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【業務内容】
母集団形成施策の提案
採用候補者の応募対応
スカウト業務
人材紹介エージェントとのコミュニケーション（ディレクション）
採用進捗管理
求人票のライティング
採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う。
その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出す。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務。
またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行う。
＜業務で使用するツール＞
・HRMOS
・Slack
・Gsuite
・ジョブカン
・DocuSign
・各種採用媒体

【イチから丁寧に育成するので未経験でも心配なし！】
職員の採用業務や人事業務全般をお任せします☆将来のキャリアアップも可能！

具体的には
・求職者向けの各種PR活動
・求職者への対応（メールや電話、Web）
・職場見学や面接日時の調整～対応
・求人サイトの管理運営
・就職説明会の運営
・電話対応や郵便仕分けなどの一般事務
・各行事の運営、進行(入社式、内定者研修　等)　など

未経験者OK!　　扶養範囲内での就業が可能です。
就業時間は「9:00～15:00(1時間休憩、1日5時間)」月曜日～金曜日までの総務事務のお仕事です。(土日・祝日休み)
当然ですが有給休暇(入社後6か月以降)もございますので、所要等があれば部署みんなでフォローしていく体制を整えており、安心して就業できる環境を整えております。