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求人ID: 10792

この求人案件の募集は終了いたしました

広告・マスコミ・エンタメ系

人事担当者(採用・育成)


応相談

・人事業務全般を幅広くご担当いただきます。
・入社後はまず下記領域の業務を担当いただき、ご経験やスキルに応じて、人事企画や制度設計も担っていただきます。

<主な業務内容>
・採用関連
・採用計画/施策の立案
・エージェント/派遣会社ご担当者様との関係構築
・候補者面談
・採用管理システム対応(調整、求人票入力/更新)
・社内関係各所との調整
・契約書締結
・有期雇用(派遣/業務委託)管理
・更新対応
・各チームMgrとの連携
・社内システムを使った稟議/請求書関連の申請業務
・入退社対応/管理
・社内システム登録
・座席などの諸調整
・入社オリエンテーション
その他、総務業務や一時的なプロジェクト業務を担当いただくこともあります。

ソーシャルアプリで世界と人を変える


「ソーシャルアプリで世界と人を変える」
これが私たちポケラボ企業理念であり、存在意義です。 さまざまな国々で一生会うこともないかもしれない方々が、私たちの作るゲームを待っています。そのゲームをプレイしている瞬間は、熱中し笑顔で、時に驚いてくれる、そういう風に彼らの世界を変えられるものづくりをしている、と胸張れる仕事を、この会社で、この仲間たちとともに成し遂げたいと考えています。 誰かの思い出のタイトルを創る。ゲーム好きとして、本当に心の底から誇りを持てる仕事をしたい。自分たちのつくったソーシャルアプリで世界と人を変えることに挑戦し続けます。

「ファンの期待を超えた分が自分達の価値」
エンターテインメントは、それを心待ちにしているファンの方々のためのサービスです。ファンの方々に驚いていただける作品を、その高い期待を超えられる作品を生み出し続けること。ここにこだわり、クリエイターとしての存在価値を見出していきたい。 独りよがりではなく、徹底したユーザー志向、ファンにとっての最高以上を目指す。 クリエイターとしての存在価値を、そうした高い基準で見出す感覚に共感いただける方々と一緒に働きたいです。

応募条件


必須スキル・経験
・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を1領域以上有している事(3年以上)
・基本的なPCスキル(Word / Excel / Powerpoint)
・ビジネス文書(メール)スキル
・対外的な折衝や交渉スキル
・企画、提案など能動的/主体的な動きを必要とされる業務経験
・ゲームやアニメ等のコンテンツへの興味関心
・[必須]ゲーム業界(ひいてはポケラボ)への志望動機、人事職を希望する理由をご応募時に添えて下さい。フォーマットは問いません。
※ご経験・スキルによって契約社員ス
優遇スキル・経験
・ゲーム業界での人事経験
・ベンチャー/IT系など環境変化の速い企業での就業経験
・採用の実務経験
・200名規模の企業での人事経験
求める人物像

応募情報詳細


働き方
正社員
契約社員
給与
応相談
給与補足
・賞与年2回(2月・8月)
勤務地
東京都港区
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間8時間、休憩60分)
※みなし残業45時間含む。(超過分は別途支給)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ファミリー休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
諸手当
福利厚生
・賞与年2回(2月・8月)
・交通費実費支給(月5万円まで)
・各種社会保険完備
・MVP表彰制度(チームまたは個人を表彰)
・永年勤続表彰
・社内マッサージ
・ウェルカムランチ
・コミュニケーション予算制度
・部活動制度
・ファミリー在宅制度
・確定拠出年金制度
・慶弔休暇・慶弔見舞金
・その他、各種割引など

選考方法


書類選考→一次選考→二次選考→最終選考
※1名のみの採用枠のため、慎重を期して選考ステップが増える場合がございます。予めご了承ください。

株式会社ポケラボ


モバイルソーシャルアプリの企画・開発・運営

ミヒラキ登録5つのメリット

ミヒラキは、ランウェイ・エージェンシー株式会社が収集した求人情報を掲載し、ミヒラキに登録した利用者が、掲載求人に対し応募できるサービスです。

利用者がミヒラキを通じて得る情報について、その時宜および正確性を保証するものではありません。

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株式会社ポケラボ
広告・マスコミ・エンタメ系

人事担当者(労務・総務)

この求人案件の募集は終了いたしました

人事・総務業務におけるオペレーション業務を幅広く担当いただきます。 将来的にはご志向性にあわせて、採用や人事企画関連の業務など、人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことが可能です。

労務オペレーション
・社会保険・労働保険に関する書類作成
・産業医面談対応
・休職手続き業務
・勤怠管理業務
・衛生管理対応
・健康診断対応
・ストレスチェック対応
・入社・退職手続き業務
・給与関連業務
・労務関連の予算管理
※ご経験やスキルに応じて、上記のみならず、就業規則改訂や、その他人事労務領域における企画や制度設計も担っていただきます
福利厚生
・部活動管理
・その他福利厚生制度の管理
人員管理
・社員名簿の作成
・社員工数管理
社内活性
・全社イベントの企画、運営
・MVP表彰制度の管理

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