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【人事業務】採用関連、社内労務管理、制度運用、社員教育、社保手続等
【総務業務】備品発注管理、社内行事開催、社内美化業務、社員健康管理、書類作成・整理、電話、来訪者対応等（人事業務5割、総務業務5割）

人事関連の採用業務です。
・採用サポート（求人票作成、応募連絡対応、面接日程の調整、面 　接対応）
・面接及び入社までのプロセスフォロー ・エージェントとの打ち合わせ

労務管理、採用活動、労務・法定・契約関連書類の作成、電話やメ ール対応、備品管理など、幅広く社内での事務業務を行っていただ きます。
（経理、営業事務、人事、労務、採用等）

・人事関連（勤怠管理、給与計算、社保手続、研修運営等） ・総務関連（備品管理、株主総会、取締役会運営、稟議書管理、　 　社内行事運営、各種届出管理など） ・採用関連（中途採用・新卒採用における計画立案、大学訪問、　 　イベント・求人媒体選定運営、応募対応、面接など） ＊経験、適性に応じて上記業務の何れかを担当いただきます。

◇当社総務人事の管理職として ・社会保険、法務、労務、給与、経理全般 ・人事考課制度や就業規則等、社内各種ルールの見直し ・ＩＳＭＳ、Ｐマーク管理 ・社員モチベーションアップ施策の考案／実施 ・採用業務全般管理 ◇その他 ・財政分析や経営企画等、社長ブレイン ・Ｍ＆ＡやＩＰＯ等の準備 ※企画力と推進力が求められます。

中途採用業務を中心に採用にかかわる業務全般。

・採用計画立案
・媒体管理
・新たな採用スキームの検討
・面接日程調整、選考面接
・協力会社との折衝
・入社後フォロー　など