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求人ID: 10830

IT・インターネット系

【新宿】SES事業 採用担当(ウィルオブ・ワーク/システムインテグレーション事業部)


月給 260,000 円 - 312,000円

【大手SIer・通信キャリアを顧客としたITエンジニアのSES事業】
大手SIerとエンジニアの架け橋。エンジニア枯渇問題を解決し、エンジニアの創出、市場価値向上を実現する。「エンジニアのキャリパスの最大化と最適化」多様なキャリア、働き方を実現出来る環境がある。今後も大きく展開していく弊社注力事業です。

■会社概要
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。

IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。

「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

<会社ホームページ>
https://willof-work.co.jp/

■職務内容 
ITエンジニア(インフラ経験者、インフラ未経験者、アプリ開発経験者)の中途採用部門において、主にインフラ未経験職種の採用業務全般に携わっていただきます。

■具体的な業務
- 応募者対応(書類選考、面接日程調整など)、一次面接対応
- 取引している人材紹介会社や求人媒体会社との定期的な打ち合わせの実施
- 母集団形成のための施策検討・実施、新たな人材紹介会社の開拓や求人媒体の検討ならびに契約対応 など

■求人の魅力  
・グループ内で事業成長を期待されている事業領域において、その一員として活躍できる。
・自身が採用した未経験者がIT業界で羽ばたいていく。
・自身の手腕次第で内定承諾が得られるかが決まる。

■職場環境
一人ひとりがプロとして職務を全うし、より高みを目指す指向性を持ったメンバーが揃っています。
当事業は成長を期待されており、チーム一丸となり且つ、個人の成長も必須になり、お互いに切磋琢磨し協力し合う環境です。

応募条件


必須スキル・経験
いずれかのご経験をお持ちの方

・ITエンジニアの採用経験が1年以上
・IT系人材サービス(派遣、SES、求人媒体など)の経験が1年以上
優遇スキル・経験
・キャリアコンサルタント経験をお持ちの方
求める人物像
・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感していただける方
・IT領域への興味/関心を持っている方
・新しい領域やチャレンジにわくわくする方
・自ら考え、自ら行動し、自走できる方

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
月給 260,000 円 - 312,000円
給与補足
【賃⾦形態】:月給制、末締め翌月20日支払い

【月給】
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。
※みなし残業代32時間分含む
例:月収300,000円=基本240,000円+みなし手当60,000円

賞与:年2回(⼊社時期による)
 ※業績分配⽅式により賞与額を決定
 ※初年度:賞与1回分は、「無し」または「寸志」となる可能性あり

昇給:年1回 ※評価制度により査定
勤務地
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
勤務時間
フレックスタイム制
基本 10:00-19:00 

・コアタイム:9:00〜19:00の間で4時間勤務が必須
休日・休暇
【年間休⽇】
 125日

【休⽇】
 土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

【年間有給休暇】
 10日~20日

会社カレンダーによる
(祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護/育児休暇など)
諸手当
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・慶弔手当
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
福利厚生
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援
(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日・短時間勤務制度
・サークル活動
その他
■待遇・その他
・各種報奨金
(月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・WIP(イントレプレナー育成制度)
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内相談窓口
・退職金:なし
・定年:65歳   など

■喫煙環境
屋内全面禁煙

■転勤
当面なし

選考方法


①Webエントリー・書類選考
 ↓
②【適正検査】
 ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、
 合否にかかわるものではございません。
 転職のご意向や自己認識を高めていただけたら幸いです。
 ↓
③面接2回予定
・1次面接 マネージャー
・最終面接 部長
※基本的にはWEB面接を想定

④内定

株式会社ウィルオブ・ワーク


介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービス

ミヒラキ登録5つのメリット

ミヒラキは、ランウェイ・エージェンシー株式会社が収集した求人情報を掲載し、ミヒラキに登録した利用者が、掲載求人に対し応募できるサービスです。

利用者がミヒラキを通じて得る情報について、その時宜および正確性を保証するものではありません。

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求人の写真
株式会社ウィルオブ・ワーク
商社・流通・サービス系

【大阪(関西支店)】建設業特化型の人材紹介・人材派遣のサポート担当

この求人案件の募集は終了いたしました

【業界未経験者や若年層、女性にもその魅力が感じられるよう、業界の働き方をポジティブに変革する。】

■募集背景
「スタッフのキャリアをマネジメントし、長期的にキャリア形成する」
- サービス拡充のための募集となります。

~たくさんの安心を、多くの施工管理技士に~

私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、
建設技術者に特化した人材サービス企業です。

建設技術者の中でも特に施工管理技士は、
我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、
私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。
現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。

キャリアマネージャーは、"弊社の技術社員の管理やキャリアを一緒に考えていく仕事です。
将来を見据えて、今どんな経験を積むべきなのか、どんな資格を取得するべきなのかを考えたり、仕事に関する不安を解消するために面談等を行う仕事です。"

■仕事内容
具体的な仕事内容
技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。
技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、
一緒に成長を考えていく仕事です。

【具体的な業務】
・勤怠管理
・経費精算
・キャリア面談
・研修受講の調整
・評価面談
・クライアント対応

スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、
細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。

■仕事のやりがい・大変な事
建設業界は、今後も安定した成長が予測されていますが、
少子高齢化の波を受け就労人口は減少しています。

その為、今後も継続してニーズが続くと考えられています。
そんな建設業界をポジティブに変革する仕事です。

技術社員の将来を担う仕事ですので、間違った対応をすることで、
クライアントや技術社員に大きなご迷惑をおかけする可能性があります。
どんな時でもしっかりと確認し、向き合って仕事を進めていく必要があります。

ウィルグループ内での位置づけ・成し遂げたいこと
ウィルグループ全体でみると、戦略投資領域の事業になり、
国内WORK領域での注力事業となります。

「2030年までに業界ナンバー1となり、業界の常識を変える。」

建設業界で長く働き続けることを第一に考え、
お客様と当社社員の近未来を考えながら
働き方やキャリアパスのバリュエーションを増やし、
日本で最も多くの施工管理者が在籍し、Well-beingの高い働き方の実現を目指します。

ー 業界の価値観・スタンダードを変えるサステナブルな構造を可能にする。

■職場環境
自社の強み
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの
業界No1求職サイトがあり、
マーケティング担当から包括的なサポートの中で、
営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます!

【参考URL】
・施工管理求人ナビ: https://sekokan-navi.jp/
・施工の神様: https://sekokan-navi.jp/magazine/ 

■職場雰囲気
年齢層は20~60代が活躍中。
同社の転職者の経歴はバラバラで、
全く関係ない業種から飛び込んできたメンバーもいます。

社風としては、風通しの良い社風です。

気兼ねなく周りの社員に質問したり確認する事ができます。
まだまだ若い会社ですので、自身も会社も一緒に成長していきましょう。

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