JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 11090
IT・インターネット系
人事（採用）マネージャー候補 採用戦略〜採用実務など／IT×人材紹介／急成長フェーズ
想定年収 720〜1,000万円
【募集背景】
事業や組織の拡大に伴い採用活動をさらに強化していくための増員募集です。 ヒトの観点からギークリーの成長を高めることに携わることができます。 当社はIT領域に特化した人材紹介事業を展開しており、直近3年間の平均成長率は 130%と、着実に事業をグロースさせています。 経営陣と近い距離のため多くの学びを得られ、人事としての市場価値も向上できる環境です。人事領域の強化が重要課題になる局面を迎え、組織の強化をマネージャーとして共に創っていただける方を探しています。
【業務内容】
IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。
＜具体的には＞
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
・自社ATSを活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理
・入社前〜入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
・人事メンバーのマネジメント
■キャリアパス：
将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。
応募条件
- 必須スキル・経験
- 以下いずれも必須
・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安）
・マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可） - 優遇スキル・経験
- ・年間30名以上の中途採用ご経験
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験
- 求める人物像
- ・視座高く目標を追求できる方
・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方
・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 想定年収 720〜1,000万円
- 給与補足
- 給与形態月給+賞与制
月給46-64万
残業代深夜勤務20時間分に相当
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分
※管理監督者オファーの場合月給に20時間分の深夜残業代1.3~1.9万円を含む - 勤務地
- 東京都渋谷区 渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 休日・休暇
- ＜年間休日125日＞
週休2日制(土日・祝)
慶弔休暇
年末年始
夏期休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇 - 諸手当
- 交通費支給(上限2万円/月)
実際の深夜勤務手当が職務手当を超過した分は別途支給
書籍購入手当
保育料補助手当（認可外保育施設利用時） - 福利厚生
- 社会保険完備
- その他
- 受動喫煙対策あり
屋内喫煙可能場所あり
選考方法
→最終面接（対面）→内定
※交通費自己負担
