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求人ID: 10767

この求人案件の募集は終了いたしました

広告・マスコミ・エンタメ系

採用担当(リクルーター)


想定年収:300万円~600万円

当社で活躍する社員の採用を進めるお仕事です…!

順調に成長を続けている当社のパワーの根源は「人」につきます。
「何をするか」も大切ですが「誰とはたらくか」に重きを置いている会社です。

今後も当社は「人」の採用に力を入れ、さらなる成長を続けていきたいと思います。
この成長を続けるために、「人」の力はとても大切です。
まずは、人事部の採用担当として、
会社を支える「人」の採用をお任せできる人を探しています。

業務はあなたのスキルや、適性に応じたお仕事から少しづつお任せしていきます。
最終的には大きな裁量権を持って、あなたのご経験がフルに発揮できるポジションです。

■業務内容
・中途採用、新卒採用管理
・採用広報、採用ブランディング強化のための戦略企画、運用
・事業部門からの採用ニーズのキャッチアップ
・採用計画の作成
・募集方法の選定
・採用チャネルを活用した母集団の形成
・採用プロセスの設計、運用(母集団形成→クロージングまでの設計)
・書類選考
・面接日程調整
・面接官の選定
・面接官トレーニング
・内定者フォロー 
・各種採用にかかる一連の付随業務  等

世界一のサービスを生み出す会社になる!


「常に新しい体験と感動を提供することのできるサービス」を目指し、世界中の人を巻き込んで、関わる全ての人に新しい体験と感動を与え続ける企業である。

応募条件


必須スキル・経験
・事業会社での中途採用経験または人材業界でのご経験2年以上
・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力
・Excel、Wordを実務で利用したご経験
優遇スキル・経験
・年間30名以上を採用したご経験
・スピードの速い会社での採用戦略、運用のご経験
・マルチタスクで業務を遂行したご経験
求める人物像

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
想定年収:300万円~600万円
給与補足
※年収を12分割して支給します
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します
※固定残業手当は月45~60時間該当分を含みます
 時間外見込を超過した残業手当は追加支給します
※給与には一律手当を含みます
勤務地
東京都品川区
勤務時間
フレックスタイム制
10:00〜19:00(コアタイム:11:00〜18:00)
休日・休暇
・休日(年間休日121日)
 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

・有給休暇
 入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日~20日

・特別休暇
 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、
 介護休暇、生理休暇、裁判員休暇、休職制度等
諸手当
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生
・通勤手当
・慶弔見舞金
・セミナー・書籍購入サポート手当、研修サポート手当
・各種契約保養所
・〆会(食事)制度
・リモートワーク手当
・PC選択制度
 PCは職種を問わず、会社指定の機種(Mac・Windows)から、
 ご自身の使いやすいものを選択できます
 作業効率化のため、モニターも選べます
・社員総会(年1、2回)
その他
※屋内の受動喫煙対策に関する特記事項※
屋内の受動喫煙対策   あり(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
喫煙可能区域での業務  なし

選考方法


STEP1 応募

STEP2 面接(2回を予定)
※1次面接はオンライン面接となります
※最終面接は社内の雰囲気を感じていただきたいので、対面での面接となります

STEP3 内定

株式会社KMS


ゲーム事業/CSP事業/HR事業/マーチャンダイジング事業

ミヒラキ登録5つのメリット

ミヒラキは、ランウェイ・エージェンシー株式会社が収集した求人情報を掲載し、ミヒラキに登録した利用者が、掲載求人に対し応募できるサービスです。

利用者がミヒラキを通じて得る情報について、その時宜および正確性を保証するものではありません。

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株式会社KMS
広告・マスコミ・エンタメ系

人事労務

この求人案件の募集は終了いたしました

社内の「人」に関する幅広い業務をお願いします。
社員の入退社や就労中の労務サポート、勤怠管理、給与計算などを遂行していきます。
積極的に採用を行っている当社では、スピード感を感じることはもちろん、裁量をもって業務を進めていただける環境です。

■具体的な業務内容
★給与計算
★年末調整
★社会保険
★労働保険
★産休、育休手続き
 上記業務★については、手続き自体は社労士へアウトソーシングしており、連携までのデータ・書類の調整、社労士とのコミュニケーションの窓口を担っていただきます。

・入退社管理・入社オリエンテーション対応
・勤怠管理
・住民税異動、年度更新
・外国籍従業員労務管理(ビザ取得・更新手続き等)
・健康診断、ストレスチェック運営管理
・衛生委員会運営管理
・各種証明書などの発行手続き
・助成金申請
・従業員からの問い合わせ対応
・その他人事労務業務全般
※業務内容の中から、ご経験などを考慮して、徐々に業務をお任せします

■仕事のやりがい・厳しさ
労働環境の整備や、給料計算、福利厚生業務など、社員が安心して仕事に取り組める環境を整える重要な仕事です。
専門的な知識が必要となりますが、社員一人ひとりとかかわり、従業員をサポートができる仕事です。
時には会社と社員の間にたって問題解決をすることがありますが、調整力やコミュニケーション力が磨ける仕事です。

■部内の雰囲気
人にかかわる仕事は多岐にわたるため、多忙な部署となりますが、会話は多く、コミュニケーションが活発な部署です。

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