JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 10815
この求人案件の募集は終了いたしました
IT・インターネット系
若手（新卒・第二新卒）採用マネージャー候補
想定年収450万円～700万円程度
新卒採用・第二新卒採用を行うチームにて、採用をメインとしながら、入社後の成長をメンターのような立ち位置で伴走いただくポジションです。
また、そのチームのマネージャーとして、チームを牽引いただく方を探しており、
ご経験に応じてマネージャもしくはマネージャ候補としてご入社いただきます。
‐組織体制
人事部長 兼 チームマネージャ・以下メンバー5名
‐主な業務内容
└魅せ方の整理：訴求ポイント整理
└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討
-新たなペルソナの開拓検討
-採用HP情報や求人導線の改善
-人材紹介エージェント開拓／関係性構築
-説明会やインターンシップの企画・運用
-スカウト運用・改善
└選考：面接及び面接前後のフォロー面談
└キャリア伴走：入社後コミュニケーション
-入社後随時の面談
-同期会の開催
将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や中途採用、総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。
組織の規模が拡大している中、若手社員の成長を支援することを通して人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！
※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ▼以下いずれか必須
・人事として、年間10名以上の新卒採用経験（戦略立案・計画～実行まで）3年以上
・人材紹介エージェント経験（3年以上）
・アウトソーサーでの新卒採用支援経験（3年以上） - 優遇スキル・経験
- ・エンジニア採用の経験
・入社後の育成や研修業務の経験
・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験
・⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験
- 求める人物像
- ・ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 想定年収450万円～700万円程度
- 給与補足
- 月給375,000円～
年俸制（分割回数12回）
年俸 4,000,000円～ 基本給245,100円～ 固定残業代95,900円～を含む/月 - 勤務地
- 東京本社：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
- 勤務時間
- 9:00～18:00
（休憩12:00～13:00／実働8時間） - 休日・休暇
- 休日：完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：年末年始休暇
有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇 - 諸手当
- 通勤手当：最大5万円（正社員）
社会保険：完備 - 福利厚生
- ■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・サークル活動
■社内図書ブース
■お祝い金制度
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制
■健康支援（フィットネスクラブ割引） - その他
- ■資格取得奨励制度
■社内セミナー、勉強会の開催
■受動喫煙対策あり
屋内全面禁煙
選考方法
書類選考→面接（2回）→内定（オファー面談）
株式会社ホープス
ホープスは、クラウドERPとローコード開発を柱とし、 費用対効果の高い基幹系情報システム導入を志向します。 業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げていく。 それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与します。 Cloud ERP導入をベースとしたバックオフィス改革(ERP)を中心に、 フロントオフィス(CRM)及びデータ分析(EPM)強化を加えDXを実現する 各種サービスをご提供いたします。
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