネジメントライン/スペシャリストラインの整備)、スペシャリストラインのタイトル導入
・グループ全体の評価制度の運用/管理/設計
年2回の評価運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性の確認を行います。環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。
・組織サーベイ
ヘッドクオーターとして、組織サーベイの実施/分析及び、施策の検討を行います。また、HRBPと連携しグループ全体の組織力向上にむけた取り組みを実施します。
〈お任せする業務〉
短期的には、評価周りの企画/運用を行いながらグリーへの理解を深めていただき、中期的にはご志向や得意領域に応じて、フェーズの異なる子会社の立ち上げ期や成長期に則した制度の企画/設計など、チャレンジングな業務にも積極的にアサインさせて頂きたいと考えています。
インターネットを通じて、世界をより良くする
まだ世の中にない新しい価値や驚き、喜びやワクワクを、より多くの人々へ提供するために日々挑戦を続けています。
応募条件
- 必須スキル・経験
- 【人事制度企画担当】
・事業会社での人事制度企画立案、もしくはコンサルタントとしてクライアントへの提案 / 業務要件定義、設計の経験
・Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成
・人事に関連する基礎的な知識
【人事制度運用担当】
・人事領域を担当していた、もしくは興味がある方
・Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成 - 優遇スキル・経験
- ・人事制度に関連する業務経験がある方。
・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識がある方。
・中規模組織（1,000人以上）の業務に関する、設計・構築・運用の経験がある方。
・Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキルがある方。 - 求める人物像
応募情報詳細
- 働き方
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正社員
- 給与
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- 給与補足
- ※経験、業績、能力、貢献に応じて、規定により優遇いたします
・給与改定：年2回（2月／8月）
・賞与：年2回（2月／8月）
・月給制：45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 - 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:30～18:30
・休憩1時間
・裁量労働（専門／企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねます - 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日）
・祝祭日
・年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 等 - 諸手当
- ・通勤手当（住宅手当受給者は除き月5万円まで）
- 福利厚生
- ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - その他
- ■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤、
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金、
従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象)
■GREE Team Building Support
チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント
