JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 11412
IT・インターネット系
【未経験】採用教育担当／東京募集／年休123日／上場企業のグループ会社
月給23万4000円～27万1000円＋決算賞与
事業成長に不可欠な「人材」の採用から育成サポートまで幅広く業務を実施いただきます。
【詳細】
まずは求人への応募者への対応からスタートをお願い致します。
その後は社員が配属された後の育成のサポート、資格取得の取りまとめ、
研修への参加者の募集、研修実施時のサポートなどを担当していただきます
【募集背景】
大手企業や官公庁などの大規模ITプロジェクトに多数参画するなど事業拡大中の同社。さらなる成長に向けて必要としているのが採用担当として採用育成のサポートです。
経験は問いません。幅広い業務にチャレンジしながらスキル・知識を磨ける環境で新たなキャリアを積んでいただきたいと思います。
【働く魅力】
◇社員教育に徹底的に注力。スキルアップを全力でサポートします。
「社員たちにはどんな時代、どんな場面であっても生き残れるようなスキルを身につけて欲しい」それが同社のスタンスです。
そのため、教育体制の強化にも徹底的に注力しております。
必要な資格取得のサポートや外部研修などへの参加も推奨しており、将来にわたって活かせるスキルを備えられる環境です。
あなたにも同社の制度をフルに利用しながら、市場価値の高い“スキルフル”なビジネスパーソンへとステップアップすることが可能です。
◇注目成長を続ける企業ならではの、裁量や権限の大きさ
同社は現在も事業拡大を続けている成長企業です。意思決定のスピードが速いほか、現場に大きな裁量を持たせることを重視しています。
いちメンバーであっても、もし日々の業務を続けていく中で「これは改善すべきでは？」と思えば、すぐに意見や提案を発信することが可能です。また、自らの意思で実行に移すべきと思ったら、即行動に移していただいて構いません。
大きな裁量と権限のもとで業務をリードしていけるため、やりがいや手応えを大いに感じられる環境といえるでしょう。
（変更の範囲）当社業務全般
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・正社員としての社会人経験1年以上
・Word・Excelなどの基本操作が可能な方 - 優遇スキル・経験
- ・未経験からでも知識やスキルを身につけられる環境を求めている方
・持ち前の行動力やコミュニケーション力を発揮してみたい方
・昇格・キャリアアップなど何らかの明確な目標をお持ちの方
・未経験の分野にも意欲的に取り組める方
・PCの基本的なスキルを活かして活躍したいかた - 求める人物像
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 月給23万4000円～27万1000円＋決算賞与
- 給与補足
- 月給23万4000円～27万1000円＋決算賞与
※経験・能力などを考慮の上、同社規定により決定いたします
※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇に差異はありません
※固定残業代（20h相当）：31,600円～36,700円を含み超過分は追加支給します - 勤務地
- 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※残業について
残業時間は月平均で20時間程度です。 - 休日・休暇
- 【年間休日123日】
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇（5日間）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）ほか - 諸手当
- 福利厚生
- ・昇給年1回
・決算賞与あり
・各種社会保険完備
・交通費支給（月3万円を上限として全額支給。超過する場合は別途ご相談ください）
・職能手当
・役職手当
・資格取得支援制度
・社員持株会制度
・退職金制度
・研修制度
・リモートワークあり
・健康診断
・屋内禁煙 ほか - その他
- ■受動喫煙対策：あり
屋内全面禁煙
■リモートワークについて
※リモートワークも相談可能です。
※フルリモート希望は不可となります。
選考方法
STEP2：適性テスト
STEP3：面談（基本2回）
※原則対面での実施となります。選考場所、状況により異なる場合があります
STEP4：内定
