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有期契約労働者とは、1年や6か月単位の有期労働契約を締結、または更新している方であり、 一般に「契約社員」、「パートタイマー」、「アルバイト」などと呼ばれる方です。

ただし、これらに限らず、各社が独自に位置づけている雇用形態（たとえば、準社員、パートナー社員、メイト社員など）についても、 契約期間に定めのある場合は、その名称にかかわらず、すべて「無期転換ルール」の対象となります。
なお、「派遣社員」の場合は、派遣元の企業に無期転換ルールへの対応が求められます。

【契約社員・アルバイト】
　契約期間が5年を超えたら会社に申し込みを！
　有期労働契約から、期間の定めない労働契約に転換できます。

◆詳細はこちら◆
　https://muki.mhlw.go.jp/part_time_job/

◆有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準について◆
　https://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/dl/h1209-1f.pdf