JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 10783
広告・マスコミ・エンタメ系
【コーポレート】人事エキスパート
応相談
・概要
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。
・主な業務内容
人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進
年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等）担当へアサイン
人事インシデントに関する業務
世界と自分をワクワクさせろ
社会にインパクトを与えるような、サービス・技術を創造しています。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・人事労務としての業務経験3年以上（人事コンサル含む）
・人事領域、または事業戦略における施策の立案・設計・実行経験
・業務で問題発見・問題解決を実践した経験
・上場会社での定型人事労務の業務経験 - 優遇スキル・経験
- ・業務の進行管理等のマネジメント経験
・人事として、制度設計の経験 - 求める人物像
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 応相談
- 給与補足
- 能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当 - 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 - 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日（年末年始・夏季など）
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など - 諸手当
- 福利厚生
- 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります。
