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年次有給休暇取得促進特設サイトでは、年次有給休暇を取得しやすい環境を整備するために役立つ情報を紹介しています。

【年次有給休暇とは】
　年次有給休暇は、法律で定められた労働者に与えられた権利です。
　正社員、パートタイム労働者などの区分に関係なく、以下の要件を満たして全
　ての労働者に、年次有給休暇は付与されます。

　◆労働基準法において、労働者は
　　1.半年間継続して雇われている
　　2.全労働日の８割以上を出勤している
　　※この２点を満たしていれば年次有給休暇を取得することができます。
　
【なぜ休暇の取得が必要なのでしょうか？】
　年次有給休暇の取得は労働者の健康と生活に役立つだけでなく、労働者の心身
　の疲労の回復、生産性の向上など会社にとっても大きなメリットがあります。
　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現のためには、労働時間
　や休日数、年次有給休暇の取得状況など、労働者の健康と生活に配慮し、多様
　な働き方に対応したものへ改善することが重要です。

　◇働き方・休み方改革に取り組んでみませんか？
　　https://work-holiday.mhlw.go.jp/material/pdf/category1/220204_1.pdf

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