JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 10912
広告・マスコミ・エンタメ系 NEW!
【コーポレート】人事部 リーダー候補
応相談
・概要
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。
過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。
採用業務もしくは労務業務からスタートしていただき、その後は今までのご経歴や志向に合わせて、HRに関する幅広の業務をお任せします。
・中途、派遣採用の採用戦略の立案・実行
・中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案・実行いただきます
・具体的な採用手法の企画・立案
・人材ニーズのヒアリング
・募集要項の作成
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティングの実施
・上記に付随する業務
・人材育成業務
・マネージャー・リーダー育成
・新卒育成 など
・労務業務
・労務の定型業務
・各種課題の予防施策の企画・運用
・従業員の個別相談対応 など
世界と自分をワクワクさせろ
社会にインパクトを与えるような、サービス・技術を創造しています。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・採用業務を中心に人事のキャリア構築したい方
・採用人事（or人材業界）での採用経験が3年以上ある方
・労務業務を中心に人事のキャリアを構築したい方
・人事労務（or人事コンサル）で経験が３年以上ある方 - 優遇スキル・経験
- ・新卒・中途採用の経験が3年以上
・上場会社での実務経験
・人事企画、制度設計のご経験
・組織マネジメント経験
・ゲーム・エンタメ業界における業務経験
・ゲームやアニメが好きな方 - 求める人物像
- ・素直な方（傾聴力があり柔軟性がある）
・向上心が高い方（自ら高い目標を掲げることができる）
・能動性が高い方（自ら主体的に行動ができる方）
・論理思考力が高い方（定量・定性分析に基づいた企画立案ができる方）
・営業力が高い方（自ら候補者に営業をして魅力付けすることができる方）
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 応相談
- 給与補足
- 能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当 - 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 - 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続年数5年毎）など - 諸手当
- 福利厚生
- 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
