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◎総務業務全般 　人事・労務・法務・教育・株式実務・ＩＲ担当 　業務内容は多岐に亘りますが、得意分野やこれまでのご経験に応 　じて担当して頂きます。 ※未経験の場合も、総務業務全般に対して意欲をお持ちであれば入 　社後に経験を積んで身につけて頂く事が可能です。

人事部採用担当として、下記業務に携わっていただきます。 ・中途採用業務（選考・面接） ・新規採用手法の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人広告原稿作成 ・人材紹介会社、求人広告会社などとの打合せ ・その他採用に関わる諸手続き ※人事企画等へのスキルアップも可能です。 人事部メンバー２０名（うち採用担当６名）と協力して業務を進め ていただきます。

総務業務全般 ・人事業務手続 ・給与計算 ・電話、来客対応 ・文書、資料等作成、手続他 ・企画、提案

世界のお茶専門店「ルピシア」本社人事部での採用業務全般 ・店舗スタッフ応募者対応（パート・アルバイト／中途社員の選考 他） ・本社応募者対応（選考準備、面接設定、入社試験立ち会い他） ・求人媒体管理（媒体リサーチ、業者依頼、原稿作成、ハローワー ク管理他） ・新卒採用（選考準備、会社説明会企画運営、内定者フォロー他） ・その他採用に関わる事務業務

（総務） ・共有スペースの管理　・社内インフラ、書類管理 ・電話応対、来客対応　・忘年会、社員旅行手配 ・備品発注、出張、定期健康診断の手配 ・役員の経費精算、接待交際費申請 （人事） ・新卒中途採用 ・新入社員研修 ・給与計算　・社会保険業務（アウトソーシング）

管理部、人事、総務、労務チームにて、労務管理に関する事務を担 当していただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算（ＯＢＩＣ、給与奉行） ・社会保険関連業務 ・その他総務業務全般

総務、人事、労務、庶務全般 　１．諸規定の見直しや検討 　２．勤怠管理、給与計算 　３．教育・研修 　４．採用 　５．資料作成　等 ＊管理者候補として業務を行っていただきます。 ＊パソコン操作必須 　Ｗｏｒｄで文字入力ができ、Ｅｘｃｅｌで簡単な関数を 　使って集計表を作れること。

雇用保険申請、社会保険の加入脱退手続きなど労務に係る仕事をメインで担当
また、社員教育の企画・運営や、新卒・中途採用活動、社内ネットワーク保守など
幅広く携わっていただきます。

総務、人事、労務、庶務全般１．諸規定の見直しや検討２．勤怠管理、給与計算３．教育・研修４．採用５．資料作成等＊管理者候補として業務を行っていただきます。＊パソコン操作必須Ｗｏｒｄで文字入力ができ、Ｅｘｃｅｌで簡単な関数を使って集計表を作れること。