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求人ID: 11096

広告・マスコミ・エンタメ系

人事マネージャー


応相談

ゲーム会社の人事グループのマネージャーとして、事業の成長に向けて、人材の確保と組織の成長の促進を担っていただきます。

業務内容
・中長期計画達成に向けた人材戦略の計画立案・実行
・新卒および中途採用の計画・実行
・採用予算策定・管理
・評価・報酬制度の企画・運用
・人事システム(育成・配置)に関わる企画・運用
・給与計算・労務管理業務等のマネジメント

応募条件


必須スキル・経験
・事業会社での人事に関する実務経験3年以上
・事業会社での人事制度の構築・導入経験または導入初期の運用経験
・ビジネスサイドのマネジメントレイヤーとの折衝・調整経験
・労働法令に関する知識
・労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験
・マネジメント経験3年以上
優遇スキル・経験
・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方
・経営に近いポジションでの業務経験がある方
・社会保険労務士資格保有者
・第二種衛生管理者
・ゲーム業界経験者
・英語(ビジネスレベル)
求める人物像
・主体的に取り組む方
・会社のパーパス&バリューに共感できる方
・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方
・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
応相談
給与補足
年俸制(12分割)
※年俸は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇
勤務地
※勤務地詳細は下記「その他」をご参照ください。
勤務時間
フレックスタイム制 (標準となる一日の労働時間:7.5時間)
コアタイム 10:30〜16:00 / 昼休憩 12:30〜13:30
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
年次有給休暇(入社月に依る/初年度最大10日/入社日に一部付与)
祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇
その他特別休暇 ※年間休日130日(2021年度見込)完全週休2日制(土日)
年次有給休暇(入社月に依る/初年度最大10日/入社日に一部付与)
祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇
その他特別休暇 ※年間休日130日(2021年度見込)
諸手当
福利厚生
【各種保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり

【福利厚生】
財形貯蓄制度(利子補給あり)
養老保険/団体長期障害所得補償保険(GLTD保険)
従業員持株会制度
社内ドリンク無料(ウォーターサーバー・自動販売機)
メンタルヘルスケア対策(産業医面談の実施など)
ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可(無料)※大阪本社
社内マッサージ施術
社内サークル活動助成制度
宅配弁当補助制度(1食230円)
慶弔見舞金制度(結婚、出産、お見舞いなど)
その他 公式サイト「
その他
■勤務地について
・大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウエスト8階
・東京都千代田区神田駿河台4-2-5トライエッジ御茶ノ水 12階
(雇入れ直後)
応募時に希望勤務地を選択いただきます。
選考を通じて勤務地を決定いたします。
(変更の範囲)
本社及び全ての支店、在宅勤務における情報誓約書に届け出た住所。

■応募書類について
・履歴書(顔写真は必ず貼付のこと)
・職務経歴書 (書式自由)

■応募資格
・学歴:大卒以上
・上記の「必要なスキル・経験」

選考方法


選考は、以下の過程で行います。
・書類選考
・面接(最終面接含め2~4回程度)・適性検査
・内定
・オファー面談
書類選考からオファー面談までに約1ヶ月~1.5か月の期間をいただいております。
お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。可能な限り対応します。
※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。
※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。詳細はそのタイミングになりましたら人事担当者からご案内します。依頼先の内訳等についてご不安な場合は、概要資料を事前に共有

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ゲームソフトの企画・開発・販売

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労務担当

労務担当として業務をお任せできる、即戦力を求めています。
業務内容
・労務管理(給与計算、入退社対応、社会保険全般、勤怠管理、年末調整、社員台帳管理)
・安全衛生(健康診断手配、予防接種手配、休職者対応、産業医・衛生委員会対応等)
・福利厚生管理(団体定期保険、所得補償保険対応)/総務庶務/各種社内調整等)
・ビザ関連(外国籍の社員のため。取得時の書類作成等の実務は行政書士に依頼します。)

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英文経理スタッフ

ゲーム会社における英文による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。
【主な業務】
月次/四半期/年次財務諸表の英文での報告業務
会計・税務に関わる英語によるコミュニケーション

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