JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 10870
この求人案件の募集は終了いたしました
IT・インターネット系
採用・教育担当（リーダー候補）
年収：4,700,000 円 - 5,500,000円
【業務内容】
①採用（新卒、中途）
・母集団形成
・選考、面接
・内定者対応
・社内外関係者との調整
・採用に関するシステム運用、その他
②教育全般
・研修企画・資料作成・実施、運営
・社内外関係者との調整（講師依頼等）
・外部業者との調整・契約業務
・研修会場の予約手配、セッティング等
・セミナー講師
③人財開発に関する業務
◉採用、教育全般のリーダー候補として
【本ポジションの魅力】
社員との交流が深められ、プレゼンテーション力、コミュニケーション力を高めることができます。
また、教育業務は企画から運営・研修後フォローまで一連のプロセスに携わる事で、育成にかかわる幅広いスキルがバランスよく養われます。
将来的には人材戦略へのかかわり、組織マネジメントを目指すことができます。
また、人事領域全般を担当していただきたいと考えています。
働く環境
■充実した教育制度
入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。
■資格取得奨励金制度
■リモートワーク制度
■フリーアドレス制度
働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。
社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。
■エンジニア比率8割のアットホームな組織
プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ①採用に関する実務経験等がある方(3年以上)
②教育に関する実務経験等がある方(3年以上)
上記いずれか1つ以上で、
・Office関連ソフト（EXCEL（関数）、PowerPoint）が使えること
採用、教育の両方の実務経験があれば尚可 - 優遇スキル・経験
- ・Google Workspaceが利用できる
・人事領域のご経験
・IT業界での経験、SE経験
・リーダー、マネジメント経験 - 求める人物像
- ・何事も積極的に取り組み、挑戦する意欲のある方
・人間関係を大切にし、コミュニケーションが図れる方
・社員のキャリアアップを体系化し、サポートできる人
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 年収：4,700,000 円 - 5,500,000円
- 給与補足
- ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月） - 勤務地
- 本社（東京品川区）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
休憩1時間 - 休日・休暇
- ※年間休日126日（2019年度）
・完全週休２日制（土曜・日曜）
・国民の休日、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・特別休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・ヘルパー休暇
・アニバーサリー休暇（年間1日）
・リフレッシュ休暇（年間7日） など - 諸手当
- 福利厚生
- ・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・資格取得奨励金制度 - その他
- ■加入保険
・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合加入）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
■受動喫煙対策
対策あり
屋内全面禁煙
