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求人情報検索結果
X Mile株式会社
IT・インターネット系労務スタッフ
XMileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、ノンデスク産業のDXを推進しています。組織が急拡大する中で、人事・労務領域の基盤強化は最重要課題の一つです。 本ポジションでは、日々の労務オペレーションの正確な遂行に加え、組織の成長に合わせた仕組みの改善・構築を共に行っていただけるメンバーを募集します。
業務内容
急成長中の組織を支えるため、まずは日々の労務実務を正確かつ円滑に進めていただくことからスタートします。
【メイン業務】
◆勤怠管理、不備確認
◆入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き
◆産業医・衛生委員会の運営、ストレスチェック対応
◆給与計算サポート
◆従業員からの各種申請・相談対応
◆休職者・有期契約社員の管理
【ステップアップとしてお任せしたい領域】
◆労務課題の発見と改善施策の提案・実行
◆福利厚生制度や社内ルールの整備・運用
◆法改正に伴う規定のアップデート
◆人事評価制度の運用サポート
この仕事の魅力
・「守り」だけではない労務経験： 既存の仕組みを回すだけでなく
メガベンチャーを目指す過程での「仕組みを創る・変える」フェーズに立ち会えます。
・スピード感のある意思決定： 経営直下の環境で、合理的な提案であればスピーディーに採用・実行される文化です。
・キャリアの多様性： 労務のスペシャリストはもちろん
将来的には人事企画やHRBPなど、攻めの人事へのキャリアアップも目指せます。
X Mile株式会社
IT・インターネット系M&A仲介事業を支える営業バックオフィス
■企業紹介
当社X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したスタートアップ企業です。
製造業・物流・建築といった「ノンデスク産業」に特化し、社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、
・業界特化の転職支援事業
・テクノロジーの力で業務効率を上げるDXサービスの導入支援事業
の2軸で事業を展開しています。
「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンのもと、設立からわずか数年で10以上のサービスを立ち上げ、現在も新規事業開発を積極的に推進しています。
その中でも、近年立ち上げたM&A仲介事業は、中小企業の事業承継・成長支援を行う当社の注力領域の一つです。
経営者のパートナーとして企業の将来を共につくる、社会的意義の高いビジネスです。
■ポジション概要
今回募集するのは、M&A仲介事業において、
M&Aコンサルタント（営業）のすぐそばで案件を支える**営業バックオフィス（営業事務）**ポジションです。
・契約書・提案資料などの各種ドキュメント作成サポート
・顧客・案件データの管理
・社内外のスケジュール調整や問い合わせ対応
などを通じて、コンサルタントが経営者との商談に集中できるよう、コンサルタントの相棒として、案件推進に必要なオペレーションを一手に担い、マルチに事業成長を支えていただきます。
募集背景
M&A仲介事業の案件数増加および体制拡大に伴い、営業・コンサルタントを後方から支えるバックオフィス機能を強化するための増員募集です。
・案件数の増加により、契約・請求・データ管理などの業務ボリュームが拡大
・今後の本格的な組織拡大に備えて、「仕組みづくり」視点を持ったメンバーを増やしたい
という背景があります。
業務内容
■役割
M&Aコンサルタントの「右腕」として、営業活動がスムーズに進むよう、事務・オペレーション面から支えるポジションです。
単なるルーティンワークだけでなく、「このフローの方が早く正確に回せそう」「このテンプレにしておくとみんなが楽になりそう」といった視点で、自ら考えながら動いていただくことを期待しています。
■具体的な仕事内容（一例）
※ご経験・適性に応じてお任せする範囲を調整します。
【顧客・案件データの登録・管理】
・顧客情報、案件ステータス、面談日程等の登録・更新（SFA／スプレッドシート／社内システム など）
・データの整備、重複チェック、簡単な集計
【資料・ドキュメント作成のサポート】
・提案資料のフォーマット調整、数値やグラフの更新
・稟議書・申請書等の社内書類作成の事務サポート
【契約・請求まわりの事務】
・成約案件における請求書作成・発行サポート
・入金・支払い状況の確認（担当部署との連携）
・契約に紐づく各種書類の回収・ファイリング・管理
【オンボーディング／運用サポート】
・社内・顧客向け案内メール（テンプレベース）の送付
・社内ツール（スプレッドシートなど）を用いた作業進捗管理
【コミュニケーション・調整業務】
・コンサルタントのスケジュール調整（社内外の予定調整）
・社内の関係部署（経理、人事、管理部門など）との連携・依頼対応
【営業・事業推進に関わるサポート業務】
・売上・KPI等の数値集計・レポートの作成補助
・営業会議用の資料作成サポート
・業務フローの改善提案、マニュアル・手順書の整備
ポジションの魅力
1. 経営者に近い「M&Aの現場」をバックオフィスから経験できる
・経営者の意思決定に直結するM&Aの現場に、日常的に触れられます
・「どんな会社が、どんな理由でM&Aをするのか」というリアルな事例を通じて、ビジネスの解像度が高まります
2.なんでも屋さんとしてスキルの幅が広がる環境
・データ入力・契約事務・資料作成・スケジュール調整・社内調整など、業務範囲は多岐にわたります
・ルーティンワークだけにとどまらず、「困っているところに気づいて動く」タイプの方ほど価値を発揮しやすいポジションです
・なんでも屋さんのような動きができる方は市場でも重宝されるため、市場価値が高い人材を目指せます
3. ベンチャーならではのスピードと「カオス」を楽しめる
・正解が決まっていない中で、試行錯誤しながら仕組みをつくっていくフェーズです
・「変化が多い」「急に優先順位が変わる」環境を前向きに楽しめる方には、大きなやりがいがあります
X Mile株式会社
IT・インターネット系戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事◆物流業界のDX推進企業／年休124日以上 正社員
ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・採用（新卒・中途）
・オンボーディング・OJTの企画設計と運用
・評価制度の設計と運用
・メンバーのキャリア設計
・人件費のマネジメント
上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など
※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。
■特徴
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
株式会社テクノプロ・コンストラクション
商社・流通・サービス系新卒採用職
〇新卒社員に特化した採用業務
・会社説明会
・面接・面談（1on1）
・内定者フォロー
・内定者交流会イベントの企画・運営
・入社手続き
・内定式・入社式の運営
・合同企業説明会イベントへの出展
・学校訪問
※イベントや学校訪問で、全国都道府県への短期出張があります
＜未経験入社の1年後のキャリアプラン＞
建設業界特有の専門用語や慣習がありますが、まずはそれらを覚えていくことになります。1年経過すると
新卒採用業務の流れを把握出来、キャリア形成の幅を広げていくことができ、より専門性の高い新卒採用
業務を担当できます。
＜求職者へのメッセージ＞
建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で前身会社の創業から65年以上、業界トップシェアを誇りま
す。
プライム市場上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！学歴不問・未経験歓迎・第二新卒OKです。
コミュニケーション能力を活かして働きたい！社会のため、人のためになる仕事がしたい！安定した業界・企業で長く勤めていきたい！
株式会社テクノプロ・コンストラクション
商社・流通・サービス系派遣技術者の労務管理担当
【業務内容】
■お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、ト
ラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。折衝
力の腕のみせどころです！
《具体的な業務》
■訪問巡回
■健康面（安全衛生面）の管理
■労働時間の管理
■顧客対応 など
☆一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、当社の管理
スタッフです。
平均して1日に3～4件ほど巡回していただきます。対面だからこそ伝わることがあるの
で、”モクモク作業”ではないからこその楽しさがあります。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。
株式会社テクノプロ・コンストラクション
商社・流通・サービス系【埼玉】派遣エンジニアの労務管理担当（北関東支店）
【業務内容】
■お任せするのは、取引先へ派遣しているエンジニアの管理業務。働きすぎていない
か、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。
折衝力の腕のみせどころです！
《具体的な業務》
■訪問巡回
■健康面（安全衛生面）の管理
■労働時間の管理
■顧客対応
■業務割合 6（現場巡回）：4（事務業務）
☆一般的な労務管理と異なり、現場メインでエンジニアやお客様と対面で話すのが、当
社の管理スタッフです。
平均して1日に3～4件ほど巡回していただきます。対面だからこそ伝わることがあるの
で、”モクモク作業”ではないからこその楽しさがあります。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。
株式会社テクノプロ・コンストラクション
商社・流通・サービス系研修講師（安全衛生、各種特別教育）
【業務内容】
建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。
知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることが
できるやりがいのある仕事です。
【具体的には】
・未経験入社者などに向けた安全衛生研修や、各種特別教育を実施します。
特別教育（東京25回/年）
・フルハーネス特別教育研修
・低圧電気取扱者 特別教育
・職長・安全衛生責任者能力向上教育
・足場の組立等 特別教育
・酸素欠乏・硫化水素危険作業 特別教育
・石綿取扱い作業従事者 特別教育
【未経験入社者向けの研修はこのような事をしてます】
〇自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。
・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。
・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。
・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります
株式会社テクノプロ・コンストラクション
商社・流通・サービス系【急募】研修講師（空気調和設備、衛生設備担当）
【業務内容】
建設技術者派遣事業を行う同社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。これまでの施工管理の経験を元に、研修受講生へ伝えていただきます。
知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。
【具体的には】
・未経験者入社者向け基礎研修（東京25/回）
・空気調和設備、衛生設備に関する初級、中級者向け研修（年10回程度）を、社員および取引先（ゼネコン・サブコン・メーカー）向けに実施。
・研修用のカリキュラムの作成や改訂
【未経験入社者向けの研修はこのような事をしてます】
〇自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。
・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。
・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は同社業務全般となります。
【魅力】
基礎研修の17日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。
また、上記の未経験者向け研修を受講した社員が、1年後に初級研修、3年後に中級研修を受けるため、研修センターへ戻ってきます。
その際、社員の成長を直接感じることができる、やり甲斐のある仕事です。
株式会社テクノプロ・コンストラクション
商社・流通・サービス系研修講師サポート担当（建築もしくは設備もしくは土木もしくは電気）
【業務内容】
建設技術者派遣事業を行う同社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。
知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることが
できるやりがいのある仕事です。
【具体的には】
・未経験者入社者向け基礎研修（東京25/回）
・初級、中級向け研修（年20回以上）、取引先（ゼネコン・サブコン・メーカー）向け研修
・主担当の講師が研修を行い、そのサポートを担当します。
【未経験入社者向けの研修はこのような事をしてます】
〇自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。
・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。
・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。
・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は同社業務全般となります。
【魅力】
基礎研修の17日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。
株式会社テクノプロ・コンストラクション
商社・流通・サービス系研修担当(建築施工管理)転勤無/残業月20H程/土日祝休
【業務内容】
建設技術者派遣事業を行う同社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。
知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。
【具体的には】
・未経験入社者向け基礎研修(東京15回/年)
・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修
・カリキュラムの改訂 など
【未経験入社者向けの研修はこのような事をしてます】
〇自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。
・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。
・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。
・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。
※従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲は当社業務全般となります。
【働き方】
土日祝休み、残業月20H程と施工管理のご経験を活かしながら、働き方を改善できます。
【魅力】
基礎研修の15日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。
株式会社ボルテックス
金融・不動産・建設系人事（採用および教育研修担当）
人事（採用および教育研修担当）
急成長する組織における採用や研修等、人材開発領域での活躍を期待しています
■具体的な業務内容 ～近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています～
【採用業務】
新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。
・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理 ・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション
・応募者対応全般 ・面接対応、内定者対応
・その他採用活動に関連する業務全般
【教育研修業務】
・新卒内定者への教育研修の運営、講師
・新入社員研修（中途入社者含む）の運営、講師
・既存社員への各種研修の企画運営、講師
・各種研修プロジェクトの運営
将来的には他の人事領域への挑戦もサポートします。
株式会社レスター
IT・インターネット系【CHO】連結開示担当者（経理部 連結開示グループ）
＜配属予定部署＞
財経本部 経理部 連結開示グループ
部長１名、課長１名、メンバー５名）
＜配属部署のミッション＞
同社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。
半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。
そのなかで、経理部では下記のミッションを担っています。
【グローバル企業への成長を支える土台を構築する】
・経理実務基盤の整備と決算早期化による決算品質の向上
・SAP導入・BPO・AI活用による業務の標準化と非定型業務へのシフト
・PMI対応に耐えうる規程・マニュアル整備
＜募集背景＞
同社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。
今後も企業成長にともない継続的に攻めの業務を実行していくためにも、人員強化を図り、会計・税務の目線から経営戦略を立てられる組織を目指しているため、組織強化のための増員募集となります。
財経本部の目標である「グローバル企業への成長を支える土台を構築する」を実現するため、経理部の体制強化をおこなっています。会社が目指している一兆円規模の企業を実現するための経理部を作り上げていくため5年後10年後に中核で活躍していただける人財を募集します。
＜入社後にお任せする業務内容＞
連結決算（グループ会社約60社の取り纏め）および開示業務（短信・招集通知・有価証券報告書）を中心に担当いただく予定です。
個々の知識やご経験・適性に応じて、グループ会計方針書の作成、パッケージ監査への移行準備等、幅広くご活躍いただけます。
M＆Aや組織再編も多いため多様な実務に関わることが出来ます。
将来的にはIFRS導入や連結会計システムの刷新といった各種プロジェクトへの参画を通し、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。
＜担当業務の魅力＞
同社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、経理のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。またプライム市場に上場しているため上場企業ならではの経理業務に携わることができます。
＜キャリアステップイメージ＞
【入社直後】
毎月の連結決算から四半期決算時の連結決算および開示業務を中心に担当いただく予定です。
【数年後に期待する事】
管理職として経理部を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。
＜働き方＞
・残業時間：月平均 35 時間
※決算期は月平均 45 時間程度の想定となります。
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤や出張は原則ありません。
