求人ID: 11406
金融・不動産・建設系
月給28万円~
バックオフィスから会社の成長を支える◆労務
【具体的な業務】
■給与計算及び各種手続き
■勤怠管理
■入退社手続き
■安全衛生管理
■株主総会の運営事務局(法務と連携)
■福利厚生管理
■各種書類作成及び手続
■電話対応(社内外からの問い合わせ対応)など
■保険関連
■プライバシーマーク事務局(総務と協力)
■健康診断等手続き
■ストレスチェックテスト実施
■法改正対応・規程管理(労務領域)
■ ワークライフバランスを大切にした働き方
当社はスタッフ一人ひとりを大切にし、長期的に働ける環境作りに注力しています。
勤務地はアクセスの良い新宿駅地下鉄直結のビルで、さらに不動産業界では珍しく土日祝日がお休みです。
業務の負荷が特定のスタッフに偏らないように、適切な管理と効率的な業務環境を整えていますので、安心して働くことができますのでご安心ください。
また、制度面では、産前産後休暇後の復職を積極的にサポートしており、働くママとして活躍するスタッフも多数います。お子さんの病気などで休暇が必要な場合、別途「子の看護等休暇」をお子様1人あたり5日間、最大10日間取得できます。介護休暇も同様に取得可能で、結婚や出産などのライフイベントにも柔軟に対応できる風土があります。
これにより、長期的に安定して働ける環境が整っています。
■キャリア
個々のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進し、能力と成果に基づいた評価で、全員が平等に責任あるポジションを任される機会があります。
業務の専門性を高めることに力を入れており、継続的な学びの機会を提供し、キャリアを通じての成長もサポートしています。
将来的には、より専門的な領域での知識を深めるとともに、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。
(例)
1年目
初めは、社会保険手続きや勤怠管理、労務管理システムの使用など、基礎的な業務を担当しながら、会社の規定や労務管理の仕組みを学びます。
経験を積む中で、チーム内の協力を大切にしながら、専門的な知識を深めます。
3年目
1年目に習得した基本的な業務をこなした後、より高度な労務管理の実務に携わることができるようになります。
チームリーダーとして、後輩や新入社員の指導にも積極的に関わることができます。
5年目
より戦略的な立場での労務管理に携わることが可能となります。
例えば、労務管理のシステム導入や運用、企業全体の人事戦略に基づくアドバイスを行い、経営陣とも密接に連携。
自分の専門分野でリーダーシップを発揮し、会社全体の労務関連の課題解決に貢献できるようになります。
将来的には、労務チームのマネージャーとして、組織全体の方向性を牽引。
▼求める人物像
業務内容が多岐に渡りますので、以下の方大歓迎です!
・チャレンジ精神があり、学び続ける意欲がある方
・誠実で、少人数チームで協力できる方
・将来的にマネージャーなどの役割に挑戦してみたい方
スピード感と成長環境で、さらなるキャリアアップを目指しませんか?
【事業内容】
同社は、業界で異例の成長を遂げる「月極駐車場の賃貸サービス」を展開しています。
事業拡大を加速させるため、即戦力として活躍いただける採用経験者を募集します!
★経験者だからこそ、この環境が面白い!
・自社の採用力を確立するというダイナミックなミッションに挑戦できる
・ダイレクトリクルーティングや採用広報を軸に、大規模採用をスピード感を持って推進できる、希少な経験
・組織拡大を自ら力強く牽引する、大きなやりがい
・培ったスキルを最大限に活かし、HRのプロへと成長できる環境
【具体的な業務内容】
即戦力として、同社の急成長を支える「 「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 」」をミッションとし、幅広い業務をお任せします。
これまでの紹介会社経由以外の採用実績(ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など)を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。
成長が止まらない同社だからこそ、これまでの経験を活かしつつ、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。
▼コアミッション:自立した採用戦略の立案と実行
・主要媒体(ビズリーチ、Wantedly等)の選定、運用、効果検証。
・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。
・社員紹介(リファラル)を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。
・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画と実行。
・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。
・求人媒体の選定・提案・運用(紹介会社以外のチャネルを優先)。
▼選考・オペレーション業務
・採用面接や社員面談・研修
・求職者対応全般
▼将来的なキャリアアップ
将来的には、採用領域のスペシャリストを極めていただきたいと考えています。
また、成長意欲や適性に合わせて、人事企画、人材開発(研修企画と運営の実務)など、人事領域全般と幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。
【入社後】
即戦力として活躍できるよう、まずはOJT研修で同社の事業や採用方針を理解していただきます。
経験に応じて、即戦力として活躍できる業務からお任せします。
困ったときには、すぐにサポートできる体制を整えていますので、安心して挑戦してください。
【 アズームの魅力 】
・安定した事業基盤と成長性
・自分のアイデアや行動が、会社の成長に直結する実感
・チームワーク抜群!互いに支え合い、高め合える環境
・フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能
成長を目指し、変化を恐れずに進化したい方、大歓迎!
自身の努力次第でキャリアを積み、成長できる環境です。
募集要項
◆平均年齢は28歳!スピード感溢れる会社です◆
同社は、社歴や年齢に関係なくやる気次第でどんどん成長・昇進ができる会社です。
ただ作業をこなすだけではなく、同世代に比べより高い経験値を積める環境が同社にはあります。
◆「不動産テック」をリードする急成長ベンチャー◆
同社は「不動産×IT」という切り口で、業界でも珍しい月極駐車場のサービスを展開しています。
不動産業界の常識だった対面での接客・契約をなくし、駐車場検索・相談・契約がWeb上でできる自社サイト『CarParking』を開発し、業界トップクラスのシェアを誇るまでに急成長。
設立10年で当時の東証マザーズ(現在:グロース市場)への上場を果たし、売上高は昨年対比30%増を達成しています。
「不動産テック」はまだまだ少ない業界。毎月2万件の問い合わせ数があり、これまでのお問合せ数は累計で30万件を超え、管理数や問い合わせ数では業界トップ! 今後も、ITを活用することによって、さらなる成長を目指します。
創業以来、毎年売上拡大を続けている東証プライム上場企業です。
事業拡大に伴う組織強化のため、バックオフィスから地道に、確実に会社を支えてくださる経理メンバーを募集いたします。
【具体的な業務内容】
ご経験や適性に応じて、当社および国内子会社3社の経理実務全般に携わっていただきます。
◆「テック」をリードする急成長ベンチャー×プライムの安定基盤◆
当社は「資産×IT」という切り口で、Web上で月極駐車場の検索から契約までを完結できる自社サイト『CarParking』を展開し、業界トップクラスのシェアを誇るまでに急成長を遂げました。
社内は平均年齢27歳とスピード感溢れる環境ですが、管理部門では「正確性」と「安定感」が何よりも重視されます。単にスピードを追うだけでなく、会社が前進するための土台をコツコツと作ってくれる仲間を必要としています。
※基本的には経理業務をお任せする予定ですが、ご本人のこれまでのキャリアや適性・ご希望を考慮し、一部財務(入出金・支払い管理など)のポジションへ柔軟にご案内・配属させていただく可能性もございます。
経理業務
・支払伝票作成及び資料作成
・年次、四半期、月次決算業務(補助)
・税理士及び監査法人対応(補助)
財務業務
・インターネットバンキング等を使用した入出金管理(請求書の入金確認)
・出金申請の支払いデータ作成
※自社内開発システムや各種ITツールを活用し、効率的に業務を行える環境を整えています。
まずは日々のルーティン実務を正確・着実にこなしていただくことが最優先のミッションです。
【キャリアパス】
まずは経理の基盤として、日々の仕訳や決算補助業務を確実に行えるようになっていただきます。
地道に経験値を積み、将来的には本人のご希望や適性に応じて、チームを牽引するリーダーへとステップアップする道や、実務の専門性を極めてプロフェッショナルとして長く活躍する道のどちらも選択可能です。
部署
経理財務部
職種
経理
エリア
東京
雇用形態
正社員