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当社経営管理部門の中で、採用を中心に幅広く管理アシスタント業務をお任せいたします。

人事業務
・採用システムを使用しての選考設定・日程調整・採用レポート作成など
・入社手続きや勤怠締め業務のサポート
・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など）
・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など）

総務業務
・電話対応・納品業者対応
・備品の管理補充など

ITサポート業務
・備品やソフトウェアライセンスの在庫管理、購買、請求書管理など

※上記以外の業務が発生する場合があります

事業リーダーのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進するHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）。DeNAのHRBPには、「戦略人事を実践するHRゼネラリスト」としての役割を期待しています。

DeNAのHRBPは、組織開発・組織課題の解決に専念いただける環境です。
属人的になりがちなHRBPですが、DeNAではチーム制をとっており、
それぞれの事例を持ち寄り、解決に向け切磋琢磨し、戦略人事のスキルを磨ける環境があります。

■具体的な業務内容
＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞
・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する
・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う
・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う
・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする
・人物の適切な見極めや評価を行う　など

顧問先の給与計算を担当するメンバーを募集します！
空いている時間を有効活用して、キャリアアップしませんか？

人事総務部として下記の業務を担当してもらいます。
・各種申請受付、処理　・各種保険対応　・ヒューマン系教育サポート　・社内行事　・その他事務業務

人事採用事務全般・労務業務全般

人事業務全般 ・給与計算 ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ・その他付随する業務

人事関係：給与計算、年末調整、社会保険手続、源泉所得税、住民税処理 、求人、採用、その他人事に関する業務
総務関係

新設する人事部で幹部候補社員を募集します

・総務・人事・庶務業務全般 ・給与計算、社会保険、労働保険業務 ・会社諸規程の運用管理、各種届出の管理 ・契約書管理 ・採用、異動、勤怠管理 ・プライバシーマーク運用関連業務 ・その他

中途採用業務を中心に採用にかかわる業務全般。

・採用計画立案
・媒体管理
・新たな採用スキームの検討
・面接日程調整、選考面接
・協力会社との折衝
・入社後フォロー　など