求人ID: 11096
広告・マスコミ・エンタメ系
応相談
ゲーム会社の人事グループのマネージャーとして、事業の成長に向けて、人材の確保と組織の成長の促進を担っていただきます。 業務内容 ・中長期計画達成に向けた人材戦略の計画立案・実行 ・新卒および中途採用の計画・実行 ・採用予算策定・管理 ・評価・報酬制度の企画・運用 ・人事システム(育成・配置)に関わる企画・運用 ・給与計算・労務管理業務等のマネジメント
プラチナゲームズ株式会社
ゲームソフトの企画・開発・販売
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労務担当として業務をお任せできる、即戦力を求めています。 業務内容 ・労務管理(給与計算、入退社対応、社会保険全般、勤怠管理、年末調整、社員台帳管理) ・安全衛生(健康診断手配、予防接種手配、休職者対応、産業医・衛生委員会対応等) ・福利厚生管理(団体定期保険、所得補償保険対応)/総務庶務/各種社内調整等) ・ビザ関連(外国籍の社員のため。取得時の書類作成等の実務は行政書士に依頼します。)
ゲーム会社における英文による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。 【主な業務】 月次/四半期/年次財務諸表の英文での報告業務 会計・税務に関わる英語によるコミュニケーション
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