JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 10778
この求人案件の募集は終了いたしました
広告・マスコミ・エンタメ系
人事労務担当 （評価制度運用改善業務）
応相談
■仕事内容
評価制度の運用改善業務を担当いただける方を募集いたします。
事業の推進と時代の変化の両軸の目線を持ち、社員の成長やモチベーションに寄与する人事制度の運用、HRTechを活用し業務改善や効率化を一緒に目指していただける方を求めています。
■業務職務詳細
・評価制度の運用
・評価制度システムのリプレイス及び検証
※業務の状況に合わせ、勤怠管理業務等の人事労務業務を対応いただきます
■このポジションの魅力
・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での評価システムの運用業務をチャレンジできる
・業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる
・適正や意欲に合わせ人事制度の改善改修など業務の幅を広げていただくことができる
世界で楽しまれるエンターテインメントを！
様々な領域で活躍するプロフェショナルが集結。
時代の変化を先読みしながら、楽しくて最高に面白い体験ができるプロダクトを作りたい人を募集します。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・事業会社でに給与業務経験（2年程度）
・人事業務における業務管理システムの実務使用経験
・Officeソフト実務使用経験
∟スプレッドシート/スライドの使用経験
∟Excelの使用経験（スキルレベルは下記記載）
・ 条件付き書式の設定
・関数の組み合わせた利用
SUMIFS関数／AVERAGEIFS関数／COUNTIFS関数
VLOOKUP関数 ／MATCH関数／INDEX関数
・ 2軸のグラフの作成 - 優遇スキル・経験
- ・評価制度の運用経験
・評価システムの実務使用経験 - 求める人物像
- ・ゲームが好きな方、ゲーム業界に対して理解共感が出来る方
・変化が激しい環境でも前向きにとらえ、柔軟に対応できる方
・HRtechへの興味関心がある方
・積極的に改善や効率化の提案が出来る方
・明るく、積極的にコミュニケーションをとることができる方
・細かい作業が得意な方
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 応相談
- 給与補足
- ※業績連動賞与を年2回別途支給
※内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定
※みなし固定時間手当を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 - 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜15時30分）
■時間外労働：あり/全社平均16時間未満（2022年度実績）
※繁忙閑散により前後します
※休日出勤及び22時00分以降の深夜残業は原則禁止
■休憩時間：11時30分〜14時30分の間で1時間 - 休日・休暇
- ■休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社初日から付与・1時間単位有給取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇
- 諸手当
- ・交通費支給（上限4万円）
・近隣住宅手当（3km圏内に限り3万円）
・引っ越し手当金支給（入社後3km圏内に引っ越された場合は、初回に限り10万円）
・書籍資料代適時支給 - 福利厚生
- ■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■福利厚生
「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。
・マッサージルーム（国家資格を有するマッサージ師常駐）
・健康診断無料＆インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・ランチ会サポート制度
・部活動支援
・ニチイキッズ保育園と提携
